J'suis pas assmat mais oui je pense que tu en fais trop. Quand l'un est malade, normal d'appeler ses parents à lui et leur faire comprendre que c'est à lui de partir car il va contaminer toute la maisonnée dont l'autre enfant qui vient pour être gardé pas pour tomber malade . C'est un comble que ce soit celui en bonne santé , qui , pour préserver sa santé, doive rentrer chez lui. Apres si personne ne vient le chercher , ce n'est pas de ta faute. Tu n'as pas à perdre une journée de salaire pour l'un à cause de l'autre ( y'a pas possibilité de faire payer le manque à gagner à la famille qui ne respecte pas le contrat - dans la mesure où c'est précisé que tu ne gardes pas un enfant vraiment malade-)
Dis-toi qu'une fois qu'il ira à l'école ( où l'on nous laisse très régulièrement des enfants ayant vomi la nuit ou ayant 39 avant prise de dolip ) aucune maitresse n'appellera les 29 autres familles pour prévenir qu'il y a un malade dans la classe et que leur enfant risque de choper ses microbes.

Le mieux que tu puisses faire dans un cas comme ca c'est d'essayer de limiter les contacts serrés entre les deux enfants, ainsi que le partage des jouets ( tu en sélectionnes pour le malade qui seront faciles à nettoyer après son départ )

toi aussi ayaya tu trouve que j'en fais trop?

je n'ai jamais dis que ququn vienne le chercher...

j'ai juste transmis une info.

bref je me remets en question , mais à vouloir trop bien faire , apparement on fait mal

C'est vrai tu as raison ! Quand on garde plusieurs enfants,on devrait en discuter avec les parents : si un des enfants gardés est malade,je me mermettrai de vous appeler pour vous prévenir,afin que vous jugiez si vous préférez venir chercher le votre ou pas ..."
Ou bien "souhaitez-vous que je vous prévienne lorsqu'un des enfants gardés est malade ? "

Tu as l'occasion d'en discuter,là,vu le contexte  Demain,tu peux dire à la maman de V que tu as pensé bien faire en la prévenant,mais que tu espères qu'elle n'a pas eu l'impression que tu la forçais à récupérer son enfant 

Maga, ne te remets pas trop en question, tu es consciencieuse et c'est hyper important en tant qu'employeur.  Profite pr en reparler avec les parents, en disant la prochaine fois comment voulez vs que je procède? Moi je suis employeur d'une ass mat, dans ts les cas cela ne me choque pas,  tu m'aurais appelé pr me dire qu'un à la gastro sachant que j'ai la mamie à côté je pense que ça m'aurait fait plaisir.  Là je n'ai personne pr récupérer au cas où dc ça m'aurait un peu chagriné le reste de la journée. Mais no stress, tt part d'une bonne attention et ça se sent. En tt cas ils ont bien de la chance de t'avoir 

Disons que si elle demande ce certificat à son généraliste,il devrait tilter qu'elle ne PEUT PAS être ass mat 

Si elle va demander ça à un médecin qui ne la connait pas,il le lui fera ......

N'empêche......ça fout les boules 

pardon j'ai mis du temps à répondre...

et merci à toutes pour vos avis.

J'avoue que quand j'ai lu la réponse d'AZERTY j'étais mal, très mal...car en fait si j'étais venu poster ici, c'est que ququepart  c'et ça qui me tracassait...
donc tu as touché dans le mille, même si je suis sûre de ce que j'ai dit à la maman de T et que je referai sûrement de la même manière.
on en a reparlé hier matin et pour elle , ouvertement , aucun problème!
elle savait que je travaillais et elle préférait puisqu'elle le pouvait venir chercher T.

Merci à toutes

en tout cas c'est pas cool là.....

comme quoi, encore une fois , je rejette le cursus des agréments ass mat.
c'est notre logement qui a un agrément , pas nous....après à nous de voir si on fait un "métier" pour de vrai ou si passe les heures pour avoir un chèque à la fin du mois.....

merci encore les filles

Si je peux me permettre, Maga, je te trouve trop exigeante avec toi même.

Mon métier est aussi en rapport avec l'humain et ce que j'ai constaté c'est qu'il n'y pas dans ce domaine de manière de faire idéale, qu'il n'y a rien d'universel. Certaines personnes ont besoin d'être maternées, d'autres ont besoin de se sentir libres, d'autres ont besoin d'être valorisées, autonomisées.... Chacun recherche des choses différentes dans ses relations humaines. Professionnellement, j'essaye de responsabiliser, d'autonomiser mes interlocuteurs. J'ai un côté maternant, mais pas dirigiste, j'essaye de donner les informations et laisser les personnes en face de moi faire leurs choix, ensuite je les épaule dans ces choix. Certaines personnes apprécient, d'autres non. Ceux qui n'aiment pas cette manière d'agir vont voir un autre professionnel qui se comporte différemment.

En tant que maman, j'aime que notre nounou soit autonome. J'aime ne pas avoir à lui dire quoi faire et comment le faire. Par exemple, pour la diversification, je l'ai débutée à la maison puis je lui ai donné le feu vert. Elle m'a demandé en gros les quantités et les rythmes, si des aliments étaient interdits et ensuite elle s'en est débrouillée. Cela correspond à mon attente, j'en accepte aussi les inconvénients (parfois, tout n'est pas forcément fait comme je l'aurais idéalement fait). Une autre maman du village a choisi une autre ass mat car elle voulait être plus dirigiste, elle voulait choisir le menu de la semaine, le degré de moulinage des aliments, les quantités au gramme près... Elle a trouvé une ass mat qui fonctionne comme ça.

Ce que je veux dire, c'est : sois en accord avec toi même, agis selon tes valeurs. Cela plaira à certains parents, pas à d'autres, mais ceux qui n'aimeront pas iront voir ailleurs et tout le monde y gagnera en confort.
En tant que maman, est-ce que tu aimerais qu'on te prévienne si un autre enfant est malade ? Si oui, préviens les autres parents. Si non, ne les préviens pas. Si tu préfères, demande aux parents ce qu'ils veulent. Et de toute façon, les trois façons d'agir se valent, ce qui est important c'est que toi tu te sentes bien avec la façon dont tu agis.