patoutenette39
Marraine des juillettes 2012, sous le soleil exactement
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un bleu une rose
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« le: 22 Septembre 2010 à 14:06:10 » |
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etant donner que depuis pratiquement le debut de ma grossesse,je suis en arret maladie,j ai contacter la directrice de l asso ou je travaile,deja pour la prevenir de ma grossesse gemellaire,mais aussi parce que je ne pourrais pas reprendre mon travail,trop dur et trop contraignant pour une grossesse gemellaire,je lui est donc demander une rupture de contrat,je sais qu elle l a accepeter pour une collegue atteinte d asthme,ba la elle a refuser,elle m a dit que je n avais qu a demissionner  . du coup j aimerais savoir si jamais je donne ma demission,si j ai le droit a des indemnités assedic,on m a dit que pour cause medicae avec un ecrtificat medical c etait possible,quelqu un est il au courrant  je ne suis pas sure que si tu démissionnes, même avec certificat médical, tu auras droit aux assedic. par contre, le congé mat étant plus long, et le congé parental de droit, tu n'as qu'à lui dire que tu ne reviens qu'à 50 %. elle ne peut pas te le refuser, c'est de droit, et elle te proposera peut être plus facilement une proposition qui t'arrange (du genre, rupture de contrat)  |
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quatre petites mains à mettre dans mes mains
La vie c'est mieux quand on est amoureux
Je vole avec Liberty
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babies2011
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« Répondre #1 le: 22 Septembre 2010 à 14:12:00 » |
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je suis en arret maladie depuis pratiquement le debut de ma grossesse,j ai prevenue la directrice de l asso pour laquelle je travail,pour la prevenir de ma grossessse,mais aussi pour lui dire que je ne pourrais pas reprendre le travail,je lui est donc proposer une rupture de contrat,je sais qu elle l a accepter pour une collegue asthmatique,quand je lui est proposer elle m a dit non,que je n avais qu a demissionner. savez vous si je demissionne,pour cause de grossesse patho,si j ai le droit au assedics ???on m a dit que pour raison medicale valable avec certificat medicale j avais le droit aux indemnitées,quelqu un en sait il plus |
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mesoke
Fédé CA / AD91
V.I.P.
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Sur le forum depuis le 29 Août 2007
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« Répondre #2 le: 22 Septembre 2010 à 14:16:22 » |
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j'ai fusionné la réponse de Patricia avec ton nouveau fil Gaëlle mais du coup ça place la réponse avant la question Par contre je n'ai pas compris pourquoi tu ne pourrais pas reprendre le travail après le congé maternité? |
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Maman de Gaël (né le 17/05/05) et de Mathis & Noah (nés le 24/01/08)
Anonyme Fédéral ... de moins en moins
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Petit _ Pimousse
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« Répondre #3 le: 22 Septembre 2010 à 14:47:50 » |
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pourquoi tu veux rompre ton contrat si ton gygy t'arrête pour grossesse patho, ensuite tu as ton congé mat', puis +/- congé parental derrière; tu reprendras ton taf apres ... et pour les indemnités assedic ... autant s'adresser directement à eux et demander un papier où c'est écrit noir sur blanc je te remets ma réponse ici mais ca revient à ce que te dit Mesoke |
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Nathalie, Maman de T (28.11.06 - 36SA-1j ) , L et G (06.06.08 - 36SA+3j) et M (05.09.10 - 39SA+3j)
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babies2011
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« Répondre #4 le: 22 Septembre 2010 à 15:44:50 » |
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question financier,tout simplement,etant donner que je travail a mi-temps et qu il n y a pas possibilité d augmenter les heures de travail,mon salaire passerais dans les frais de garde,surtout que j ai des horraires "pourri" y a donc pas beaucoup d assistante maternelle qui accepte,il y a des jours ou je finis a 8h et fini a 20h avec 1heure maxi pour manger,et j ai mon planing a la semaine,pas evident pour gerer une nounou,mon z'hom ayant aussi des heures assez speciale,mais comme c est lui qui a le plus gros revenus,nous avons pris la descision que se serait moi qui arreterais de travailler et de ne reprendre une activités pro,seulement quand les jujus iront a l ecole.
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Lenagcn
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« Répondre #5 le: 22 Septembre 2010 à 16:40:38 » |
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Raison de plus pour garder ton emploi, mais en demandant un congé parental à temps plein  . La démission permet(tait?) de toucher les assedics dans un nombre limité de cas dont: -le mariage avec quelqu'un qui vit loin [j'en ai bénéficié] -la mutation professionnelle du conjoint(e) |
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Léna 3 enfants en 2 fois  Je suis Charlie. |
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Kathryn2
FAF épanouie ^^
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Paul et Ugo, mes oursons d'amour !
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« Répondre #6 le: 22 Septembre 2010 à 16:48:44 » |
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sachant qu'en étant en congé parental à temps plein et en ayant droit aux allocs familiales, les 2 allocs de base + le clca, on tourne autour de 850 euro, il peut être intéressant si tu as droit aux diverses allocs mentionnées de prendre un congé parental... et tu aviseras dans 3 ans... Biz |
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Kat maman de Paul et Ugo, 9 ans..., sevrage naturel à 4 ans et demi, cododotés pendant 3 ans... toutes les bonnes choses ont une fin ... pour laisser la place à d'autres |
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Kathryn2
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Modérateur
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Messages: 12.731
Paul et Ugo, mes oursons d'amour !
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« Répondre #7 le: 22 Septembre 2010 à 16:49:33 » |
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si tu n'as pas droit aux allocs, tu touches quand même 675 euro en tout... et ces sommes ne sont pas imposables Biz |
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Kat maman de Paul et Ugo, 9 ans..., sevrage naturel à 4 ans et demi, cododotés pendant 3 ans... toutes les bonnes choses ont une fin ... pour laisser la place à d'autres |
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Maud la Drômoise
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« Répondre #8 le: 22 Septembre 2010 à 17:02:26 » |
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Je suis dans un cas de figure presque similaire !! un mi-temps payé une misère !  je suis en congé parental jusqu'à leur 3 ans et après je négocierais mon départ avec mon employeur ! et à l'heure actuelle avec les allocations, celles de base, le clca et en plus les allocations enfant handicapé et leur complément mais ça on s'en passerait volontier  , je touche 3 fois plus que mon salaire ! Reste en maladie, enchaîne sur le congé mat' et le congé parental !! tu reverras la situation à leur 3 ans !! Bisous ! |
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Maud 34 ans, maman d'Ugo et de Louis nés le 20 Avril 2008 à 29 SA + 5 à 1kg450 et 1kg370 !
5 ans !
Il n'y a aucune recette pour devenir une mère parfaite, mais il y a mille et une façons d'être une bonne mère. [Jill Churchill]
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babies2011
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« Répondre #9 le: 23 Septembre 2010 à 16:58:37 » |
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