wani étant infirmière et mon mari aussi, on fait ses horaires la aussi. en faite, ce qu'on a fait avec notre nounou, c'est que les 3-4 premiers mois on lui mettait, sans avoir établi de contrat avec des horaires fixes, et au bout de 3-4 mois on a fait un forfait horaire.
on est parti sur une base de 78h, avec 2 dimanches compris (donc c'est juste 8h pour une journée multiplié par 2 quand c'est dimanche !), et en faite, on lui paye ca même si elle l'a eu moins de 78h dans le moins, pour qu'elle est un salaire minimum fixe. puis, quand elle le garde plus que 78h, on lui paye les heures en plus. sinon, vous pouvez établir que tout le 6 mois, vous faites le compte des heures supplémentaire et tu lui paye. nous on paye tout le mois, comme ca ca passe mieux. voila, je sais pas trop si tu as tout compris, si tu veux plus d'explication demande moi !

double H, c'est clair ! moi ca fait 1 an que je suis a 80%, et je suis a +190h supplémentaire !!! j'ai jamais eu un planning de 80%, c'est pour ca que je repasse a 100%, au bloc opératoire pour prendre a 8h le matin, et pas bosser le week end, et mon homme qui est en psy (dans un grand service) passe a dekaval 80% car c'est bien respecter dans son service.

tu as bien raison ! mon mari aurait bien aimé se mettre en congés parental, mais pour nous, d'un point de vue finance c'est pas possible du tout.

iima je pense que c'est 2 berceaux, car un berceau jumeaux doit couté cher, et tout le monde sait que la devise de tout hopital c'est "ECONOMIE" !!!

pour moi, un poids en moins, on a trouvé une nounou, qui nous prend les jumeaux et elioth en fin d'année, et qui habite a 3 min a pied de la maison, et a coté de l'école en plus ! bref, que du bonheur, et elle a l'air super sympa.

bon, repos pour moi car j'ai fait les courses ce matin, donc je suis un peu HS !

1ère fournée de mini linge finie

En parlant de ça, est ce que c'est faisable sans problème de prendre ses congés payés à l'issue du congé mater et d'enchainer avec son congé parental?
Parce que si je ne fais pas comme ça, je perds tous mes congés payés de 2011... puis y'a une histoire aussi de 1er versement du congé parental qui se fait le? de chaque mois, non?

Moi à 80% depuis la reprise de bb1, et pas d'heure sup..., j'ai fait un tas de calcul, et financierement, c le 80% le plus avantageux. Entre un 100% et un 80% ça fait 110€ de différence!!!
Mon mari est aide soignant, et avec nos horaires; on faisait garder notre fille 20h par mois.
Pour les jujus, j'aimerais une garde à domicile.

oui tu passes famille nombreuse...g eu la meme surprise....+ 290 € je crois par mois

Alors encore une autre question,
ma soeur qui vient d'avoir le petit Jules m'a parlé de ça
http://www.cesu-fonctionpublique.fr/0-3/index.html?CSRT=2634614209430724939
elle me dit qu'en tant que fonctionnaires hospitaliers, nous devrions y avoir droit???

le césu je connaissais depuis pas longtemps

pour les congés annuels, dans la fonction publique il sont perdu a la fin de l'année ou pas?? pck moi comme j'ai été en arret dès janvier, ma cadre m'a dit qu'ils étaient perdus

Faux, tu as jusque fin avril de l'année suivante pour les prendre, enfin normalement... moi aussi je suis en areet depuis fin janvier et je ne les perds pas. J'en mettrais le maximum sur mon compte epargne temps, mais si je prends pas le reste c'est perdu et ça, ça m'embete!!!