Fédération Jumeaux et Plus

Bonjour!
Je ne fréquente pas vraiment les assistantes maternelles de mon quartier et du coup je ne connais pas vraiment leurs tarifs...
Je vais commencer avec un nouveau bébé et j aimerais bien m aligner avec les tarifs parisiens, pas trop de raison d être en dessous du prix pratiqué par les collègues :P
(Je ne garde qu un seul enfant par exemple, un peu le luxe quoi....)

Si vous connaissez des tarifs pratiqués sur paris je veux bien !
Merci!

Salut
Pour moi en proche banlieue, c'est 4€ de l'heure, 4€ le repas et 4€ de frais d'entretien. J'ai une amie à Paris dans le 20e. Il me semble que c'est le même ordre de prix. Je vais lui demander.

Ah, quelqu'un , super, merci !!! ;D

J'ai pris 4 e net aussi ....
J'étais à 3,87 ces 2 dernières années......
Hier j'ai demandé à une autre ass mat au parc, elle m'a dit qu'elle pense être à 4,2....
Moi, je prends des contrats enseignants, on me dit que du coup je pourrais me permettre de prendre plus......mais bon, avec le forfait de 37 e par jour à ne pas dépasser, je ne vois pas comment  ::)

Pour ne pas depasser le forfait de 37 euros par jour je declarais que mes enfants y allait 4,5j par semaine alors qu ils n y allait que 4j ... Et cela sur les conseils par téléphone d un conseiller caf qui n a jamais voulu me l ecrire biensur  ::)

Même conseil au relais petite enfance de ma ville!

Ah ok.....
Donc, les parents déclarent le nombre de jours, c'est ça ?
En gros, pour les aides, ils se basent sur le nombre de jour, peu importe le taux horaire? Admettons salaire de 600e, la caf divise par le nombre de jour et vérifie si ça dépasse 37 ?

Je me suis justement posé la question en préparant mon contrat, par rapport aux mercredis (je fais 7h45 -12h45)
Je me demandais si le fait d'avoir une demie journée par semaine rattrapait le coup si on dépassait les 37e les autres jours!??
En gros, je suis à 4,5 jours par semaine, donc il faudrait des parents qui déclarent 5 jours, c'est ça ?

C'est pas normal d'en arriver à devoir magouiller  ::)
Une ass mat qui était en formation avec moi demandait carrément une somme au black aux parents, en plus du salaire, ben elle trouvait des employeurs !!!!! :o

De mémoire, la déclaration se fait avec un nombre d'heures et un nombre de jours.
Après je ne saurais pas te dire s'ils font une vérification par ratio :-\

J'ai toujours déclaré un nombre de jours entier. Que les filles soient 4h30 ou 8h chez la nounou, je payais le même montant pour l'entretien journalier.
Je suppose que tes indemnités sont les mêmes que tu aies ce bébé le mercredi matin ou toute une journée, non? ??? Si oui, même la 1/2 journée se déclare comme une journée :)

Ben non figure toi , lol.......

En fait , mes employeurs il y a 2 ans m'ont fait un coup (resté en travers de la gorge ....)
On avait signé le contrat, avec les tarifs ok...
Pendant l'adaptation, elle récupère son bb au parc, et me sort "au fait, le mercredi , comme y'a moins d'heures, on paye moins cher d'entretien ? "
J'ai du faire une tête ....genre qu'est ce qu'elle va calculer !!!!!
Elle se rattrape " juste par curiosité , hein, suis pas à 2 e près ! "
J'ai dit j'en sais rien......

Le lendemain , elle me dit "bon, j'ai fait votre salaire, j'ai mis 2 e d'entretien pour les jours d'adaptation, et aussi pour les mercredis !!!!!
J'étais  :o
Donc, elle a décidé d'établir le tarif, soit 4 e les 4 jours et 2 e le mercredi !!!!

Je me suis renseignée, et le lendemain je lui ai dit que c'était illégal, que j'étais sous-payée le mercredi car pas le droit de prendre 2 e d'entretien , même pour 1 seule heure de présence !!!J'ai rajouté qu'elle aurait , en plus, des soucis avec la paje......
Elle m'a dit que non, car elle déclare au mois les IE, pas à la journée  :o
Qu'en gros la paje ne saurait pas que 2 e les mercredis !!!!!
Super, lol , merci de me sous-payer  ;D
J'ai rien dit, trop  :o :o :o

Mais du coup, pour le nouvel employeur, j'ai été sympa, j'ai dit 3 e les mercredis !(suis pas rancunière lol....)
3 e , on a le droit ;)

Tu sais mes derniers contrats (à problème...) datent un peu ;)
Il me semblait que jusqu'à 8 (ou 9?) heures par jour, le montant des indemnités était forfaitaire.

En faite la paje demande le nombre d heure par mois puis le nombre de jour par mois et ensuite divise le montant par mois par le nombre de jour donc si il vient 4,5 il fait qu elle declare 5 pour etre sur d avoir ses allocations . j ai mal gérer un mois et j avais dépassé du coup j ai recu une gentille lettre disant que le mois suivant je n aurai plus aucune aide ....  C est surtout par arranger la mere dans ses declarations car normalement cela ne change rien a ton salaire...

Gadelle : ah oui ok, merci !
En gros, ça peut arranger l'ass mat, mais avant, au moment de fixer le taux horaire, pour lui permettre d'augmenter un peu le taux horaire !
Et j'imagine que c'est obligatoire avec des contrats de grosses journées, style 11 h !!!!!
Parce que leur systeme ne nous pousse pas à accepter ces contrats-là.......
Quitte à ne pas dépasser 37 e par jour, autant les faire en 8 h qu'en 11h, c'est juste notre taux horaire qui baisse pour le 11h, donc aucun intérêt pour nous !!!!!!!!!

Je ne savais pas pour la "magouille " du nombre de jour, donc moi bêtement je regardais le nombre d'heurs par jour, je multipliais le taux horaire pour vérifier que pas au -dessus des 37 e !!!!
EX: un contrat de 8 h, ok pour 4,50 e car 36 e , mais contrat de 10h, ça dépend ça dépasse !!!!!!!

Bon, ben j'augmenterai....dans 3 ans  :-X
Surtout que j'ai coché la case dans le contrat disant que pas de revalorisation au cours du contrat !!!(je trouvais que j'avais déjà exagéré en passant de 3,87 à 4 avec les nouveaux.......
Je serai jamais riche moi!

Surtout que j'ai jamais bien compris, je suis en contrat enseignant, donc mensualisée sur 12 mois...
Mais les parents déclarent quoi chaque mois ? Les heures réelles effectuées ?
Est ce que le salaire déclaré correspond au nombre d'heures effectuées (les mois où il y a vacances scolaires.....)

Suis nulle en paperasse  ::)

C'est tout a fait ca !

Meme si tu ne seras jamais riche cela fait enormément de bien de voir que des personnes comme toi se soucie du bien des enfants qu'elle garde et que tu ne fais pas uniquement ce travail pour en tirer le maximum d'argent ....

( si tu savais le nombre d'ass mat qui te parle argent avant de te parler enfants  :-X :-X )

si tu garde le bébé 120j par an. Les parents déclarent que tu le gardes 10j/ mois meme si un mois c'est 15 et l'autre 5 ;)

et donc pour etre sur de pas dépasser le tarif il faut déclarer 11j a la caf ;) ( bon elle en paie que 10 en vrai mais ca faut pas le dire  ;D )

Donc, moi je fais 41h par semaine.
ça fait 18 jours par mois(4,5 par semaine), elle ferait mieux d'en déclarer 19 c'est ça ?

oui comme cela elle est sur de ne pas etre limite

Je leur en ai parlé du coup, mais on en a conclu qu'on ne risquait rien , vu que pas d'heure sup prévues (bon, peut être une réunion instit un soir? mais comme les 2 sont instits, ils essaient de s'arranger....)
Je lui ai dit de demander à ses copines employeurs si elles faisaient comme ça ou pas  ;)

J'ai encore vu une nounou au parc ce midi....la grosse mama quoi  8), un assis dans la poussette, l'autre qui devait avoir 2 ans...
Assise sur le banc, au téléphone, et toutes les 2 secondes elle hurlait le prénom du petit en disant "non M "
Lol..............................
Un moment, il s'est approché du toboggan des grands, et forcément mes enfants l'ont bousculé à l'arrivée du toboggan !
Elle leur a crié "faites attention les grands !!! "
J'ai failli lui dire que c'était à elle de faire attention au petit qu'elle a en garde , mais bon................... ::)

Là , notre nouveau bb est attendu !!!!
J'ai acheté des panières que j'ai fixé au mur au dessus de la table à langer, pour mettre les couches , cotons .....
J'ai racheté une jolie grande  panière pour les jouets premier âge....
Et un tapis de mousse tout neuf,pour poser le tapis d'éveil dessus, aux nouvelles normes de sécurité, il est super joli, j'ai choisi le plus cher !
Donc, non, serai définitivement jamais riche  ;D

C'est comme le fait de choisir des contrats enseignants .........
J'en connais plein qui ont 3 enfants comme moi, mais qui demandent 3 agréments, et veulent garder un gros salaire donc travaillent pendant les vacances scolaires .........
Je ne vois pas où est le confort, et pour les enfants de l'ass mat, et pour les bébés gardés  :-[
Dans une grande maison avec jardin, à la rigueur, mais dans nos appartements parisiens  :-[

comment tu calcules les 18 jours?

Pour la déclaration pajemploi, le salaire,le nombre d'heure, le nombre de jour sont a mensualise


Donc oui, tu te base sur 5 jours par semaines
tu multiplie par le nombre de semaine de travail prévu et divise par 12 pour avoir le nombre de jours :
un lien avec des explications
http://www.zen-avec-mon-assmat.com/declaration-pajemploi/ (http://www.zen-avec-mon-assmat.com/declaration-pajemploi/)

il y a aussi des explication sur le site pajemploi.

Euh...juste en faisant 4,5 X 4  ;D
C'est pas 4, c'est 4, virgule quelque chose? je sais plus !(4,33?)

Oui, sinon je pense que ça doit être bon,pour notre calcul.....
ça me fait toujours bizarre d'avoir une paye pour août par contre, alors que juste une semaine !
Mais on est sur 38 s, donc voilà ....