oui, c'est un droit.

Il  faut faire un  courrier à la sécu pour les informer de ce souhait et qu'ils te  fassent un document pour ton employeur. (indiques bien quetu veux ce document, histoire de ne pas avoir à les rappeler 50 fois)


Biz

Bonjour,

Il me semble avoir compris que tu es instit aussi
Je suis dans ce cas : j'ai déplacé 4  semaines de congé postnatal en prénatal (en clair mon congé maternité a commencé le 23 novembre au lieu du 21 décembre pour une dpa le 15 mars 2010).
Moi j'avais juste averti le service du personnel à l'IA puis fais un courrier sous couvert de mon IEN et après c'est eux qui ont fait les démarches ...

(si tu n'es pas instit excuse moi d'avance car ça ne va pas t'aider )

Le médecin n'intervient que quand on veut réduire le prénatal.

Ce changement est un droit qui est inscrit dans les textes.
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-personnelle/vous-allez-avoir-un-enfant/vous-etes-enceinte-de-0-a-6-mois/le-conge-maternite.php

Concernant le congé patho l'un n'empêche pas l'autre puisque c'est les dates de congé maternité qui sont déplacées tu peux malgré tout avoir le patho aussi.

bon courage

Coucou,

Dans mon souvenir :
J'ai été en congé patho très tôt. J'ai donc aussi choisis de transformer 4 semaines de post-natal (qui tombaient en plus pendant les vacances...), en pré-natal, et éviter ainsi de perdre sur mon salaire.
Cela s'est fait tout seul. Le gynéco a coché la bonne case au moment voulu sur la déclaration à la sécurité sociale .

A +