Bah les 83 et 84 cm des garçons c'était mesuré allongé... sont pas partis pour être grands eux, comme leur papa et leurs grands-pères

Je me souviens de ça (taille adulte= taille à 2 ans x 2) mais j'avais des doutes car quand ma nièce avait 2 ans elle mesurait 90cm, je m'étais dit à l'époque que c'était n'importe quoi car ça voudrait dire qu'elle ferait 1m80 adulte Bah, finalement.........ma nièce est trés grande p'ete pas 1m80 mais pas loin

Là si cycy doit faire 1m66 plus tard ça va, mais pour V   ça va faire un peu petit pour un garçon

Je vais devoir rappeler le RAM pour m'éclaircir sur certains points. Entre le 30 avril et le 9 mai, la nounou n'a pas gardé les garçons, c'était prévu comme 6 jours de vacances (les vacances sont écrites sur un papier qui n'est pas signé des 2 parties, c'est comme si on se les disait à l'oral, peut-être est-ce une énorme erreur). Quand on est revenu le 10 mai elle m'a annoncé que le 30 avril elle avait dû aller voir le doc car elle s'était fait un lumbago et qu'elle avait été en arrêt maladie toute la semaine et que du coup elle avait dû dire aux autres parents de faire garder leur enfant par un autre moyen. Ouf pour nous, c'était pendant ses vacances on n'a pas eu de soucis.
Ce soir, elle me montre un papier de la sécu pour que je le lui remplisse. C'est pour déclarer son travail et qu'elle perçoive les indemnités journalières. Là, je ne comprends pas bien pourquoi puisque pendant son arrêt elle ne travaillait pas pour nous. Elle me dit que c'est juste pour certifier qu'elle travaille bien de façon générale avec nous (euh la sécu sont en lien avec la CAF et l'URSSAF non ? Ils doivent bien avoir les moyens de savoir qu'elle travaille bien avec nous ?).
Bref, on n'y connait rien et on a peur de se faire avoir. Peut-être a-t-elle raison mais je préfère en avoir le coeur net en appelant le RAM.

C'est ce qu'on se dit aussi pour les nôtres car la moyenne sera aux alentours d'1,80m pour les garçons de leur génération

Pucette, c'est tout à fait normal. ALors la RH reprend du service.

2 situations possibles :

1 )La maladie intervient juste avant les CP, dans ce cas le salarié est en maladie et les CP sont reportés.
Ce qui veut dire que pour toi du doit faire garder tes enfants 2 fois plus

2) la maladie intervient pendant les congés (ton cas) dans ce cas là le salarié est considéré comme en congé pour l'employeur (donc tu décomptes les jours), mais est en maladie pour la sécu. techniquement le salarié recoit son salaire plein car il est en congé mais recoit également les IJ de la sécu. C'est donc pour ca que tu dois remplis l'attestation de salaire.
C'est facile tu déclares en brut les 3 mois qui précèdent l'arret.

Et voilà je sais pas si j'ai été claire, mais rien d'anormale en tout cas à sa demande.

vi elle fait pas pitié tu as raison !!!