Je me réfère juste aux docs de la caf.
Donc ceux qui n'ont pas le droit à l'allocation de base (puisque c'est en fonction des revenus donc ceux qui dépassent le plafond n'ont pas d'alloc de base) et ceux qui n'y ont plus le droit (enfants de + de 3 ans) perçoivent un clca plus élevé, soit 552€ dans le cadre d'une cessation totale d'activité.

Par ailleurs, il est indiqué qu'on ne peut cumuler le complément familial (161€) avec l'alloc de base ou avec le clca.

De ça, j'aurais conclu que tu devrais avoir droit à 552€ et non pas à 374 + 161 (535€) en plus des allocations familiales bien sûr. A revoir avec ta CAF

bjr,
alors pour moi c'est un peu tôt je suis en congé parental jusqu'au 18/02/2012 mais ayant eu un entretien avec mon employeur afin de renouvelé mon congé j'ai pris des renseignements à la caf
refonte complète en 2011 2012 des prestations donc je vais être en galère aussi car les belettes nés en février donc pas d'écoles

en fait ce n'est pas le congé parental (droit du travail) qui est jusqu'au 6 ans, mais bien le complément libre choix d'activité (caf) ...

donc soit, tu as un employeur cool qui t'autorise un congé sans solde de 3 ans supplémentaire (ou alors un congé sabbatique de 11 mois + un congé supplémentaire de 2 ans), soit (comme la majorité et je pens même la totalité des mamans de triplés qui choisissent de prolonger à la maison) tu démissionnes...

Biz biz

a croire que le titre de la discussion n'etait pas assez clair... J'ai pourtant tapé ces mots clés là  

merci  

en fait, mon homme et moi allons tous les 2 prendre un congé parental a temps partiel. Mon homme demande d'etre delesté de 20% de son travail et moi je ne reprends de toutes facons qu'a temps partiel, car je viens de trouver un nouveau travail mais à 60%... (j'etais au chomage)
donc il n'est pas question d'un congé parental à temps complet... mais j'imagine que ca ne change rien...
j'ai du mal avec le concept de congé sans solde... quand on prend un congé parental de 3 ans, notre patron ne nous paie pas   c'est quoi la difference pour les 3 ans de plus ?

oui sans doute alors... merci

J'ai pas bien compris.

Si on est en boulot à temps partiel après les 3 ans de "congé parental" on peut bénéficier du clca ?
Je comprends pas pourquoi vous parlez toutes de congé sans soldes ?

Thomali, pourquoi la caf indemnise alors que tu es à temps partiel mais que tu as été obligé de prendre un congé sans solde? Pourquoi avoir pris ce congé et pas été directement à temps partiel ?

si si, c'est clair. en gros, si l'employeur est sympa et/ou peut, il accorde un congé sans solde ou un mi-temps.
Par contre, est-on sur d'etre repris a temps complet a la fin des 6 ans ? J'imagine que non du coup...
bon, on verra bien pour 3 ans deja... enfin plus que 2 ans maintenant, vu qu'elles ont 1 an

oui, c'est ce que j'avais du mal a comprendre aussi. Ya en fait aucune difference entre prendre le congé parental pendant 3 ans et prendre un congé sans solde les 3 années suivantes, puisque dans les 2 cas l'employeur ne te paie pas. Sauf que l'employeur n'est pas obligé d'accepter les 3 ans supplementaires contrairement aux 3 ans apres la naissance, car ce n'est pas "ecrit" dans le droit du travail.

et donc oui, la caf elle, peut te payer 6 ans, mais c'est au bon vouloir de l'employeur de t'accorder le congé pour les 3 dernieres années.

mais l'employeur peut refuser un congé sans solde non ?

En fait j'ai pris un congé sans solde car je ne voulais pas reprendre au mois de mars (les enfants étaient en PS), je n'ai pas voulu les perurber en cours d'année scolaire donc j'ai demandé 6 mois sans soldes pour aller jusq'uà septembre (là la CaF me versait le libre choix .... complet puisque je n'avait pas de salaire). En septembre j'ai repris à mi temps donc je n'ai plus que la 1/2 du libre choix. Quand ils auront 6 ans je ne percevrait plus rien sauf mon salaire de mi temps ou de temps plein si mon employeur me refuse le mi temps !!! J'espère que non que cela durera le plus possible !!!!