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Auteur Fil de discussion: Congé paternité / bébés prématurés  (Lu 2258 fois)
loulou66
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« le: 21 Janvier 2008 à 10:34:49 »

Bonjour à toutes et à tous,

futur papa de jumeaux monozygotes (pour le 7 mai 2008), je compte prendre mon congé de paternité mais aussi un congé parental. Cependant dans le cas d'une naissance prématurée comment doit-on faire pour prévenir l'entreprise? En effet 1 mois à l'avance (pour le congé de paternité) on ne peut pas trop savoir à quelle date précise vont naître les bébés?
Merci d'avance pour votre précieuse aide.

Amicalement, Aurélien AUCHAPT. 
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Des jumeaux: deux fois plus de bonheur...
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« Répondre #1 le: 21 Janvier 2008 à 15:58:37 »

Salut et bienvenue Aurélien

Je me suis arrangé avec mon chef et les RH pour pouvoir prendre mon congé paternité à la sortie de l'hopital.
Nos petites sont nées à 32 semaines. Impossible de prévoir des dates pour le congé.
J'ai donc posé officiellement mon congé (lettre recommandée AR) que j'ai ensuite fait décaler à la sortie.

Mieux vaut le prendre pour la sortie que pour la néonat, c'est plus utile.
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« Répondre #2 le: 21 Janvier 2008 à 21:10:22 »

Bienvenue Aurélien, tu trouveras des fils au sujet du congé partenité.

Citation
je compte prendre mon congé de paternité mais aussi un congé parental.
C'est agréable de voir des papas qui s'y collent.  Clin d'oeil
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Sandrine (Maine et Loire - 49)
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« Répondre #3 le: 01 Février 2008 à 08:50:11 »

Bonjour et bienvenue parmi nous Aurélien !
Une bonne grossesse à ta femme et recommande lui de bien se reposer !  Clin d'oeil
à moins qu'elle ne soit déjà inscrite sur le forum ?  Huh?
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« Répondre #4 le: 03 Février 2008 à 13:39:18 »

Bienvenue Aurélien  Bisou Bisou Bisou

Pour le congé paternité, mon homme s'était arrangé avec son chef et il a pu le prendre sans le mois de préavis...
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« Répondre #5 le: 03 Février 2008 à 14:15:21 »

Bonjour,

c'est un peu le problème avec le congé de paternité: le législateur n'a pas du tout prévu le cas des naissances prématurées.

En clair, ceux qui ont la chance d'être en bons termes avec leur employeur peuvent s'arranger à l'amiable, les autres...

C'est un peu comme si le législateur, en transposant le congé de maternité aux futurs pères, avait complètement oublié que ceux-ci n'accouchent pas et que donc en cas de naissance prématurée ils ne relèvent d'aucun autre dispositif, contrairement aux mamans qui dans ce cas sont soit déjà en congé de maternité, soit se retrouvent de facto en congé pathologique.

Cordialement,
Richard.


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Richard Cognot
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