les assistante maternelle on le droit a 2 jours de congé payé supplémentaire par enfant ("à eux")
c'est marqué sur les papiers que m'ont fournis le RAM faudrait que je retrouve ca !! a

donc après recherche et tél
l'info est juste et pue connue 

en revanche, ce n'est que pour les contrat en année incomplète

Par exemple, contrat de 36 semaines et maman de 3 enfants de moins de 15 ans :
36 / 4 x 2.5j = 23 jours ouvrables  + 2j x 3 enfants = 29 jours ouvrables.

Un contrat de 44 semaines et maman de 3 enfants de moins de 15 ans :
44 / 4 x 2.5j = 28 jours ouvrables  + 2j x 3 enfants = 34 jours ouvrables.
mais comme le maxi est de 30 jours on ne retient que 30 jours !!!!!

oui Azerty
mais ne sont pris en compte que les jours n'excédant pas les 30

trouvé ma réponse 

Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.

Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours

donc s'applique pour une salariée ayant une année incomplète

à priori oui dans la mesure où la salariée ne dépasse les 30 jours de cp

30 j ouvrables oui

si tu avais 25 j cp , tu as droit à 3x2 = 6 j supp soit 31 j donc 30 j cp (on ne peut pas avoir plus de 30 j)

ben là, même l'inspection du travail est un peu perdu sur l'application de ce texte