coucou les filles...
vous allez peut etre pouvoir m'eclairer...

voila je suis partie en vacances avec mes loulous en dehors des periodes de vacances fixés initialement avec la nounou.
Comme on mensualise je lui "fais cadeau" de cette semaine. En gros je la paye alors qu'elle n'a pas travaillé...
(faut dire que c'est une perle alors voila)
mais du coup je declare moins de jours de presence (pour calculer les frais d'entretien) tout en gardant le meme nombre d'heures de garde (car mensualisation).. du coup le taux horaire depasse la limite imposée pour avoir le droit aux aides de la CAF....
et comme elle n'a pas utilisé ses jours de congé payé....


mmm que faire...

Justement je trouve ça normal de la payer.. Ça n'est pas le souci. C'est juste que quand je déclare comme tu dis, le site de pajemploi me dit que ça ne va pas... Je suppose que ça fait trop d'heures sur trop peu de journées..

ben ca fait 2 fois 12 au lieu de 2 fois 17 ou 18 selon les mois

C bizarre car ça m'arrive aussi d'avoir des mois à 17-18jours et là les derniers étaient à 12 justement avec les vacances en décembre et février  Ça ne posait pas de problème ... Le mieux c'est d'appeler dès lundi 

Plutôt PAJEmploi la CAF ne gère pas les déclarations il me semble 

Le bug vient de là en effet. Tu te retrouves avec un taux horaire qui dépasse le plafond du remboursement. c'est une erreur assez classique.
Il faut savoir que le système de la pagE ne recalcule pas les IE en multipliant le taux avec le nombre de jours en raison de la mensualisation des jours et des heures je pense. Il y avait une page d'info là-dessus sur leur site mais il a changé 

Je n'ai pas retrouvé le doc mais il est nécessaire de mensualiser non seulement les heures mais les jours.

Déclarer des jours de congés n'a aucun sens, cela n'a aucune incidence dans le calcul de la feuille de paie, au pire vous compliquer la vie si un problème survient car c'est la feuille de paie qui fait foi dans les litiges.
Quitte à pousser plus loin, lorsque des cp sont pris, ils doivent être indiqués manuellement et signés sur la feuille de paie du salarié. S'il y a bien un élément avec lequel vous ne devez pas jouer, ce sont les CP.

Justement, il n'y a rien à détailler sur la feuille de paie, je ne comprends pas comment vous en êtes arrivée là. Vous êtes partie de l'idée que la semaine prise était non-dûe avec, par conséquent, un ajustement des jours "travaillés" qui n'avait pas lieu d'être.
Si cela vous interesse, j'ai un fichier excel qui aide les parents avec lesquels je travaille à vérifier les heures/salaire à verser et à déclarer.