bonjour


J'ai un souci et une prise de tête. 

Donc les mamans habituées aux déclarations paje pour leur nounou our les am, merci de votre aide


Sur le bulletin de salaire, il y a une case en dessous des références employeurs qui s'appelle éléments pris en compte.

Dans cette case, il y a la première ligne intitulée nombre de jours activité.

Que met on dedans ?

moi je dis, le nombre de jours effectivement travaillés par l'am même si elle a eu 1 ou 2 heures l'enfant dans une ou plusieurs journées


et là, j'ai une maman qui me soutient que c'est les heures travaillés dans le mois divisé par 8 (heures dans une journée comptable) et on obtient le nombre de jour travaillés.

Perso, je suis sure de moi mais bon 

EN plus, je pense que cela a une incidences sur la prime pour l'emploi ou les assedics .

En tout cas merci

merci laetitia

tu confirme ce que je pensais

je me suis trouvée face à une personne bornée qui surtout me prenais de haut et ça , non

si c'est une future employeure, je te dirais "fuis!" sinon c'est le début des soucis car ça sera comme ça pour tout (j'ai pas mal navigué sur des forums d'AM à une époque .

Merci Laëtitia, je voulais préciser aussi que si Gaspard est gardé 6 jours dans le mois, 17 jours ou aucun jours, je déclare toujours 22 jours sur pajemploi du fait de l'annualisation. Et je n'inscris rien dans la partie "Nb de jours de congés".
Par contre, sur le site pajemploi, on ne peut compléter qu'avec des heures entières. Avec la nounou, on arrondit en plus ou en moins pour que déclaration internet et bulletin soient cohérents. Mais la nounou me disait avoir eu une maman qui chipotait à la minute près. Faut pas pousser.

et moi je connais des AM qui chipote à la minute, j'ai une collègue qui avait son enfant habillé sur le pas de la porte une fois l'heure arrivée aussi et le  problème c'est que nos horaires ne sont pas fixes!

ok pour ton nombre de jours! Ici, le RAM nous a dit que çà marchait au forfait semaine... pas top en fait! J'aurais été plus satisfaite d'un forfait au mois mais bon c'est la loi! Et puis tout le monde n'a pas mon job, et ses contraintes! c'est vri que moi je marque les congés.

Qu'appelles-tu annualisation?

ok c'est une année complète alors?

nous on est en année incomplète... 46semaines
On a pris le nombre d'heures semaine x 46 semaines x taux horaire
le tout /12
et nous avons le prix du mois

il y a beaucoup de différences entre annee complete et incomplete!

En fait, je crois que le calcul en année complète intègre les congés payés de la nounou.C'est pour ça que je remplis pas la case congés payés. Mais je crois, je suis pas sûre du tout. Il faudrait relire ce qui est indiqué dans la rubrique"?" de pajemploi.

Et le calcul que donne la maman est étrange parce que que fait elle si la journée fait plus de 9h, elle paye pas la majoration?

la différence entre année complète et incomplète dépend du nombre de seamine où l'enfant sera gardé (année complète c'est 52, et incomplète c'est quand il y a des semaines d'absences prévues.... comme nous il y a 46 semaines du coup!)
Pour les congés payés dans les 2 cas, tu peux opter soit pour 10% tous les mois soit au moment des vacances.

Malgré notre calcul, en année incomplète, je donne 10% de CP chaque mois, et elle a un salaire pendant ses vancances car on a pris le tarif global à l'année remis sur un mois... pas sûre d'être claire!