je sais pas si je poste au bon endroit. Je voulais savoir si vous saviez comment cela se passe, si zhom est en congé payé pendant l'accouchement vis a vis des 3 jours de naissance donner par l'entreprise, peut il les prendre plus tard ou les perds t'il? Avez vous été confronter à cette situation.
biz'

J'allais te dire la même chose!
Mon mari était en congé à l'arrivée de notre dernier.
Il devait reprendre le jour de ma sortie, et il a posé ses 3 jours et son congé pater dans la foulée.
Mais pour le congé pater tu dois en faire la demande par courrier recommandé quelques mois avant (je crois 2 mais + sûre), mais par exemple mon mari l'a fait par téléphone et courrier simple après..... tout dépend de sa boîte en fait!

c'est 18 jours ^^

les 3 jours se posent uniquement sur des jours travaillés, alors que les 18 jours doivent compter aussi les jours non travaillés, dont samedi et dimanche...

Biz

alors ton conjoint a droit s'il est salarié :

- à trois jours naissance, payés par l'employeur. A poser sur des jours qui sont travaillés (donc on ne compte pas les samedi, dimanche, jours non travaillés...)

- à 18 jours de congé paternité (naissance multiple) à prendre dans les 4 mois qui suivent la naissance. Il faut prévenir l'employeur au moins 1 mois avant la date de prise du congé. Ce sont des jours calendaires, c'est à dire qu'il faut prendre les jours à la suite  et donc compter les samedi, dimanche et jours non travaillés.

il n'est pas obligé de coller les jours naissance et le congé paternité.

Biz

Et pour répondre à Gwen en particulier, pour un enfant c'est 11 jours (14 si on y colle les 3 jours pour la naissance)