J'y connais pas grand chose en nounou et pajemploi mais je pose quand même la question:
pourquoi la licencies-tu fin juillet, plutôt que fin aout

je me dis que si le contrat finit fin aout, tu auras le paiement pajemploi pour juillet et aout , ça change quoi puisqu'elle est en vacances en aout et que tu lui payes les vacances même en la licenciant en juillet?
En fait, c'est une question de préavis car le dernier bulletin de salaire doit correspondre au préavis qui ne peut pas être une période de congé. Donc sur le derbier bulletin, on paye le préavis et le solde des congés non pris à la date de rupture.
Comme j'ai d'excellentes relations avec elle, je n'ai pas formalisé la rupture du contrat par l'envoi d'un courrier en recommandé, je pense donc que je vais arreter le contrat le 3 septembre en considérant qu'elle travaille du 31/08 au 03/09 puisque les jujus n'entrent que le 07/09 à l'école car elle n'a pas les autres enfants qui replacent les jujus cette semaine là.
Comme ça : juillet = début de préavis, août = interruption de préavis pour prise de congé, septembre = fin de préavis. Comme ça, je suis clean et j'ai droit à mes aides!