Pardon Natacha, j'ai pas tout suivi/un train de retard.
C'est quoi le problème avec ton boulot ? Pourquoi tu n'y retournes pas ?
Et pourquoi elle refuse la rupture conventionnelle ?

Coucou les folles...et bien nous avons passé un très bon aprem avec florence et c est surtout joh@n et m@lie qui se sont bien amusés, ils ont fait des dedcentes de pelle, une initiation de raquettes, bon l animateur a dit qu il y avait un renard...alors ils ont eu du mal à y aller ...puis re pelle, nous papotage en les regardant, mais on avait bien froid donc retour au chaud, café et thé, bah oui, le bar était fermé... puis petite crêpe et petites photos souvenir.... on est vraiment des mamans qui déchirent les septembrettes !!!

Vivement qu on s organise une rencontre toutes ensemble ....
Bisounours et bonne nuit...

+ 1
Non mais!
Et comme tu dis, t'as du vécu, tu vas pas te faire avoir comme une débutante!!
Tu peux toujours insister pour la rupture conventionnelle, après tout ça ne fait pas très longtemps que tu bossais là bas, ça va pas les ruiner non plus !!

Super Superninja et flo!!!

Bonne nuit les folles!

en fait je veux prendre un conges parental de trois ans pour elever les loulous,car eu tardivement aprés 6 ans de pmi et pas envie que quelqu'un d'autre que moi se charge de leur éducation...
Je suis tombée enceinte en decembre 2012 et j'ai été embauchée en octobre 2012 donc à la naissance des petits pas un an de boite donc elle est dans son droit et peu me refuser le congés parental
J'ai tout de même envoyé ma lettre avec ar pour voir et evidemment elle m'a convoquée pour me déballer tout le baratin que j'ai raconté plus haut
Le soucis c'est qu'elle est dans son droit mais je pensais à tord qu'elle serait assez intelligente pour que l'on trouve un arrangement mais elle ne veut pas de rupture conventionnelle car elle a peur que d'autres de la boite lui demande la même chose car c'est un boulot ou peu de gens restent
Je lui ai répondu que c'était pas necessaire que ça se sache et elle m'a dit tout ce sait...

fin conges mat 21 fevrir j'ai 26 jours de congés payés à prendre donc ça nous ramène mi mars...si je ne me présente pas au boulot mi mars licenciement pour abandon de poste mais procédure qui dure 1 mois et pendant 1 mois pas de rentrée d'argent car caf considerera que je suis payé par mmon employeur

euuuhhhhh!!!!comment dire j'ai été patron pendant sept ans ....mais j'étais un gentil patron tellement gentil que j'ai embauché ma BS et qu'elle m'a "chiée dans les bottes"lol une expérience de plus qui m'a confirmée qu'il ne faut jammais bosser avec la "famille"...

Natacha : bah c'est nul comme comportement ! et c'est malsain ... mais comme tu dis, tu n'es pas un lapin de 8 semaines  

Isa : ma petite préparatrice revient dans 2 mois (à80%), j'ai un pharmacien en vacances pendant un mois et 2 cdd de préparateurs qui s'arrêtent dans 1 mois (et 1mois et demi) ... avec pour tout le monde des congés et de la récup ... oups   je vais peut être mettre une tente là bas ...

Ayaya oui les remarques sont souvent à ras des pâquerettes ... je devrais être aussi mal éduquée et leur demander ce qu'ils ont fait (ou pas ) pour devenir  (au choix ) - si gros ? - si grossiers ? - si aigris ? - si poilus ? ...  

Superninja et Flo : super la rencontre   c'était sûr que les loulous s'entendraient bien !   !!

Mayon ... ?? il est fiable ce parrain ? ... ta maman a sans doute remarqué les qq défauts de ta BM   ... elle voulait sans doute en profiter pour la brieffer ! je me suis tellement défoulée sur ma mère en lui racontant les misères que me fait BM adorée que quand elle la voit, elle se défoule à son tour et s'arrange pour lui en coller quelques unes bien frappées   les chiens ne font pas des chats n'est ce pas ??

Agnes bon courage pour la nuit et merci à toutes pour votre soutien ! mais on va reprendre le rythme   et les laisser au début c'est dur !

O s'est retournée sur la table d'examen chez le médecin   ... Nico nous a fait son gâteau au choco (sa spécialité   )et B continue ses tirades tout en sourires  
vous me le rappellerez demain matin quand je piaillerai qu'ils m'ont emm%rd§e occupée toute la nuit ??...  

j'ai un doute aussi sur les indemnités apès licenciement pour faute mais je n'aime pas tous ces trucs là ...

Un licenciement est forcément pour faute, sinon c'est une rupture conventionnelle ou un licenciement abusif. Il y a 3 types de fautes il me semble : sérieuse, grave et lourde. Le licenciement "classique" relève de la faute sérieuse. Pour les 2 autres, faut déjà y aller  et plus c'est grave, plus tu perds des avantages : pas d'indemnités de licenciement, pas de préavis, etc... MAIS dans tous les cas, tu toucheras les indemnités de popole.

Natacha, sur ton CV, il n'y a pas marqué licenciement (enfin sauf si c'est un élément que tu souhaites mettre en avant  ). Que tu fasse une rupture conventionnelle ou qu'il te licencie, c'est kif kif bourricot