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Auteur Fil de discussion: Comprendre le 90%?  (Lu 6790 fois)
lulu75
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« Répondre #15 le: 15 Juin 2011 à 19:10:59 »
Ben moi aussi prof en primaire et pas possible d'avoir un 80%. On propose 50, 75 ou 100.
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« Répondre #16 le: 15 Juin 2011 à 19:26:58 »
Mééé euuuh

Puisqu'on vous dit que c'est pour raison de service!

 Roulement des yeux

(ceci dit, 80% payés 85,7 c'est un surcoût, et le 4x20% qui complète, il faut l'utiliser utilement les 20% restant, ce qui n'est pas le plus simple ; reste que ce sont les 5,7% de surrémunération qui motivent le plus l'interdiction)

 pas sûre que la situation résisterait à un tribunal administratif , par ailleurs.
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Azerty
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« Répondre #17 le: 15 Juin 2011 à 21:24:48 »
D'aprés mon ien, c'est parce que c'est difficile à gérer, un 80%  alors j'ai pris le 100 exprés pour lui montrer que ce sera encore plus dur pour lui de gérer des arrêts de travail intempestifs du à mes soucis de santé que d'avoir à mettre une personne fixe en complément un jour par semaine toute l'année  Roulement des yeux Roulement des yeux (bon je dis ça mais je verrais le moment venu, si je suis toujours par là  Tire la langue )
et au moins à 100% je suis payée 100% même si je suis en arrêt donc c'est tout bon pour moi!
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Un grand 1m82 né à 40sa+4; une grande 1m71 née à 40sa; un moyen 1m75 né à 39sa+5 et 2 petits d'1m75 et 1m64 nés à 38sa-1.
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« Répondre #18 le: 24 Octobre 2011 à 20:58:01 »
Hello les spécialistes,
ça y est arrêté signé je reprend à 90% et cotise 100%.
J'ai une question sur les congés payés, combien en a t-on??? Je trouve des infos complètement contradictoires sur le net Huh?
Merci les filles.
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Elodie,maman de 2 petits anges (Eddine & Matis) partis trop tot a 22 sem, de Sarah 2001, et de Lisa & Noah 28.11.2008 nés a 37 sem +4J 3Kg; 3Kg300 VBS sans péri selon mes souhaits famille "composé" papa 2 garçons 2001,2002.
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« Répondre #19 le: 24 Octobre 2011 à 21:14:35 »
Pareil qu'avant. 2j1/2 par mois.
Là où c'est compliqué à comprendre c'est leur décompte  Tire la langue
Quand tu poses une semaine, c'est pareil qu'en étant à 100¨% ça te fera une semaine de moins sur les 5 de CP  Clin d'oeil
Par contre si tu poses 1j de cp par ci par là  Tire la langue
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« Répondre #20 le: 24 Octobre 2011 à 21:17:37 »
Quand tu poses une semaine, c'est pareil qu'en étant à 100¨% ça te fera une semaine de moins sur les 5 de CP 

Azerty je t'adore tu sais tout sur tout  mais tu peut me la réexpliquer celle la??? Bisou
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« Répondre #21 le: 24 Octobre 2011 à 21:32:22 »
euh bah je sais pas si je peux être plus claire  Huh?
tu as le droit à 5 semaines de CP (enfin je suppose  ) et que tu sois à 50%, 100% ou 90% ou autre ça fera toujours 5 semaines de CP donc si pour noel tu veux poser la semaine du 26 au 31; on t'enlève une semaine sur tes CP acquis (euh oui bon l'an prochain pour toi puisque tu ne reprends que là donc pas de CP acquis encore Tire la langue) ton mois de décembre t'es payé normalement (même salaire que si tu avais bossé donc 90%) et il ne te reste que 4 semaines de CP.
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« Répondre #22 le: 24 Octobre 2011 à 21:42:47 »
En fait c'est en disant à ma chef comment je fais pour la semaine de Noël (la crèche ferme ou je bosse) qu'elle m'a dit pas de soucis vous êtes dans la fonction publique donc novembre vous générez 2,5 CA et Décembre 2,5 donc vous posez vos jours.
Et au 1er Janvier vous aurez tous vos Ca pour l'année; mais à ce moment j'ai cru comprendre qu'il n'y avait pas autant de CA qu'a 100%.
Donc à prioiri sur la semaine Noêl je pose les jours de nov dec et donc au 1er Janvier j'ai mes 5 semaines pour l'année 2012 Huh?
Merci Azerty de te pencher sur mon cas avec mon cerveau allégé en neurones Roulement des yeux
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« Répondre #23 le: 24 Octobre 2011 à 21:56:34 »
Alors là je sais pas.
Je connais la généralité pour le privé avec les jours de cp en cours qui deviennent acquis au 31 mai et sont à poser entre juin N et mai N+1 avec parfois la possibilité de prendre des jours pas encore acquis. Mais je sais pas si c'est pareil dans le public (j'ai pas de cp  juste des vacances avec annualisation du salaire) euh quoique mon zhom a bien ses cp à poser entre juin et mai mais bon peut être que tu as une convention collective qui diffère  Huh?
Ou alors tes jours sont tous imposés? une semaine à noel et 4 semaine l'été? donc ils ne tiennent pas compte des dates.
Ta chef, elle gère juste les plannings, hein? c'est pas elle qui fait les paies  Clin d'oeil donc y'a de fortes chances qu'elle n'y connaisse pas grand chose  (bon je suis peut être mauvaise langue ) ou qu'elle simplifie trop 
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« Répondre #24 le: 24 Octobre 2011 à 22:04:30 »
Non les congés ne sont pas tous imposés.
En général elle est plutot juste dans ce qu'elle dit mais je vais peut être direct appelés au service RH pour être sur.
C'est même pas elle qui fait le planning
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