Bonjour à toutes,

J'envisage de licencier l'assistante maternelle de ma fille qui a 5 ans et demi.
Nous sommes mensualisés sur une année complète. Est-ce que je lui doit une indemnité pour les congés payés ou pas? La première année, elle a eu de vacances et nous l'aavons payé.
En cherchant sur le net, je pense que je ne lui doit rien mais j'aimerai avoir confirmation de mamans étant passer par cette galère!
merci beaucoup!

alexandra

Merci de ta réponse! Donc, je pense que je ne lui dois rien...
Je suis en année complète donc on ne rajoute pas les 10 % comme sur une année incomplète.
Les congés payés sont compris dans la mensualisation.
Si tu rajoutes les 10% alors que tu emploies ton AM en année complète, cela veut dire que tu lui payes 2 fois...
En tout cas, merci bien pour le renseignement!

le problème du RAM c'est que si l'employée y va ils sont pour l'empoyée et si c'est l'employeur ils sont pour l'employeur ...
j'en ai encore eu la preuve ... 2 filles qui sont au RAM , une a reçu mon anicenne nounou et moi j'ai eu l'autre pour faire le point au téléphone ... résultat des courses elles n'étaient aps d'accord sur le mode de calcul pour le salair puisque ca a fait un mois incomplet ...
donc les relais perso .... j'y fais pas confiance 

Merci les filles.
J'irais voir au ram quand même, juste pour ne pas faire d'erreurs dans mes calculs.
Pour le moment, je n'ai pas licenciée la nounou.
En fait, elle a postulé sur un poste donc elle nous a planté pour Paul et Sarah alors qu'elle s'était engagée verbalement. Elle prèfère tout lacher si elle obtient ce poste.
Dans ce cas, je me dis que la motivation n'est plus la même et qu'elle ne mérite pas de garder mes enfants. J'ai trouvé une autre nounou pour Paul et Sarah, qui entre autre, fait pleins d'activités alors que ma nounou fait juste de la "garde" d'enfants. Elisa n'a jamais manqué de calins et d'affections mais il est vrai que niveau activité, cela laissait un peu à désirer...
Maintenant, j'attends de voir si elle a le poste pour soit la licencier soit lui demander sa démission.
Je préfererai la deuxième solution...
Merci bien! Je vous tiendrai au courant!

Je l'ai licenciée hier!
Je vais me plonger dans tous les papiers maintenant!

Petit pimousse, merci!
Je l'ai finalement licenciée car elle avait un autre entretien le 3 novembre donc résultat à mon avis pas avant mi novembre donc cela faissait encore pas mal de temps à attendre...Ce qui était sûr, c'est qu'elle n'aurait pas eu Paul et Sarah. Il ne restait que ma grande chez elle où je payais une somme modique (60 euros/mois). Elisa ne voulait pas y aller. Elle pleurait et cela a fini par me fendre le coeur! Je suis à la maison avec son frère et sa soeur, et elle, je l'oblige à passer une journée de temps et temps chez une personne où elle ne ressent pas de plaisir...Je continuais à mettre Elisa chez sa nounou pour être correcte vis à vis d'elle et ne pas prendre un agrément pour rien...
Comme cela fait 6 ans qque je l'emploie, j'ai un mois de préavis. je vais lui payer et elisa n'ira pas.
Ce qui fait quand même très mal, c'est quand j'ai annoncé à la nounou ma décision. Sa seule réaction a été de me dire : D'accord. Je vous fait cadeau des congés payés (alors que je ne lui doit rien puisqu'à jour!). Elle ne m'a pas demandé si elle pourrait continuer de voir Elisa qu'elle a quand même connu pratiquement 6 ans (elle l'a vu à 15 jours de vie!), aucune émotion...rien de rien..et là je me suis dit que je ne regrettais pas mon choix! Elisa n'était peut-être pas si bien que ça finalement...
Pour la garde des jumeaux, avec le recul, je me dis que c'est un mal pour un bien. Comme elle habite au 5eme sans asscenceur, il était prévu qu'elle ne sorte pas donc les enfants auraient été clotrés dans un appart toute la journée et bien ssûr sanss activités puisqu'elle n'en fait pas....
La nounou que j'ai trouvé va au RAM, rencontre d'autres nounous pour faire des activités, va au marché à pied, au parc...En fait, le jour et la nuit!

Je me suis renseignée au RAM pour les calculs et bein, le mien vaut le détour! Ils n'ont jamais vu une feuille Assedic! Il faut donc que je me débrouille! Ma soeur m'a filé un coup de main car elle a licencié la nounou de sa fille l'année dernière...
Merci beaucoup pour toutes vos réponses!