Bonjour Italiano et bienvenue.

Je suis encore une fois outrée de constater que des responsables de service peuvent être aussi mesquins et manipulateurs !!! En plus, c'est une femme ... elle doit avoir de gros problèmes à résoudre, il faudrait la muter en psychiatrie ....

J'ai moi-même connu le harcèlement moral pour m'obliger à quitter mon poste quand j'ai annoncé que j'étais enceinte de ma 1ere fille : lettre recommandée pendant la fermeture annuelle de la boîte pour me dire que j'avais déserté mon poste de travail, interdiction à mes collègues de me parler, arrêt du versement du salaire ... Ocazou, garde tout document écrit prouvant que cette femme est folle et qu'elle te menace et parles-en aussi aux supérieurs hiérachiques si elle dépasse les bornes. Dans mon cas, il a fallu tenir bon puis aller aux prud'hommes mais j'espère que pour toi, ce ne sera pas nécessaire.

Dans tous les cas, ces menaces n'iront pas loin car tu as un arrêt médical justifié, et tu peux demander à la médecine du travail un second avis. Avec ça , si on t'embête ...

Essaie de garder ton calme en pensant aux bébés qui ressentent tout ou presque et dis toi que cet arrêt est comme un cadeau pour te préparer à les accueillir. Bonne grossesse.

Pour le pseudo, tu sais que tu peux le modifier ? C'est vrai que Bilette, c'est plus rigolo ...

Sinon, j'ai fini par gagner aux prud'hommes, assez pour que je retrouve mes droits et mes salaires, et pour que je n'ai pas envie de faire appel. N'empêche que financièrement, je me suis quand même bien faite avoir mais bon. Depuis, je suis devenue fonctionnaire ! 

Essaie de prendre cela avec philosophie et profites de ton congé de maternié pour postuler ailleurs ? Ou alors pour un congé parental, c'est pas mal non plus ... 

A part ça ma signature te montrera que je ne suis plus enceinte depuis longtemps ( physiquement, c'est pas évident ...) et que mes gremlins ont 3 ans depuis février.

Biz et courage.

Tu vas dans "profil" sur les onglets de la bande bleue au dessus du forum, et tu choisis "paramètres relatif au compte" dans la liste à gauche puis tu change le pseudonyme. En bas, tu confirmes en mettant ton mot de passe actuel et ça devrait rouler.

Je vous quitte, la sieste est finie et c'est l'heure du goûter ! Biz

Chère Bilette,
Et bien je crois qu'on t'a tout dit, tu ne te poses pas de questions et tu t'arrêtes et si elle t'envoie des contrôles, c'est tout bénéf pour toi. Elle peut les demander au service du personnel mais sache le ça coute un fric fou à l'hosto donc elle ne pourra le faire indéfiniment d'autant que l'arrêt est justifié, il n'est même pas sûr que le chef du personnel donne son accord. Quand bien même cela arrive, cela te donne des armes pour dénoncer un harcèlement moral, et crois moi les hiérarchies n'aiment pas ça. Pour ma part je suis militaire travaillant aussi en hôpital mais le système est exactement le même si ce n'est que tu as un autre recours, ce sont les syndicats. 
Pour ma part (je suis infirmière de bloc opératoire) j'ai été arrêtée à 2 mois et demi de grossesse pour épuisement d'abord dont la raison a été trouvée deux jours plus tard : décollement du placenta. Ils peuvent aussi m'envoyer un contrôle je ne quitte mon canapé que rarement !!! Même mieux, depuis tout à l'heure mon petit mari m'a installé Wanadoo sur le portable et du coup je n'ai même plus à bouger pour aller sur internet.

Je n'ai qu'une conclusion : pas de pitié pour les c... nul n'est irremplaçable sauf tes deux petits bouts qui ont besoin d'une maman en pleine forme et détendue.

Voilà, c'est tout ce que je voulais dire pour te soutenir.

Chère Bilette, je viens de lire tes messages, et je ne peux m'empêcher de réagir : je suis moi aussi fonctionnaire dans la fonction publique hospitalière, et je trouve le comportement de ta chef ignoble !! Est-ce une directrice adjointe, ou quelque chose dans le genre ? (on a une chez nous qui terrorise pas mal de monde aussi) Dans tous les cas, elle a toujours le Directeur au dessus d'elle, et surtout, les commissions qui sont là pour prendre soin du personnel (genre commission de soins infirmiers, mais pour les administratifs). Si tu vas voir les syndicats, ils devraient pouvoir faire quelque chose pour toi. Et puis tu peux toujours demander à changer de service ... après ton congé parental ..

En ce qui me concerne, j'ai pu cumuler tous mes congés avant le congé maternité, ce qui fait que je me suis arrêtée de travailler à 23 SA, et je commence le congé mat dans 1 semaine. Pour après, je pense reprendre à mi-temps... (il va falloir payer la maison !!  )

Bises à toutes, et bon courage....

Isazou.

Bonjour !

Je suis aussi fonctionnaire, de l'Education Nationale. Ma grossesse a commencé fin novembre, fin décembre il y a eu les vacances... et je n'ai pas repris en janvier, car j'étais trop fatiguée, baisse de tension, etc. Quand il y a eu ensuite l'échographie avec la gynécologue, qui a révélé une grossesse gémellaire, la gynécologue m'a dit qu'il ne serait pas question que je reprenne le travail, ce serait stupide de prendre un risque. Il faut dire qu'à la première grossesse, "simple", j'ai aussi été tout le temps arrêtée : d'abord car épuisée, ensuite vacances d'été puis, quand j'ai repris les cours à 4 mois 1/2 de grossesse, j'ai eu mal au ventre après seulement une journée de cours : modification du col de l'utérus = arrêt de travail immédiat. Pour cette grossesse, plus lourde, je n'ai pas ce problème pour l'instant : dès que je fatigue, dès que je trouve le ventre pesant, douloureux, je me pose, et j'essaye de m'allonger au moins 15 à 30 min.

Quand on est fonctionnaire titulaire, ce n'est pas si simple d'être "viré". Mon poste a été supprimé, j'ai donc dû demander une mutation (pour un collège plus proche de chez moi), mais j'ai toujours du travail. Fonctionnaire = sécurité de l'emploi... Il faudrait vraiment une faute très grave, et être arrêtée pour grossesse gémellaire n'est vraiment pas une faute !
Dans le journal de la santé, ils ont montré le rôle de la médecine du travail en cas de harcèlement moral. Ils montraient un service recevant des personnes victimes de harcèlement, souvent il n'y a aucune preuve tangible, si ce n'est les problèmes de sommeil, dépression etc. des personnes.
Et actuellement, je crois que le harcèlement moral sort de l'ombre et a vraiment très mauvaise presse, depuis "l'épidémie" de suicides dans certaines grandes entreprises qui a fait la une des journaux.

Par ailleurs, concernant les horaires de sortie : si tu dois aller voir la sage-femme, gynécologue ou tout autre médecin en dehors des heures de sortie, tu en as le droit. Par exemple la sage-femme de la PMI organise une réunion pour femmes enceintes, qui est en partie en dehors de mes heures de sortie, elle m'a dit qu'elle me ferait un papier indiquant que j'étais à cette réunion si j'étais contrôlée (dans mon cas, je doute fort qu'il y ait un quelconque contrôle).

Bon repos ... et n'hésite pas à te renseigner sur les séances de relaxation proposées pour les femmes enceintes. Dans la commune voisine, il y en a chaque semaine à la PMI lors de la réunion pour femmes enceintes, + une fois par mois à l'école de musique (j'y suis allée début avril : c'était super)

Rien à dire de plus et encore je te trouve très polie en parlant de ta s... de supérieure, j'aurai été moins tendre et pourtant je suis une fille calme et pondérée.