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Dernier membre: Aluminum scrap smelting

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Auteur Fil de discussion: question retraite et accessoirement pour les admin fédéraux...  (Lu 2595 fois)
Kathryn2
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Paul et Ugo, mes oursons d'amour !
« le: 27 Octobre 2007 à 10:57:17 »
Les faits :

maman de jumeaux, j'ai eu un congé maternité de 34 semaines (merci le Fédé!!!  )

Par contre au niveau des cotisations retraite, 1 seul trimestre est validé pour la période de congé maternité car seul le trimetsre de l'accouchement est validé. Sans tenir compte du nombre d'enfants qui sont nés pendant cet accouchement.

Si je compare avec une maman de 2 singletons, elle aura donc acquis 2 trimestres (1 par accouchement) pour les naissances de ses enfants, alors que je n'aurai acquis qu'1 seul trimestre pour le même nombre d'enfants.

Je trouve cela injuste. Je pense notamment à Dalma ou Paolina qui finalement n'auront qu'un trimestre validé à ce titre au lieu de 4 !!!  je pense également aux autres mamans de multiples évidemment...

Alors la CPAM a-t-elle fait une erreur en ne multipliant pas ce trimestre par le nombre d'enfants nés ? ou cela peut-il devenir une nouvelle revendication de la part de nous, parents de multiples...

A vos claviers pour me donner une réponse ou faire remonter ces infos au sommet de la Fédé pour peut être essayer de faire prendre cet aspect particulier en compte par l'assurance vieillesse.

Biz
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Kat

maman de Paul et Ugo, 9 ans..., sevrage naturel à 4 ans et demi, cododotés pendant 3 ans... toutes les bonnes choses ont une fin ... pour laisser la place à d'autres Sourire
Dominique
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« Répondre #1 le: 27 Octobre 2007 à 11:37:55 »
Je viens de recevoir mon décompte de la CNAV ce matin justement. Tous mes trimestres sont validés, que ce soit avec mes singletons ou mes multiples. Ils me disent dans le courrier qu'à l'âge de 55 ans , ils refont le décompte avec le nombre d'enfants. Ils inscrivent clairement qu'ils mentionnent les données relatives à la carrière, mais qu'ils régularisent à l'age de 55 ans  les périodes de congé parental, les majorations d'assurance pour les enfants. La seule année où je n'ai aucun trimestre de validé c'est l'année suivant la naissance de mon troisième donc je ne comprends pas trop. On étudiera ça en temps voulu. Tout change en ce moment, inutile de se prendre la tête
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Dominique
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« Répondre #2 le: 27 Octobre 2007 à 14:10:09 »
Citation de: Kathryn2 le 27 Octobre 2007 à 10:57:17
Alors la CPAM a-t-elle fait une erreur en ne multipliant pas ce trimestre par le nombre d'enfants nés ? ou cela peut-il devenir une nouvelle revendication de la part de nous, parents de multiples...


je n'en ai aucune idée Kathryn, mais tu as raison, la question mérite d'être confirmée
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mesoke
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« Répondre #3 le: 27 Août 2009 à 10:55:57 »
Je dépoussière ce fil pour vous alerter sur le sujet suivant : la retraite des mères de famille est sur la sellette. Le gouvernement étudie les avantages accordés aux mères en matière de retraite. Tout ça sous couvert de parité  Roulement des yeux
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« Répondre #4 le: 27 Août 2009 à 11:11:37 »
Citation de: mesoke le 27 Août 2009 à 10:55:57
Je dépoussière ce fil pour vous alerter sur le sujet suivant : la retraite des mères de famille est sur la sellette. Le gouvernement étudie les avantages accordés aux mères en matière de retraite. Tout ça sous couvert de parité  Roulement des yeux
j'ai vaguement entendu
et tout ne va pas à notre avantage 
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mesoke
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« Répondre #5 le: 27 Août 2009 à 11:25:23 »
Et non, faut bien récupérer des sous qqs part  Roulement des yeux
Dans un article précédant, j'ai lu que, la réforme, si réforme il y a, ne devrait concerner "que" les mères d'enfants nés après le 1er janvier 2010, voire même après le 31 septembre 2010.
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« Répondre #6 le: 28 Août 2009 à 01:40:12 »
Là-dessus j'ai un très gros doute
La retraite des fonctionnaires parents d'au moins 3 enfants après 15ans de service active, a bien été modifié de manière retroactive   Du coup impossible pour bcp car bizarrement ils n'ont pas fait ce qu'il fallait au moment des naissances, car la législation était différente

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« Répondre #7 le: 28 Août 2009 à 12:04:09 »
Entre:
-retraite +/- complète sur salaire "de femme" (congé parental -> retraite incomplète... !)
et
-retraite quasi complète sur salaire d'homme (n'oubliez pas que les augmentations individuelles, pendant congé mater et congé parental, c'est brosse-toi-Martine... : à l'arrivée, ça chiffre!)

Baisser un peu du faible, pour augmenter un peu du fort (je caricature, mais l'idée est là), financièrement, c'est couteux.

Dans le public, c'est 1 an de validé par enfant, pour chaque fonctionnaire.
Pour bénéficier de certains trucs (l'année validée?) , il faut justifier s'être arrêté(e) (10 semaines?) pour chaque enfant.
-> cela exclut les pères qui n'ont pas pris de congé sabbatique ou parental
-> cela exclut les mères adoptantes d'avant le congé d'adoption
-> cela exclu les mères de MULTIPLES d'avant la réforme du congé maternité (qui était inférieur à 20 semaines  -> un SEUL multiple compte... !)
Ces 2 derniers points seraient en cours de rectification

PS: les trimestres pour enfant apportent... des trimestres, mais ne jouent pas sur le montant de référence de la retraite. Ils limitent uniquement les décotes pour retraite incomplète.
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Léna
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