je viens vous souhaiter une trés belle année 2013....
particulièrement à toi Val, 

Bonjour à toutes et bonne année!
Je sais pas si je suis au bon endroit, mais voilà ma question:
Ca se fait d'inviter notre ass mat à manger? En fait, ce sont nos premiers bébés, ça fait 4 mois qu'ils  sont chez elles 4 jours par semaine, et on l'apprécie vraiment , ainsi que son mari et ses deux enfants.
Ils ont fait des beaux kdos aux bébés pour l'anniv' et Noel, Et nous on était sur le c** , vraiment émus, on avait rien fait, on pensait pas qu'ils feraient un cadeau à Noel et j'avais pas osé en faire un!
Bref, je suis vraiment très contente que mes enfants soient chez elle, j'espère vraiment qu'ils vont pouvoir rester le plus longtemps possible car ce sont des gens très bien!
Alors, bref, je peux les inviter à manger ou c'est une mauvaise idée?
J'attends vos avis. Merci!

Lui faire un cadeau est une bonne idée. Devenir amis, manger ensemble, etc... moins sûr... 
Je pense qu'il vaut mieux que chacun "reste à sa place", ce qui n'empêche pas de bien s'entendre, mais être trop proche risquerait d'interférer si à un moment tu as quelque chose à lui dire par rapport à son travail. Ou elle pourrait se permettre des choses qu'elle ne ferait pas autrement aussi.

Je plussoie Louvette. Il y a ce rapport salarié/employeur qui nous demande de mettre de la distance professionnelle dans nos relations. Cela fait 4 mois seulement que vous travaillez ensemble. Elle peut te sembler super, fantastique etc mais en effet, tu auras plus de mal s'il y a un bug un jour. Vous pouvez parfaitement avoir des relations cordiales mais rester au niveau du chacun chez soi.
Moi, c'était l'inverse, j'étais très génée par un employeur envahissant qui ne voyait plus la limite de l'acceptable et du tolérable, me lançait des fleurs et vantait mes mérites à tout le monde (même des "inconnus"), nous a invité à son mariage (nous avons refusé d'assister au repas). Mais arrivé un moment, ce "copinage" a tourné court quand elle a cru pouvoir tout faire avec le contrat.

Tu n'es pas obligée de rentrer dans ce jeu. Si ces attentions t'embarrassent (cadeaux aux enfants etc...) et que tu ne souhaites pas entrer dans cet engrenage, il est important de le lui dire.
Certaines assmat en font trop. J'en connais une, ancienne, qui emmène les enfants d'une famille en vacances avec elle.
On peut avoir des relations cordiales, mais il faut garder des limites tant qu'il y a un contrat.
Les filles connaissent ma position à ce sujet. Nous avons des avis différents car certaines ont des super souvenirs de leurs propres nounous avec lesquelles elles ont gardé un lien privilégié.

Hello ! me voilà de retour !

Je vous souhaite à toutes une belle et heureuse année 2013, mes pensées vont ++++++ vers Val en espérant tout se passe au mieux du possible pour elle !!!

Mylène25 : je suis de l'avis de mes collègues ... personnellement je serais mal à l'aise si des parents m'invitaient à manger, je suis un peu parano, alors j'aurais l'impression que les parents épient mes gestes et mes paroles et aussi mes enfants 
Rien ne t'empêche de lui expliquer que vous avez été agréablement surpris par leur gentillesse et que vou souhaitez les remercier en leur offrant aussi quelque chose, proposer le repas et voir la réaction ?!!

Ici RAS, je n'ai plus travaillé depuis le 24 décembre mais pas pris de congé lol c'est le planning de la maman qui s'est fait ainsi, donc un bon mois pour moi 
Lundi je commence avec A., 4 mois, un après-midi ... j'ai hâte et je stresse un peu comme d'hab quoi 

Bonjour mesdames les nounous 

Je viens vous demander a vous car je pense que vous etes les mieux placées pour me renseigner.

Voilà, je reprends le travail le 4 février après 3 ans de congé parental.
J'ai trouvé ma nounou.
Je viens de l'appeler ce matin et elle m'annonce qu'elle va se faire operer mais elle ne sait pas encore quand.
Y'en a certainement pour un petit moment.
Bref, la pauvre faut bien qu'elle se soigne, mais de mon coté, c'est meme pas la peine que je pose des jours après 3 ans de CP et chéri n'a pas de jours à poser il est en CDD depuis 1 mois. Bref, on est dans la ***** jusqu'au cou.
Mais ma question n'est pas là.
Comme c'est ma salarié, je vais la payer pendant son congé maladie je pense, c'est normal pas de soucis. Mais je voulais savoir si c'était comme dans le privé et que l'ont était moins payé en maladie ? Est ce que je vais lui payer un salaire complet ? Je pense que la prime d'entretien n'est pas à payer par contre ?
Est ce que vous pouvez m'éclairer sur les démarches à faire lorsque la nounou est en maladie ?

merci par avance

Bjr Sg, non, ce n'est pas comme en entreprise, tu ne paies pas ton assmat pendant son arrêt de travail, il n'y a pas subrogation.
"En cas d’arrêt de maladie, l’assistante maternelle doit prévenir ses employeurs dans les meilleurs délais.
Elle doit adresser les volets 1 et 2 de son avis d’arrêt de travail remis par le médecin à la CPAM et le volet 3 àchacun de ses employeurs (le photocopier si besoin).

L’assistante maternelle recevra ensuite « une attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières maladie-maternité », envoyée par la CPAM ou à télécharger et à faire remplir par ses employeurs.
Si l’assistante maternelle a plusieurs employeurs, un exemplaire est nécessaire pour chacun d’eux
C’est donc au moyen de ce document que la CPAM calculera ses indemnités journalières selon ses droits. L’employeur déduit du salaire les heures non travaillées durant l’arrêt maladie."
source assistante-maternelle.biz

Par contre, demande lui si elle a une délégation de garde avec une autre assmat du secteur (voir ton RAM rapidement), l'avantage c'est que tu peux avoir une assmat auquel la pmi accorde une dérogation (n'a qu'une place de libre mais ne dépassera pas 4 enfants avec les tiens) pour s'occuper de tes enfants le temps nécessaire.