pour les licenciements depuis 2009, les droits au DIF ne sont pas perdus, ils doivent apparaitre sur ton solde de tout compte normalement... (ainsi que le nom de l'OPCA duquel tu dépendais)

Utilisation du DIF après la cessation du contrat de travail

En cas de rupture du contrat de travail non consécutive à une faute lourde ou d’échéance à terme du contrat de travail qui ouvrent droit à une prise en charge par le régime d’assurance chômage (licenciement, démission considérée comme « légitime » par l’Assurance chômage, rupture conventionnelle du CDI dans le cadre de l’article L. 1237-11 du code du travail, fin de CDD, etc.), la somme correspondant au solde du nombre d’heures acquises au titre du DIF et non utilisées multiplié par le montant forfaitaire visé au deuxième alinéa de l’article L. 6332-14 du code du travail (soit, actuellement, 9,15 €), est utilisée, selon le cas, soit auprès du nouvel employeur, soit pendant la période de chômage.


Par contre, en congé parental, je ne sais pas comment ça fonctionne... il faudrait appeler l'OPCA dont dépendait ton employeur puisque c'est elle qui devra financer la formation que tu auras choisie

BIz

oui, je pense que c'est le mieux

BIz