Au fait, cela s'est bien passé hier : soigner une coupure et change+mise à la sieste d'un bb de 8 mois.
L'examinatrice m'a conseillé de tout passer ...

un petit coucou depuis le temps

voilà ici rien n'a changé la petite hurle tjrs tout au long de la journée pourtant on a commencé les compotes uniquement  et elle ne dors tjrs pas non plus

et rebondissement  .....

apres 197,75 h / par enfant (je garde un ptit gars et sa soeur) lesparents ne savent pas comment ils vont faire pour me payer ce mois ci 

j'ai un  rdv avec la maman pour en discuter demain apres midi .

 en plus je me suis planté dans les calculs , nous avons reçu par mail de notre RAM un logiciel de bulletin de salaire ou on ajoute nos tarifs heures etc et tout ce calcule seul , il est génial mais qd je l'ai rempli j'etais un peu pommé donc j'ai fais des erreurs . pas l'habitude avec celui là d'ou mes erreurs 

C'est ta mensu horaire ?
Dslée les mamans ...
mais s'ils t'ont fait faire autant d'heures, eux aussi ont la rentrée financière en conséquence. Ne te laisse surtout pas embarquer dans un étalement qui te mettrait dans une situation désagréable et pourrait de venir récurrente ... (j'envisage toujours le pire).
Ils vont déclarer leurs heures rapidement (dès demain) et le 5 ils auront la prise en charge CAF.
Si eux-même se retrouvaient dans cette situation et que leur employeur leur disait qu'il les règlerait à sa convenance, je pense qu'ils ne seraient pas d'accord. (Ne fais pas aux autres ce que tu ne voudrais pas qu'on te fasse)
A savoir que la rétention de salaire (différé) est interdite et l'article 7 de la CCAM indique que le paiement du salaire est effectué à date fixe tous les mois (= pas d'étalement)

Isa45, pour moi ça ne fonctionne pas comme çà, vu que je ne suis pas à la CAF.
Je suis à la MSA, régime agricole, et le remboursement n'est que le 20 de chaque mois  ...
Sachant que je verse 1500€ net à la nounou de mes 3 garçons...., pendant 3 semaines, je dois donc avancer cette somme  et  aussi et puis  tiens !

Ben voila, paf, encore un cas particulier. Je me doutais bien que j'allais tomber sur un "cas"  quand j'ai répondu. Ils font fort quand même !
Donc tu es en avance permanente des charges. Pas cool.

Mais je suppose que même en étant remboursée le 20 tu dois payer ton assmat en début de mois ... à date "fixe".

dite moi vous avez si un agrément temps complet peut être transformé en périsco

en gros à partir de juin j'ai une place en temps complet mais j'ai une demande qui m'interesse en périsco

vouv pensez que c'est faisable?

Mais si Mica tu es claire.
 
Autant un "péri" peut prendre une place "à la journée", mais un enfant "à la journée" ne peut pas prendre la place d'un péri.