Maga06
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« Répondre #450 le: 16 Octobre 2011 à 14:26:30 » |
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pardon je m incruste , je ne comprends pas pourquoi vous renouvelez le cp car moi j ai jamais eu a renouveler
j ai zappé ququchose?
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CHARLES , 6/01/2009, Maman ça veut dire quoi à nos actes manqués? ROSE et JADE , 04/06/2010 C'est qui? ben c'est moi!!!!! Si je t'avais pas, (...) j'aurais des enfants mais pas ceux là, moitié moi mais pas moitié toi...JJG Anciennement VP du 69 Marraine des Juinettes 2015/2016
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« Répondre #451 le: 16 Octobre 2011 à 14:27:21 » |
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mag normalement, c'est ton employeur qui veut que tu le renouvelles!!! tu l'as fait direct pour 3 ans??? nous, c'est 1 an par 1 an!!! sont relous ces boss!!
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Margot et Charles ont eu 3 ans en juillet 2011 Perrine complète notre famille depuis juillet 2011
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Maga06
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« Répondre #452 le: 16 Octobre 2011 à 14:29:16 » |
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AH OKI Merci du tuyau je pensais que c etait la caf qui demandait ca , mais oui moi je l ai fait direct pour 3 ans. quel interet a votre employeur a vous le faire renouveler? A moins que ce soit de votre volonté car pas certaines de la durée de votre cp..............
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CHARLES , 6/01/2009, Maman ça veut dire quoi à nos actes manqués? ROSE et JADE , 04/06/2010 C'est qui? ben c'est moi!!!!! Si je t'avais pas, (...) j'aurais des enfants mais pas ceux là, moitié moi mais pas moitié toi...JJG Anciennement VP du 69 Marraine des Juinettes 2015/2016
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« Répondre #453 le: 16 Octobre 2011 à 14:33:19 » |
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ça j'en sais rien!!! là, pour perrine, ba moi je sais bien, comme pour charles et margot, que je prends 3 ans... mais non, lui veut 1 an renouvellable!!!
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Kathryn2
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« Répondre #454 le: 16 Octobre 2011 à 16:01:18 » |
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en fait, légalement, tu n'as pas le droit de poser directement 3 ans... le CP c'est une durée renouvelable (pas forcément 1 an ) : on peut très bien faire une première période de 6 mois puis 1 an puis 1 an si on veut Biz
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Kat maman de Paul et Ugo, 9 ans..., sevrage naturel à 4 ans et demi, cododotés pendant 3 ans... toutes les bonnes choses ont une fin ... pour laisser la place à d'autres
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Azerty
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« Répondre #455 le: 16 Octobre 2011 à 16:28:18 » |
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et puis , les aléas de la vie aussi..... aprés tout si tu retombes enceinte par exemple durant ces 3 ans, pouvoir bénéficier d'un congé maternité c'est plus avantageux que le congé parental donc ça peut être bien de voir venir en ne posant que des périodes d'un an ou moins
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Un grand 1m82 né à 40sa+4; une grande 1m71 née à 40sa; un moyen 1m75 né à 39sa+5 et 2 petits d'1m75 et 1m64 nés à 38sa-1. Et en tout : plus de 300kg d'amour !!
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« Répondre #456 le: 16 Octobre 2011 à 17:05:49 » |
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et puis , les aléas de la vie aussi..... aprés tout si tu retombes enceinte par exemple durant ces 3 ans, pouvoir bénéficier d'un congé maternité c'est plus avantageux que le congé parental donc ça peut être bien de voir venir en ne posant que des périodes d'un an ou moins le CP tu peux le stopper du jour au lendemain...
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Kathryn2
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« Répondre #457 le: 16 Octobre 2011 à 17:08:02 » |
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et puis , les aléas de la vie aussi..... aprés tout si tu retombes enceinte par exemple durant ces 3 ans, pouvoir bénéficier d'un congé maternité c'est plus avantageux que le congé parental donc ça peut être bien de voir venir en ne posant que des périodes d'un an ou moins le CP tu peux le stopper du jour au lendemain... et non.. légalement, on ne peut écourter un congé parental qu'en cas de décès de l'enfant ou de situation financière précaire... un employeur peut donc refuser une réintégration pour tout autre motif... Biz
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« Répondre #458 le: 16 Octobre 2011 à 17:15:54 » |
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ba moi, la caf, m'ont dit que je pouvais l'arrêter quand je voulais!! et ça ne date que de 3 mois cette info!
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Kathryn2
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« Répondre #459 le: 16 Octobre 2011 à 17:18:20 » |
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tu peux stopper le versement du clca quand tu veux... le CP dépend du droit du travail et donc c'est à voir avec ton employeur, pas avec la CAF... Biz
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« Répondre #460 le: 16 Octobre 2011 à 17:20:03 » |
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Oui maga, à la CAF j'ai bien "posé" jusqu'au 3 ans mais à la Poste, il est d'un an maximum. (maintenant que j'y pense je crois que j'ai mis jusqu'au 31/01 à la CAF et non 28/02... ) La CAF m'a dit la meme chose, mais l'employeur n'est absolument pas obligé de te réintegrer sauf sous les conditions sitées. En meme temps je peux comprendre, s'il a prit un remplacant en CDD par exemple, il peut se retrouver coincé...
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« Répondre #461 le: 16 Octobre 2011 à 21:25:29 » |
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Azerty
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« Répondre #462 le: 16 Octobre 2011 à 21:29:06 » |
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Dans la fonction publique c'est par période de 6 mois.
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« Répondre #463 le: 16 Octobre 2011 à 21:29:26 » |
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mais j en apprends des choses!! merci les filles
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« Répondre #464 le: 16 Octobre 2011 à 21:50:01 » |
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