Bonjour,

comme beaucoup de parents de jumeaux, nous nous posons mon ami et moi beaucoup de question sur le plan financier, de façon à ne pas être trop pris à la gorge par la garde des petits, le coût des besoins alimentaires etc etc...

J'ai accouché le 30 juin 2011, je suis en congé mater jusqu'au 14 décembre 2011, pour un CDD qui se termine le 31 août 2012 dans la fonction publique (je suis contractuelle). J'ai demandé un congé parental pour la période du 15 déc au 31 août, mais l'on m'a expliqué que cela marche par tranche de 6 mois renouvelable. Donc, congé accordé du 15 décembre 2011 au 14 juin 2012.

Donc, si je renouvèle pour 6 mois après le 15 juin, cela veut dire jusqu'au 15 déc 2012. Or, mon CDD se termine le 31 août? Est-ce donc possible de me voir encore accorder mon congé parental?

De plus, mon employeur souhaitera certainement me réembaucher en cdd pour 3 ans,or, je ne le souhaite pas... en effet, je souhaite travailler ailleurs car les conditions de travail sont particulières là où je suis, sans rentrer dans les détails....Mais surtout, nous avons calculé que la situation la plus avantageuse pour nous, serait que je sois au chomage indemnisé, je toucherai alors environ 900 euros (salaire de 1200 net) au lieu des 460 de la caf...


C'est scandaleux de raisonner comme ça, mais sincèrement, on n'est vraiment pas aidé financièrement quand on a 2 bébés en même temps, par la société...et puis, ce sont toujours les mêmes qui profitent...après tout, ça fait 3 ans que je subis la précarité (2 cdd renouvelés).

Cependant, j'ai quand même peur de la radiation...Y'en a t'il parmi vous qui ont trouvé cette solution pour garder leurs jumeaux sans trop y perdre? Si je suis radiée, pourrai-je de nouveau toucher le congé parental? je n'aurai pas le droit au rsa car mon conjoint gagne trop...et pas assez à la fois...c'est le serpent qui se mord la queue...

Je pense du coup travailler du 15 juin au 21 juillet en trouvant une solution d'urgence pour garder les petits, puis vacances (imposées) jusqu'à fin aout . Puis chomage...

Qu'en pensez-vous?

J'étais contractuelle aussi quand j'ai su que j'étais enceinte (en septembre), je venais de signer pour jusqu'à aout de l'année d'après.
J'ai eu mon congé mat et après "congé parental" car ATTENTION, pour la caf on n'est pas en congé parental mais en congé sans solde car pas rattaché à un employeur.
Je n'ai prévenu personne car mon congé mat se terminait quand je n'étais plus sous CDD...

Suis-je claire ?
Appelle ta caf ! ou envoies un mail : ils répondent et ça laisse une trace !

Je peux pas plus t'aider ...  

Si tu ne souhaites pas retourner travailler, prends tes 6 mois et renouvelle jusqu'à la fin de ton contrat. Pour la CAF, il suffira de les prévenir que tu es désormais à paulemploi et que tu touches des indemnités chomage pour que cessent les paiements du clca.

Ah oui vérifie bien du coté des assedic pour tes droits au chomage, car là moi j'y connais rien 

Coucou Sophie! Et bien félicitations! 2 grossesses gémellaires! Vous n'allez pas vous ennuyer! Je ne suis pas bien placée pour te répondre. Tu devrais ouvrir un post avec ta question je pense. Ça serait mieux pour toi que tu sois en congé mater si tu y encore le droit vu que ça fait 2 ans que tu as cessé le travail. Tu devrais te renseigner auprès de ta sécu, (ton congé approche) ainsi qu'auprès de ton employeur si tu es salariée ou ASSEDIC si tu es au chômage. C'est tout ce que je peux te dire...

Bonjour,

Moi ici j'ai fini mon CDD le 31 juillet 2008.
J'ai été au chômage le mois d'aout.
Et le 15 septembre par là débute mon congé mater qui a donc duré 6 mois: je touchais plus de 1000euros
Et j'ai enchaîné sur un congé parental de 3 ans =>je touchais 866 euros.
Aujourd'hui je vais toucher 945 euros !

Comme vous dîtes ce n'est pas simple. On se doit de travailler pour apporter de l'argent à la maison et pour le moral aussi c'est sûr...mais quand on calcule !!! On a aucune envie de reprendre le boulot c'est triste !!! Donc pour l'instant je recherche du boulot dans la petite enfance et ce sera toujours dans la petite enfance....mais je ne suis pas pressée d'avoir une situation stable.

Je préfère un CDD mi temps pour le moment.

Mais bon il y a beaucoup d'autres personnes qui profitent et qui ne se posent pas autant de questions que nous ! Et qui ont rien à cirer de ne pas travailler.

......euh....on n'a pas 3 ans de congé parental on a la possibilité de prendre un congé jusqu'aux 3 ans du plus jeune enfant. Alors aprés des jumeaux, le congé mat étant déjà de plusieurs mois, le congé parental , au final n'en dure que 2 ans environ 
et quand on a plusieurs enfants, en cumulant on peut avoir bien plus de 3 ans de congé parental (en tout j'ai du avoir 6 ans de congé total et 2 ans de congé partiel)

Ah oui c'est vrai pardon ! 
En tout je me suis arrêtée 3 ans congés mater inclus Mon congés parental à duré de juin 2009 à début octobre 2011.
Mais avec du recul....si j'avais su je n'aurais pas tout pris d'un coup.