Ton imprimante ne te propose pas d'imprimer en noir et blanc ou en niveau de gris quand tu vas dans options ou propriétés?

je crois que ça a l'air bon!

Oui j'ai fait comme tu as dit, et tout sort en noir et blanc.

Trop la classe AZERTY, t'es une pro!

donc je remplis ça, ensuite je remplis l'attestation d'employeur
je fais la lettre de rupture de contrat + son chèque qui inclut tout c'est à dire les heures de gardes de ce mois, les indemnités d'entretien correspondant au nombre de jour de garde + 10% (des heures réalisés) pour les CP

C'est tout ou vous voyez d'autres choses?

Merci Val!
Donc vu qu'à la base c'etait un CDI il n'y a pas de prime de precarité? C'est bien ça...

Alors pour moi plsueirs questions pour remplir la declaration assedic
- il y a une case à cocher si rupture pendant la periode d'essai (ce qui est mon cas)
et on me demande si le préavis est fait? oui/non
Alors dans mon cas je note quoi? Le preavis c'est les 2 jours de prevenance?
Parce qu'en dessous si le préavis non fait on me demande si il est payé
et les dates.
Je pense donc être dans ce cas de figure et pour moi la prevenance est le 14 et 15 mars et est payée.


Ensuit ece qui me pose aussi des pbs c'est les salaires
Notamment le salaire brut.
Val merci encore pour le lien mais je n'y suis pas encore allée car je ne sais pas ce que je dois y mettre.
Pour fevrier je calcul le total brut avec le nombre d'heure X joursX taux horaire
Dois je ajouter les 10% des CP sachant que je les lui ai payés fin fevrier et dois aussu ajouter les indemnités d'entretien?
Tout ça dans le brut
Donc en gros le montant du chèque que j'ai fait le mois dernier et convertit en brut?

Et donc idem ensuite pour le mois de Mars.


Dernier question pour les 48h de prevenance, j'ai compté aussi les CP, mais pas les frais d'entretien, j'aurais dû?

Merci beaucoup de m'aider car j'y vais demain matin

merci Val, en fait dans la case enmploi on me demande la periode d'emploi, donc je note du 14/02/11 au 14/03/11
sachant que le 14 et 15 mars sont les jours de préavis?
Ou je note du 14/02/11 au 13/03/11?
Ou encore 14/02/11 au 15/03 ainsi j'inclus la periode de péavis aussi dans la periode d'activité?

Ou là là je crois que je me pose trop de questions, mais je ne veux pas faire de betises

Merci encore

pour mars tu paie aussi le préavis comme si la nounou avait les enfants (sans prime entretien)

ca y est c'est fait! elle etait contente d'avoir un "beau" solde de tout compte! Elle ne s'attendait pas à avoir autant!
Pfff, moi j'aurais préféré avoir quelqu'un sur qui je peux compter et chez qui ma fille est bien.
Là je dois encore et toujours rechercher quelqu'un de confiance...
Pourtant ce n'est pas faute d'avoir bien mis les choses à plat avant de signer le contrat.
La prochaine fois je pense qu'on va être bien lourds de peur de tomber encore sur quelqu'un qui change d'avis comme de chemises... et vraiment insister pour ce genre de détail (comme par exemple les congés à prevoir 3 mois avant).
 

oui je pense que c'est la meilleure solution.
Là je crois que pour l'instant je suis vannée par cette histoire et donc je vais attendre que zhom trouve du boulot et ensuite on recherchera activement...
 Car en ce moment avec tout le stress de cette histoire + d'autres choses je suis complètement bloquée des cervicales et il faut que je m'occuper d'abord de moi. Je vais donc profiter de ma semaine de vacances pour me detendre...

L'avantage (qui est un inconvenient) c'est que j'habite a 65 km de mon boulot donc ça me laisse beaucoup de possibilité quant à la localisation de la nounou.
Il y a une ville moyenne a 30 km de chez moi où il y a pas mal d'ass mat. Sinon je peux aussi rechercher près de mon boulot ou encore (comme là on faisait) près de chez nous.

Avec zhom on se dit qu'on va attendre de savoir ou il est susceptible de bosser pour ensuite orienter nos recherches et ne pas forcement prendre tout près de notre domicile.

Merci en tout cas pour toute ton aide.

Pour ton choix d'enfants, j'ai une copine qui est aussi ass mat et qui me dit la même chose. J'imagine que parfois ça ne doit pas être simple et puis on peut tomber aussi sur des gens chiants.
En ce qui me concerne, je n'ai pas l'impression de l'être mais je veux aussi avoir affaire à quelqu'un de carré et surtout qui respecte les engagements prévus par le contrat.