Lenagcn
|
|
« Répondre #600 le: 09 Juillet 2014 à 08:32:52 » |
|
Je ne connais rien à ce genre de chose L'assistance juridique de ton assurance me semble indispensable
|
|
|
Journalisée
|
Léna 3 enfants en 2 fois Je suis Charlie.
|
|
|
opaline18
|
|
« Répondre #601 le: 09 Juillet 2014 à 22:18:17 » |
|
Merci, on les a contactés, ils nous demandent tous les justificatifs.
Opa
|
|
|
Journalisée
|
|
|
|
reyna
|
|
« Répondre #602 le: 27 Juin 2017 à 13:37:18 » |
|
je remonte ce fil pour une question famille recomposée, mariage et enfants pas de succession, on a rien, au moins il n'y a pas d'histoires.... en gros droit du beau parent (beau pere dans mon cas) j'ai eu mes jujux avec un type avec qui je n'ai jamais vécu, on a évidement l'autorité parentale chacun, on vit a 600 km l'un de l'autre, il voit les enfants pendant les vacances, ne paie pas de PA (bah oui pauvre choux la route ça coûte cher, il va pas en plus payer pour entretenir ses gosses) j'ai refait ma vie avec un autre homme, les enfants l'adorent, il a une fille de son coté aussi et on a eu un tit mec récemment..bref grande famille tout ça maintenant! ce que je voudrais savoir c'est comment protéger tout ça s'il m'arrivait quelque chose? est ce que les jujux devraient aller automatiquement vivre chez leur père? loin d'ici et forcement comme il est con comme ses pieds il couperait les liens avec mon compagnon.. comment faire pour qu'ils puissent garder le lien avec mon compagnon, leur frère et mes parents?? est ce qui on se marie mon compagnon aura " plus de droit" que si on reste concubin? voir même est ce qu'il pourrait avoir la garde des jujux (en gardant le droit de visite du père évidement)?? bref est ce qu'il existe une solution pour garder ce cocon familial si je disparaît? (à part attendre la disparition de l'autre casse-cou*lle )
|
|
|
Journalisée
|
A, 2.380kg et Z, 2.560kg sont arrivés le 4/11/12 a 38+2SA par vb
P est arrivés en express le 18/02/17 à 39sa par vb et sans péri!
|
|
|
La Doudou Brestoise
une fanfaronne au sax bar
Modérateur
Hors ligne
Messages: 15.955
Un peu bohème...
|
|
« Répondre #603 le: 28 Juin 2017 à 10:54:16 » |
|
Coucou, J'y connais rien . Mais perso, le mariage pour moi n'est jamais qu'un contrat qui créé des devoirs, mais aussi des droits. Je vous conseille donc vivement de passer devant M. le maire, histoire de donner aussi des droits (et devoirs ) à ton conjoint via un bout de papier officiel (et se renseigner sur les dits droits justement ). A +
|
|
|
Journalisée
|
Heureuse maman de 2 zouaves (Garou et Basou, 12ans) et d'un loustic (Taton, 6ans)
» Il faut imaginer Sisyphe heureux » Albert Camus
|
|
|
lilie96
|
|
« Répondre #604 le: 13 Septembre 2017 à 18:52:45 » |
|
URGENT !!!! BESOIN D'UNE RH
Voilà j'ai été embauché au mois de mai dans une coopérative en CDI avec période d'essai de 2 mois renouvelable: Période non renouvelée
Au mois d'août j'ai dit où travaille mon conjoint c'est-à-dire à la concurrence
aujourd'hui il y a eu un conseil d'administration et il n'accepte pas ma présence au sein de la coopérative a cause de cette concurrence
Le directeur m'a donc viré ce soir sur le champ en me raccompagnant à la porte il me propose une rupture conventionnelle je ne pense pas qu'il soit dans son droit en quant au motif du licenciement... Je pense que c du délit de sale gueule
D'autre part, je n'ai aucun courrier me signifiant ma mise à pied
Demain matin je le vois pour échanger sur la rupture mais pas sur mon lieu de travail habituel
Je n'ai pas envie que l'on me reproche de faire un abandon de poste si je ne me présente pas
Quels sont mes droits? Que dois-je faire?
|
|
|
Journalisée
|
Maman solo amoureuse (30 ans) 2 petites filles le 19/05/2010 à 37SA+5 : Déborah 2,640kg pour 45,5 cm et Noémie 1,900kg partie rejoindre les anges Allaitement arrêté un peu avant 4 ans JE SUIS CHARLIE
|
|
|
Ju350
Juillette 2014 et Muguette/Juinette 2016
Pilier du Forum
Hors ligne
Messages: 6.931
mes quatre monstres adorés
|
|
« Répondre #605 le: 13 Septembre 2017 à 19:21:37 » |
|
Depuis 2012 si. J'ai été viré pour "incompatibilité d'humeur" en 2013. Après renseigne toi mais ils n'ont plus besoin de réelle raison.
|
|
|
Journalisée
|
Al garçon né le 7 mai 2012 à 39 SA + 2 mon beau bébé de 3kg740. Mes louloutes nées à 36+5 sa le 27 juin 2014 E 2kg850 Az 2kg830 T nous à rejoint le 11 mai 2016 à 39 SA + 6. Un beau poupon de 3kg980
|
|
|
kaharya
|
|
« Répondre #606 le: 13 Septembre 2017 à 20:23:45 » |
|
Si tu n'as rien d'écrit, va travailler comme d'habitude! Sinon cela va se retourner contre toi.
Et si, il faut un motif "valable et sérieux " pour licencier quelqu'un Cela doit être fait dans les règles, tu dois recevoir un courrier par recommandé te précisant que tu auras un entretien préalable, auquel tu peux te faire accompagner par quelqu'un de ta boîte, représentant syndical, etc...
Mais surtout surtout, si rien d'écrit, c'est comme s'ils ne t'avaient rien dit! Aucune action sans preuve écrite!
|
|
|
Journalisée
|
H et A nés le 5 janvier 2016 à 38sa, 2.630kg et 48 cm et 2.800kg et 49 cm.
I est arrivée le 25 juillet 2018 à 38+4sa, 3.620kg et 52cm.
|
|
|
kaharya
|
|
« Répondre #607 le: 13 Septembre 2017 à 20:34:08 » |
|
Ah oui, et une rupture conventionnelle, c'est quand les deux côtés se mettent d'accord. Il peut te le proposer, mais pas te l'imposer. D'ailleurs, il y a un délai à respecter entre le premier courrier et l'entretien en lui-même (5 jours) puis entre l'entretien et la notification de licenciement (2 jours ouvrables)
|
|
|
Journalisée
|
H et A nés le 5 janvier 2016 à 38sa, 2.630kg et 48 cm et 2.800kg et 49 cm.
I est arrivée le 25 juillet 2018 à 38+4sa, 3.620kg et 52cm.
|
|
|
lilie96
|
|
« Répondre #608 le: 13 Septembre 2017 à 20:36:22 » |
|
demain c un rdv informel
demain je le vois à mon heure d'embauche et j'exige un courrier qui signifie ma mise a pied
|
|
|
Journalisée
|
Maman solo amoureuse (30 ans) 2 petites filles le 19/05/2010 à 37SA+5 : Déborah 2,640kg pour 45,5 cm et Noémie 1,900kg partie rejoindre les anges Allaitement arrêté un peu avant 4 ans JE SUIS CHARLIE
|
|
|
Ju350
Juillette 2014 et Muguette/Juinette 2016
Pilier du Forum
Hors ligne
Messages: 6.931
mes quatre monstres adorés
|
|
« Répondre #609 le: 13 Septembre 2017 à 20:50:11 » |
|
Kaharya le "motif valable et sérieux" peut être interprété n'importe comment (la preuve avec mon cas ). Et un risque de concurrence "déloyal"( ) peut être plus que valable.
|
|
|
Journalisée
|
Al garçon né le 7 mai 2012 à 39 SA + 2 mon beau bébé de 3kg740. Mes louloutes nées à 36+5 sa le 27 juin 2014 E 2kg850 Az 2kg830 T nous à rejoint le 11 mai 2016 à 39 SA + 6. Un beau poupon de 3kg980
|
|
|
kaharya
|
|
« Répondre #610 le: 13 Septembre 2017 à 21:02:05 » |
|
Ju350 je suis d'accord que s'ils veulent te virer, ils trouvent toujours quelque chose, et dans le cas de lilie96, en effet le motif de concurrence peut être retenu. Bien que cela soit attaquable, car il s'agit de sa vie privée, ce qui n'a pas à interférer dans sa vie professionnelle.
Cependant l’incompatibilité d'humeur n'existe plus. Si aujourd'hui ça se reproduisait, tu pourrais contester et faire annuler ton licenciement.
Je ne suis ni rh ni juriste du droit du travail, mais mon mari est passé par là, ça a duré 2 ans! Et ils n'ont pas pu le virer. Au final ç'a été une rupture avec une jolie enveloppe. Ils n'ont pas eu le choix pour se débarrasser de lui.
|
|
|
Journalisée
|
H et A nés le 5 janvier 2016 à 38sa, 2.630kg et 48 cm et 2.800kg et 49 cm.
I est arrivée le 25 juillet 2018 à 38+4sa, 3.620kg et 52cm.
|
|
|
Ju350
Juillette 2014 et Muguette/Juinette 2016
Pilier du Forum
Hors ligne
Messages: 6.931
mes quatre monstres adorés
|
|
« Répondre #611 le: 13 Septembre 2017 à 21:29:29 » |
|
En réalité, si c'était valable car je n'entrais pas dans "l'optique et la mentalité" de la boite (je m'étais renseigner). La loi n'était pas vieille et est toujours d'actualité.
Et pour lilie malheureusement si ils s'étaient renseigné sur elle sans qu'elle le sache encore on pourrait dire que ça n'a rien à voir, mais vu que c'est elle qui l'a dit... (ouais avoir eu un patron tordu ça apprend des choses).
|
|
|
Journalisée
|
Al garçon né le 7 mai 2012 à 39 SA + 2 mon beau bébé de 3kg740. Mes louloutes nées à 36+5 sa le 27 juin 2014 E 2kg850 Az 2kg830 T nous à rejoint le 11 mai 2016 à 39 SA + 6. Un beau poupon de 3kg980
|
|
|
Azerty
muguette/juinette 2008
Modérateur
Hors ligne
Messages: 25.284
1+1+1+2
|
|
« Répondre #612 le: 13 Septembre 2017 à 21:38:37 » |
|
Dans ta boite, il y a sans doite des représentants du personnel, des syndicalistes, qui pourraient t'accompagner au rdv. Au pire n'importe quel collegue. Mais le mieux c'est qu'il y ait un témoin à l'entrevue, formelle ou pas.
Tu peux aussi téléphoner à l'inspection du travail ou te rendre aux permanences. Tu auras des réponses valables.
|
|
|
Journalisée
|
Un grand 1m82 né à 40sa+4; une grande 1m71 née à 40sa; un moyen 1m75 né à 39sa+5 et 2 petits d'1m75 et 1m64 nés à 38sa-1. Et en tout : plus de 300kg d'amour !!
|
|
|
M@rion✿
En route pour cette incroyable aventure qu'est la vie avec des jumeaux ! ♥
Pilier du Forum
Hors ligne
Messages: 1.949
Septembrette 2013
|
|
« Répondre #613 le: 13 Septembre 2017 à 22:04:46 » |
|
Appelle l'inspection du travail dès la première heure demain. Et ménage toi une preuve écrite de ce qu'il s'est passé en envoyant un mail à toutes les personnes présentes lorsque la décision te concernant a été prise : "je prends bonne note de... etc"
|
|
|
Journalisée
|
Maman comblée de deux ptis écureuils ♥♥ L & A - 9 juillet 2013 Et de leur petit frère ♥ N - 9 octobre 2015 Qui font notre plus grand bonheur!!!
|
|
|
lilie96
|
|
« Répondre #614 le: 13 Septembre 2017 à 22:07:17 » |
|
oui je l'ai dit car lors de l'entretien il m'a demandé dans quoi bossait mon conjoint
|
|
|
Journalisée
|
Maman solo amoureuse (30 ans) 2 petites filles le 19/05/2010 à 37SA+5 : Déborah 2,640kg pour 45,5 cm et Noémie 1,900kg partie rejoindre les anges Allaitement arrêté un peu avant 4 ans JE SUIS CHARLIE
|
|
|
|