non pas de pool, fixe sur un service mais on tourne quand même sur 3 ils ont bien fait les statuts!!! on peut rien faire!

normalement je fais 1 week ened sur 2 oui mais l il y a des arrêt donc les week end entre deux je suis passée de nuit.... des fois je sors de nuit le matin et je bosse le ledndemain de jour ou inversement....... et c'est légal!!!!

j'en parlais hier avec les syndicats, le truc c'est qu'ils savent qu'on a une conscience professionnelle face à ces patients dans les lits; ils savent que nousa allons prednre sur nous, notre temps, nos congés pour ces patients donc........

Anne Laure............... RENTABILITE!!!!!!!!!! c'est devenu le maitre mot!!

c'est légal mon planning car si je termine à 6h45 et reprend le lendemain à 6h30 ben j'ai quasi 24h 
et notre encadrement tire sur la ficelle maximale mais ne dépasse pas le légal 
et en plus ila été voté dans le service avant que j'arrive l'autorisation de faire des culbutes comme ce soir j'ai terminé à 21h et je reprends demain 6h30...... voté donc légal, c'est passé en commission!!

ils ont même eu une période mais j'ai refusé où tu arrivais le matin, tu étais renvoyée pour prendre ton poste de nuit....... j'ai toujours refusé cela.......
comme les changements moins de 48 avant et sans me demander aussi........ sauf qu ele dernière fois ne pouvant me joindre j'ai eu courrier simple, recommandé et coups de tél à foison......... et tout cela légalement 

heures sup........ je peux refuser en m'appuyant sur mes droits de congé parental mi-temps...... mais quand çà coince vraiment ben je pense aux pauvres patients et je cède......

Oh put** les portugaises 
Dans la région, c'était des espagnoles fût un temps. Qui ne parlaient pas un mot de français (tout juste bonjour, au revoir). Qui le comprenaient encore moins. Et leur diplôme, j'aurai bien aimé le voir     Les m** qu'on récupérait derrière elles    

Bonjour,

je vous rejoins sur ce fil, je suis infirmière en service de gériatrie depuis novembre 2006, mais auparavant j'ai été AS pendant 2 ans toujours en gériatrie. Je crois que les conditions de travail se sont encore dégradées pendant mes études d'infirmière!
Jusque mai, je travaillais dans un long séjour. Au début j'avais une chef qui "mettait la main à la pâte", quand on était débordée, elle faisait un lit ou une toilette. Mais ensuite, changement de chef et catastrophe car la nouvelle faisait du harcèlement. Elle est venue le voir le mercredi avant mes vacances (prises pour mon mariage) pour me "demander" si je pouvais bosser le samedi et le dimanche. Je dis que je ne peux pas, que le samedi je récupère ma robe de mariée, que le dimanche j'ai 25 personnes à la maison pour le repas. Elle me répond méchamment que je verrais ça avec la direction et que je vais recevoir un courrier recommandé car je n'ai pas le choix!!! Heureusement, une collègue a fait le we pour m'aider!

Pour les conditions de travail, une horreur! Combien de fois on m'a appelé la veille, parfois le jour-même pour me demander de travailler. Je me souviens avoir fais des matins et être revenue le soir de 17 à 21H30 car ma collègue du soir en arret. Et les appels à la maison le 24 décembre au soir (à 20h!!!!!!!!!) pour demander de bosser du soir le 1er janvier au lieu du matin, comme si ça ne pouvait pas attendre le 26 cet appel!!!

Quand aux patients, oh my god! Ca fait peur parfois de voir la qualité des soins apportés, par manque de personnel ou de motivation, parfois juste de conscience professionnelle. Il m'est arrivé de voir des toilettes se terminer à 14H30, le patient étant resté depuis 4H du matin dans ses urines et selles sans être changé.
Dans mon service, pourtant pas non plus un service de pointe, les heures sup c'est tous les jours! J'ai repris le boulot en mars 2009 après mon congé mat, en septembre pour mon mariage j'avais déjà 75 heures sup, en ayant pourtant pris des repos compensateurs de temps en temps.
Là, quand je suis partie en congé maladie en mai, j'en étais à 105 heures.

Le 3 mai, j'ai changé se service pour aller en court séjour, conditions de travail un peu meilleures mais pas optimales. Je n'ai expérimenté ce service que 1 semaine cause d'arret maladie ensuite mais il parait que tout l'été, ce fut intérimaires et remplacantes sans diplomes coté AS. Mes collègues saturent, il manque les 3/4 des IDE dans l'hopital, la 1/2 des AS!

Ca fait peur!!! Je me demande quand je reprendrais si je vais supporter cela. Et pourtant, je dois encore 2 ans à mon employeur (promo professionnelle) et il faudra bien les faire!

Vivisteph, pour tes 2 ans que tu leur dois, si tu trouves un autre hosto qui accepete de les payer pas de soucis, tu peux changer!

oui!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
amis le soucis c'est que si nous on parle pas, les usagers ne s'en rendent pas totalement compte car nous on se démène pour eux!!!!!

Tiens tu es de Tenon ? Je connais bien le chef de service des Urg., Etienne...

 j'irai sur ton lien tout à l'heure...

Bon courage