Tout d'abord, je vous souhaite une très bonne année 2013, avec plein de bonheur pour vos familles ! 

Val, je pense très très fort à toi et même si tu ne peux pas nous lire, je t'envoie plein de courage 

Mica, bonne chance pour ton nouveau contrat ! 

sg, tu peux aussi voir du côté de la crêche ( si tu en as une dans le coin ) car ils ont parfois des places de dépannage. C'est pas facile comme situation. Essaie aussi de contacter d'autres ass.mats pour voir si un remplacement les intéresserait selon la durée de l'arrêt de la tienne ?

Chouss, je comprends que tu sois contrariée si l'absence de chien était en plus un critère pour toi...C'est dommage qu'elle ne t'ait pas fait part de son intention.
Je crois comme Isa, qu'il faut qu'elle le déclare à la PMI. Et il me semble que le chien ne doit pas être en contact avec les enfants accueillis mais comme je n'ai pas d'animal, je ne me suis pas plus renseignée que cela sur les obligations.
Tu devrais avoir une discussion avec elle pour savoir comment elle compte le gérer car il ne faut pas que tu aies une angoisse chaque jour en laissant tes enfants...Courage !

Bonne semaine à toutes ! 

je sais pas quand elle va se faire opérer.
J'espère juste que c'est quelqu'un d'honnete qui ne m'a pas caché ca jusqu'au dernier moment pour etre sur que je ne trouve plus personne 3 semaines avant de reprendre le boulot. Je crois en l'honneteté des gens.
Pour la crèche, elles y vont actuellement, j'aurai tellement voulu continuer. Mais ils n'ont pas de place pour elles.
C'est compliqué tout ca...

Je les mets que 2 demi journées par semaines.
En temps complets, ils n'ont que 20 places, toutes prises. Il faudrait que je les pose tous les jours et ils peuvent pas.

Pour les animaux, normalement tu as une croix à mettre dans le contrat, si tu acceptes ou non !
Après je trouve aussi ton ass mat un peu légère, car un chiot a souvent les dents aiguisés et il fait ses dents sur diverses "choses" dont des doigts ou des avant-bras, voire des chaussons ou chaussures !

Ici j'ai eu un chien lorsque j'ai demandé l'agrément, un boxer, la puer m'a demandé à l'époque que le chien ne soit jamais dans la même pièce que les enfants ... demande que je conçois tout à fait et qui pour moi était d'une logique implacable car je ne le laissais même jamais dans la pièce avec mes propres enfants, donc je me voyais encore moins le faire avec des enfants qu'on me confie 

Niveau loi, je ne sais pas trop en quoi ça consiste, je sais juste que les catégories 1 sont interdites d'office et qu'il y a retrait de l'agrément ! A voir donc ton contrat et quelle case est cochée, puis si la PMI et la puer sont au courant ...

merci pour tout en tous cas, je vous tiendrais au courant

Concernant la présence d'un chien, je n'ai pas de croix dans mes contrats, mais c'est une chose qui est abordée à l'entretien. Perso, j'ai un chat, et ils ont l'occasion de le rencontrer et je précise qu'il n'y aura pas de chien (ce qui pour moi vaut un engagement moral). il y a tout de même cette déclaration obligatoire qui fait partie intégrante du contrat de travail. Il y est bien mentionné de préciser s'il sera en présence des enfants et les mesures de sécurité qui doivent être prises. Je n'ai pas demandé à ma DS mais au même titre qu'une modification des heures pour l'employeur, la présence d'un chien en cours de contrat me semble être une modification substancielle du contrat de travail (refus possible de l'employeur pour des raisons de santé, sécurité, salubrité ...) puisque c'est quand même assujeti à validation par la puer.

alors je rigole toute seule car je représente la creche en question

c'est une creche associative et je fais partie du bureau.
et sab j'aimerai te les prendre...
cela tomberai quand des le debut ou plus dans l'été?

oups j'allais oublier :

meilleurs voeux à toutes!!!!!!!une excellente santé à vous et à vos proches

pensées particulières pour Val