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La référence c'est l'article L3142-1 du Code du travail :

Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :

1° Quatre jours pour son mariage (Sev on dirait que tu t'es fait avoir si tu n'en a eu que 3 !!)

2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption.

[...]

Mais après, est-ce qu'on considère que la naissance de jumeaux est une seule naissance C'est un peu flou... J'aurais tendance à penser qu'il y a bien 2 naissances, mais sur pleins de sites sérieux il est écrit que "une naissance multiple ne prolonge pas ce congé au-delà des 3 jours prévus"  

A mon avis ça vaut le coup de quand même tenter le coup auprès de l'employeur... ce qui n'auront pas le temps de faire une étude juridique sur le sujet lâcheront peut-être le morceau Rien d'illégal ni pour l'employé ni pour l'employeur puisque ce sont des jours d'autorisation exceptionnelle d'absence et non des congés payés par la sécu.
Dans tous les cas il faut se renseigner sur ce que dit sa convention collective, qui est peut-être plus généreuse que le code du travail !

C'était la chronique juridique du samedi matin !!!

Bon sinon moi nuit pas terrible, j'ai été obligée de dormir sur le côté soit exactement dans la position qui relance mes pubalgies, du coup ce matin plus moyen de poser un pied par terre...
Heureusement ça passe doucement...

coucou les piplettes!!

il fait pas beau aujourd'hui c'est morose!! Nuit correct jusqu'a 8h Lysandre n'avais plus envie de dormir   dommage parce que moi si  

Speedy contente que tu ailles mieux j'espère qu'il en est de même pour les autres décembrettes qui n'allaient pas bien hier soir!!!  
Pour l'accouchement moi je lacherai pas l'affaire  

tatoomoidu71 je comprend ce que tu ressents pour la dans moi qui suis une ancienne nageuse de haut niveau je suis toujours nostalgique a chaque compet  

Jenny (Jeneb2a) on a tous eu un doc confirme le versement de la prime le 5 oct.
Pour les jours naissances je pense que les textes sont pas clair et que chacun interprette a sa façon!! donc a chacun de défendre son bout de gras face a son patron!!!

Jérémy Si tu veux je m'en occupe du trombinoscope j'ai plus de temps!! Mais je ne veux pas marcher sur tes plats de bande puisque l'idée viens de toi alors c'est une proposition et après c'est comme tu veux  

Ils t'ont quand même pas laissé la manger seule j'espère!!

NATTYLOU Bon week end avec tes BP  

jenny sam sait qu'il a le droit a 3jours mais il ne veux pas laisser son patron se debrouiller sans lui.........alors qu'il le fesais bien avant qu'il arrive mais bon.......

Je crois que je ne vaisplus rien dire et je verrai bien le jour j si c'est pas en week end soit j'appel pas et je me debrouille toute seule comme une grande (si jappel les pompier mais pas mr), soit il s'en prendra une pleine tete a compter de se jour si il n'es pa la.

et pour mon diapo j'aimerai bien des reponse lol

paprika j'envoi un sms a votez 113 pour ta reponse si tu veux car a mon avis il a pas se reconnecter du week end

et moi ma caf c'est le 6 qu'il me le verse lol et non impa moi c'est 1779.44euros precisement

tu veux ke je me fasse passer pour toi?? je les appel volontier vu qu'il faut que je me defoule

moi aussi c'est précisé 1700 quelques chose sur le compte CAF et sur le courrier reçu également!!
Bon courage reste zen  


si tu veux mais il y a des chances que si je m'en occupe je commencerais lundi parce que j'ai du monde ce week end!! enfin vois avec lui moi je bosse pas et j'ai pas encore mes p'tits bout. C'est pour pas qu'il ait trop de boulot  

Coucou,


Je vois que bcp d'entre vous on des contractions. Reposez vous les filles.

Je dis ca, mais je sais que c'est pas facile.

Ici, ce matin le moral est au plus bas.

La chambre des bébés est loin d'etre prete... La valise non plus. Tout est là, mais je n'ai meme pas le temps de le faire.

Je me suis organisé pour avoir du temps pour me reposer avant l'arrivé des bébés, et au final, je n'ai le temps de rien et encore moins de me reposer...

D'abord, le ménage, je n'ai toujours pas fini de décrasser cette appart... J'ai encore le couloir et la cuisine a frotter a 4 pattes par terre...
Et puis l'addaptation a la creche.. CA fait déjà 1 semaine que ca a commencer, j'y suis aller tous les jours de cette semaine et je suis toujours rester avec Lilie-Rose. Du coup, je reste assise sur un tabouret a attendre... Et apres, j'ai qd meme Lilie a m'occuper tout le reste de la journée. Ca fait qu'elle ne va plus chez la nounou en attendant...
J'espere que pour mercredi cette addaptation sera terminé pour que je puisse me reposer jeudi et vendredi.

En +  mon mari qui travail bcp et qui n'a psas le moral parceque c'est pas facile d'arriver ds un nouveau travail en  tant que chef qd on ne sais meme pas faire le minimum...
Du coup, je le rassure, mais lui n'a pas la force de me soutenir.
Il appréhende l'arrivé des bébés, et ne me rassure pas du tout... Il ne me dis jamais qu'on y arrivera. Il est trop préoccuper par son travail.
Je sais qu'il ne pourra pas etre présent au quotidien et que je serai seule a m'occuper des 3 enfants... Ca me flippe vachement.


 Je  suppose que je suis comme tout le monde, mais j'aurai tellement aimé avoir qq jours pour me reposer avant la naissance des bébés...   Je serai a 34 SA la semaine prochaine, et il me reste encore tellement de chose a faire avant leur arrivé... Et mon ventre m'empeche de faire tellement de chose.... Et de toute facon, tant que Lilie-Rose est là, je ne peu rien faire.

Ce matin c'était marché. Je me suis acheter un joli "chariot", pour ne pas trop porter. Mais en + de la marche, il faut que je cours apres Lilie-Rose qui s'échappe sans arret sur la route.  
Et voilà, je rentre a 11h, léssivée..

Je suis déprimée d'etre fatiguée et de ne pas avoir le temps de me reposer.  

Tout le monde me dis de me reposer, mais c'est pas possible...  


Sinon, j'avais appeler la sécu pour le congé paternité. Et la fille m'avait dis que pour le congé de naissance c'était 3 jours seulement, meme si ce sont des jujus. Si on les cumules avec les congés pater, ca fait 21 jours, weekend compris. (je me demandais si c'était 21 jours avec ou sans weekend, ba oui, ca faisait gagner presque 1 semaines, si les week'end n'avait pas été compris).

 

Son employeur n'a pas le droit de lui refuser les 3 jours ! Mais pour ce qui est de la période à laquelle il les prend, la loi ne définit rien, sinon qu'ils doivent être pris dans un délai raisonnable autour de l'événement (15 jours environ). Mais il n'est pas dans l'intérêt d'un patron de refuser à l'un de ses employés d'être présent le jour de la naissance de ses enfants, sinon bonjour les relations pour plus tard... En tout cas, Seb il a beau être gentil aussi, si son chef lui fait ça, il se met direct à la recherche d'un autre boulot et ne fait plus que le minimum syndical en attendant de partir.

Nan mais c'est quoi ces chefs qui pensent avoir tout pouvoir sur leurs employés ?!!
Le mien est pareil, il voulait que je revienne bosser une journée pendant mon congé mater pour qu'on fasse le point sur les dossiers en cours (il avait pas le temps de le faire avant que je parte), et il voulait aussi que je garde mon portable pro allumé en cas d'urgence...