Salut les filles.

Val, ça veut donc dire un bb malade en juillet qui n'a pas été traité  et de l'auto-médication pour le second ... youpi.

Ici, ça continue. J'ai reçu mon AR aujourd'hui ... y'en a qui n'ont pas froid aux yeux quand même ...
J'ai appelé ma protection juridique  je suis tombé sur quelqu'un qui devait être aussi doué que moi ... après une petite vérif des capacités de l'organisme sur Internet, j'ai pris la protection proposée par le syndicat. L'avantage est que la déléguée est assmat et donc connait le sujet sur le bout des doigts et est près de chez moi.

Il faut savoir que les cotisations syndicales sont déductibles des impôts.

Je me sens mieux parce que je dors enfin et que je me sens soutenue. Ca c'est important.
Sans compter qu'à la lecture du recommandé de ce matin, j'ai enfin ri car il y en a qui se croient tout permis jusqu'à se mettre dans leur tort jusqu'au cou.

non préavis octobre et tu n'imagines pas ce qu'ils ont écrit ... Arf ....

nan nan 

les filles je reviens vers vous...
je vois ma nounou demain je lui en parlerai donc mais je voulais savoir votre avis et comment lui en parler...
1er mois de nounou pour mes petits septembre 2012
adapation 1ère semaine elles les a donc vu 8h au lieu des 24h habituelles/ semaines (manque donc 16h!)
a la fin du mois elle m'a présenté son relevé des heures ok pas de problème
mais concrètement qu'en est-il de ces heures perdues? que je lui ai réglé avec la mensualisation?
elles sont perdues, rattrapables? qu'est-il coutume de faire?
merci de vos avis sur ce 1er cas

ensuite, elle m'a bien dit qu'en cas d'absence je devrais régler les heures OF COURSE !!!!  mais qu'en est-il en cas d'absence de son côté? là elle m'a prévenu qu'elle ne pourrait pas les recevoir une journée (pb de santé rdv médical)?
merci encore
 

Mes premiers salaires de nounou m'ont été remis  hier
J'étais limite gênée de leur prendre leur sous... mais je l'ai fait qand même 

bon du coup je lui en ai parlé tout à l'heure en allant chercher les zouzou
en lui demandant comment on faisait si ces heures étaient dues ou si elles étaient  inclus dans la mensualisation et que du coup on n'y touchait pas et elle l'a très mal pris je n'ai pourtant pas été agressive loin de la (ce sont mes 1ers donc je ne sais pas comment faire la preuve je vous en parle à vous qui avez l'habitude  )
elle m'a dit que si j'étais à 100€ près (en fait on a payé exactement 32h en trop avec les 2 loustics) elle me rembourserait qu'elle, elle est pas à ça près, qu'elle en a marre que si c'est comme ça elle va se mettre en arrêt....
je suis vraiment déçue et contrariée (j'en ai pleuré sur le chemin du retour) parce que:
1. c'était juste une question savoir comment elle envisageait les choses
2. on est vraiment satisfait d'elle et ça ne remet en rien en cause de notre côté
3. j'ai eu l'impression qu'elle me prenait pour une radine et a été agressive

pour tout dire je pense qu'elle n'est pas dans son assiette (elle vient d'apprendre qu'elle a un cancer) on le sait on en a bcp parlé, je pense qu'elle angoisse à cause de ça mais tout de même je trouve sa réaction disproportionnée par rapport à ma question et l'attitude que j'ai prise
je lui ai tout de même envoyé un texto (on le fait souvent) pour m'excuser lui rappeler qu'on était super contents d'elle de son implication avec les loulous....et surtout que de notre côté le sujet était clos, qu'on était à jour sur la mensualisation et qu'on éspèrait que ça n'entacherait pas nos relations...
message envoyé à 12h15 pas de réponse 

vous auriez pu mal prendre une question comme celle que j'ai posé?
je suis très mal vis à vis d'elle 

Y a-t'il quelqu'un ?
Impossible de retrouver sur pajemploi les ind entretien pour moins de 8h. Ce n'est plus mentionné. Revalorisation ?
Il m'avait y lire que celles-ci étaient proratisables alors que dans la ccam, c'est indiqué non proratisables.