Bah si tu es déjà à 80%, tu vois bien le salaire que tu as  . La différence sera que tu n'auras plus le supplément de la caf. A toi de calculer si sans ce complément tu peux vivre avec ton salaire actuel sachant que tu auras moins de frais de garde si tous vont à l'école .

merci, je pensais que c'était différent car en fait dans mon entreprise tu signes un contrat avec moins d'heure, il va falloir que je reprenne les détails mais je crois que tu signes pour 30h pour 80% apres les 3 ans de l'enfant et 32 h si tu as droit à la CAF.

Raison de plus ça veut dire que tu percevras moins quece que tu as actuellement !

dans le message que j'ai reçu des RH de ma boite, on distingue le temps partiel à 28 heure avec complément caf ou 32 sans complément caf

Actuellement je touche 400 euros de moins sur mon salaire et j'ai 600 de caf. Soit bénéf de 200 euros.
Au 3 ans de mon dernier, je crois que les alloc seront aux alentours de 200 euros et donc je perdrai 200 euros par mois.

Voila, le gros du pb reste à savoir si ca vaut le coup de perdre 200 euros par mois, sachant que je n'aurai pas les 100 euros de centre aéré le mercredi.
Autre possibilité : 100% + 200 euros de caf dont 100 euros qui partent et donc benef de 100 euros par mois.

Je reflechis en meme temps que ce que je vous écris.
Va falloir que je m'y penche ...

C'est une drôle de boite, ça  qui se mêle de la vie privée de ses employés (à savoir ceux qui touchent un complément caf ou pas cela ne devrait pas avoir d'incidence sur ton salaire ou temps de travail)
Bon en même temps, nous, instit, on a le droit au 80% si on a des enfants de moins de 3 ans alors que si on n'en a pas, au mieux on a un 75% ou sinon un 50%. Cela revient un peu au même sauf qu'il n'est pas mention des allocations caf

Dans tes calculs, tu ne mentionnes pas les frais de garde actuels de ton dernier, tu ne le fais pas garder? car les 200€ que tu as en "plus" aujourd'hui partent peut être dans ces frais que tu n'auras pas par la suite (bon tu auras la cantine  + peut être de la garderie selon tes horaires )
Un jour de travail en moins ce sont aussi des frais d'essence en moins (bon ok pas 100€ par mois non plus )
Sinon j'y pense, comme tu as 3 enfants, aux 3 ans du dernier à la place de l'alloc de base +clca, tu auras le droit au complément familial (selon ressources mais si tu as l'alloc de base, ça devrait être pareil) de 161€ et les alloc pour 3 enfants c'est 282, ça fait 443€ alors finalement tu ne "perds" rien mais tu as quand même 200€ de moins qu'actuellement. Et en reprenant à 100% tu récupères tes 400€ + 440 de la caf donc te voilà presque riche Faut juste voir si tu te sens cap de reprendre à 100%

De quelle académie es-tu? Ici, Morbihan, plus de 80% même pour les enfants de moins de 3ans ou alors accordés mais de façon à bien dissuader les prochaines demandes, du style: 80% annualisé!!! C'est-à-dire que certaines sont arrivées en septembre la bouche en coeur à la pré-rentrée pour apprendre qu'elles ne bossaient pas avant la Toussaint!!! 80% sur 2mois et quelques, 100% le reste de l'année!!!
Par contre dans le 2ndaire, aucun problème pour avoir un 80%!!!
Ca me révolte des disparités pareilles!

Petit conseil si je peux me permettre donc: pour celles et ceux qui sont dans l'EN, renseignez-vous bien pour le 80%!! Ou déménagez dans le bon département!

je suis à 80% à l'EN (administratif)
j'ai pris le 80% dès mon retour de congé de maternité (congé parental de droit )
et j'ai suivi au 3 ans des filles par un 80% (demande faite 2 mois ou 3 mois avant la fin du congé parental) l'employeur peut le refuser
pour mon salaire je suis payée à 85%
et plus d'aide de la CAF sf les allocations familiales pour 2 enfants
je ne regrette pas et j'en profite car en sept 2017 je serais obligée de reprendre à 100%