merci d'avoir répondu a ma question, maintenant que j'ai la réponse, je vais deja voir ce que donne le rendez vous pour l'entretien d'embauche.......ben oui apres tout je suis pas encore sur de l'avoir le poste !!!   
merci de votre avis

Chtitemaman, comme tu l'indiques dans ton post, les 1 an d'ancienneté concerne le congé parental et donc le droit du travail, cela ne concerne pas les prestations familiales de la Caf...

Ce sont 2 aspects différents, le congé parental concerne "l'absence" au travail (à temps complet ou partiel) alors que le clca est l'aspect pécuniaire qui n'a pas de relation avec l'entreprise, l'employeur et le monde du travail...

Biz

sauf que si tu es à temps partiel de base, ton employeur fait juste une attestation indiquant que tu es à temps partiel Pas besoin d'accord

Biz

teut teut teut!!! et une personne qui n'a pas de boulot (mais qui a suffisamment cotisé dans le passé) elle a le droit au clca!! donc ça n'a rien à voir avec le congé parental octoyé par l'employeur! on n'a même pas besoin d'avoir un employeur.
La CAF ne m'a jamais demandé l'accord de mon employeur j'ai juste signé une déclaration comme quoi je ne bossais plus et tous les 6 mois la CAF me redemande où j'en suis et je renvois le papier en donnant mes dates de congé; on ne m'a jamais rien demandé de la part de mon employeur

Bah voui mais lorsque tu ne travailles pas, c'est différent .... tu y as droit au CP si tu as cotisé assez !! Forcément que tu n'as pas besoin d'autorisation de ton eployeur comme t'en as pas !!! lol C'est comme lorsque tu es au chomage, tu peux suspendre tes indemnisations pour toucher ton congés parental !! Mais là par contre, il faut un courrier de pole Emploi pour dire que tu as suspendu ton idemnisation de chomage pour toucher congés parental !!

Pour ma part, la CAF m'a demandé un courrier de mon employeur qui confirmait bien qu'il m'accordait mon congés parental à 100% de telle date à telle date !!! La dame de la CAF m'a même fait revenir pour ca !!!

Bah si tu as pris un an , la caf ne te demandera rien avant la fin des 1 an; mais dans le public le CP c'est par tranches de 6 mois donc tous les 6 mois (quand mon CP est censé être fini) la caf me demande si j'ai renouvelé ou pas

Mais on est bien d'accord: ce que la caf veut savoir c'est si tu ne perçois plus rien (que ce soit du pôle emploi, de la sécu ou de ton employeur) ce n'est pas l'accord de ton employeur qu'elle demande pour t'ouvrir droit au clca.