Bonjour

Nous sommes encore dans la periode d'essai car le contrat a été signé le 11/02 et nous avons mis une periode d'essai de 3 mois au contrat de notre nounou.

Elle ne nous convient pas, et nous fait faux bons sur bon nombre de choses et ce n 'est pas gerable.
Par exemple j'ai été très clair sur la prevision des congés, car pour mon travail, je dois les prevoir 3 mois avant. Nous avons pourtant bien noté cet imperatif au contrat et elle me previent la semaine dernière qu'elle pose la semaine du 18/04 alors que moi, j'ai posé celle du 11/04 et qu'au moment de la signature du contrat elle m'a dit qu'elle n'avait auxcun congés de posés (ni prévus).

Là aujourd'hui elle m'appelle ce soir en me disant que soi-disant elle est malade et ne peut garder ma fille demain (mon homme a un entretien pour du boulot  car il es tenrecherche d'emploi) et moi je viens de poser 2 jours de maladie la semaine dernière à cause d'un toricolli donc ça me fous les boules!

Bref, elle me passe par les trous de nez, là et serieusement 

D'ailleurs, je me demande si elle ne fait pas tout ça parce qu'elle aurait trouvé un contrat plus interessant avec d'autres parents et qu'elle veut qu'on la vire.
Honnetement j'ai vraiemnt des doutes. Pourtant il me semble que pendant la periode d'essaie, les 2 parties peuvent rompre sans vraiment de contrainte, donc d'un côté je ne vois pas pourquoi elle ferait ça comme ça 

Je voudrais savoir qu'elles sont les demarches pour mettre fin au contrat?*
Je crois qu'il y a l'attestation assedic à fournir mais comment se la procure t'on?
Y'a t'il d'autres choses? Comment se passe la dernière paye, sachant qu fevrier n'etait pas complet et qu'on lui a dejà versé les 10% de CP pour fevrier?

Là je lui fais son total d'heures réalisées? je calcule les 10% de Cp, j'y ajoute les frais d'entretien.

Je m'en serais bien passé, surtout de devoir recherhcer à nouveau quelqu'un...  mais en m^mee temps je ne peux pas me permettre d'avoir quelqu'un de peu fiable

L'attestation assédic tu te la procure de le site de l'URSAFF
tu dois un solde de tout compte aussi
et en période d'essai tu n'as pas à justifier la fin du contrat. Par contre après 1 mois je crois tu dois 48h de préavis. Cela veut dire 48 h où tu dois la payer. Si tu n'as pas encore trouvé la future nounou attend peut être de l'avoir trouver pour la licencier comme tu n'as que 48 h de préavis.

pour la payer, en principe tu as déjà payé février donc c'est mars que tu dois lui payer. Si elle travaille tous le mois d mars pas de soucis dans ton solde de tout compte vu que les congés sont payés.
si mars incomplet tu paies comme février au jour en mensualisant aussi les congés et c'est tout.

bon courage.

par contre les 48h de préavis c'est quoi 48X 3 (e de l'heure)

ou 2 jours de garde soit
8 (h/jours) X2?

Merci Val c'etait ça, pour les 3 mois c'etait noté ainsi au conrat du coup on a noté 3 mois de periode d'essai.

Par contre la lettre recommandée doit être envoyée au plus tôt mais le reste, (attestation  assedic...) on a combien de temps? Car la fiche de paie c'est pajemploi qui lui fait? donc ça peut prendre au moins une semaine ? Pareil pour l'attestation assedic?

Comment dois je faire pour calculer le salaire brut? Car dans le contre, le taux horaire est indiqué en net

beug du matin

donc avec AR

l'attestation assedic, paie (chèque), certificat de travail  doit lui être remis à la fin du dernier jour travaillé ou de préavis si elle n'a pas les enfants

l'attestation, tu peux l'avoir sur le site de l'ursaff (tu l'imprime) et tu rempli (c'est assez "simple)
idem pour le certificat de travail, tu en a en ligne

pour la paie, tu va sur le site pajeemploi
elle recevra son bulletin après, toi tu lui remet le chèque
(au pire, tu lui décrit sur papier ce que tu met sur le bulletin de paie lors de ta déclaration)

quel est ton taux net, je te donne le brut (sinon tu as des sites qui te le calcul)

super Val, je te remercie...

Je vais voir ça de plus près

prends comme date le 14

en effet, si prud homme, le juge se base ce des faits signé (et pas des ouie dire)
donc autant tout faire dans les clous


pour ton recommandé, envoie par la poste
à savoir que la date de présentation du facteur fait foie
si l'ass mat ne va pas chercher son recommandé, ben tant pis pour elle
c'est la date de présentation qui compte donc tu aura le retour recommandé avec la date de présentation

Bon avec pas mal de difficultés j'ai enfin trouvé l'attestation assedic (je l'ai eu sur pole emploi).
le pb c'est que le document est en couleurs, il y a très peu de noir), c'est ecrit en bleu en majorité.

Je n'ai bien sur plus d'encre couleur dans mon imprimante et je n'ai même pas reussi à faire un copier/coller en essayant de changer et mettre tout en noir avant d'imprimer...
Faut dire que je ne suis pas très douée à la base en informatique donc...

Mais comme j'habite a 30 km aller du 1er supermarché (qui vend des cartouches d'ordi) donc 60 km aller/ retour et que je viens de faire mes courses ce matin je n'ai plus envie de bouger juste pour de l'encre 

Pensez vous que je peux lundi lui faire juste la lettre de fin de contrat (remise en main propres) et lui envoyer l'attestation assedic le lundi après midi après avoir acheté ma cartouche!
Car il est trop tard pour faire le recommandé vu que je ne veux pas depasser le delai de 1 mois