Fédération Jumeaux et Plus

je ne sais pas si c'est le cas dans votre boulot, mais il me semble que lorsqu'on est enceinte on a le droit de partir 42 min plus tôt. Je voulais savoir à partir de quand. Et pourquoi 42 min (c'est bizarre.... ::)

Euh, c'est rigolo, ça fait un peu blague, comme ça! (peut-être que je ne comprends pas?)
Certaines salariées enceintes ont droit à un allègement de leur temps de travail. A voir, selon la convention-cadre de leur boulot!
(des messages plus consistants arrivent sans doute!)

Oui, nous comme on bosse encore 39h on a en théorie droit à une heure.

Quand j'étais enceinte je l'avais dit à mes patrons et ils n'ont jamais voulu... du coup comme tous les matins j'arrivais avec 30min de retard ce sont mes heures supp qui y sont passé....

ça dépend de la convention collective et de ton statut (cadre ou non cadre).

suis fonctionnaire  ::)
et pour avoir des infos.... impossible. On ne me dit rien. J'ai même appris qu'à priori j'avais le droit à ces fameuses 42 min jusqu'au 2 ans de mes loulous... je n'en savais rien. J'ai fait mon taf...  ::)

Moi je suis fonctionnaire territorial et  depuis la fin  de mon troisième mois je bénéficie d'une heure de moins par jour (on travaille 39 heures)

j'ai négocié avec mon chef de finir à 16 heures

fonctionnaire moi aussi: 37h sur 4,5 jours (je ne bosse jamais le vendredi après midi)
aménagement pendant la grossesse: 1h par jour (en 2 fois une 1/2 heure, et une 1/2 h seulement le vendredi) dès le 1er jour du 3e mois de grossesse, je pouvais arriver et partir plus tôt que les autres... :D ;)
aménagement pour allaitement: 1h par jour (toujours en 2 fois) jusqu'au 1er anniversaire des enfants, mais là, je n'ai pas droit de réduire mon temps de travail, mais je peux faire une pause pour aller tirer mon lait... (et comme je ne le tire qu'une fois dans la journée... ::) )
à chaque fois, demande écrite à faire passer par la voie hiérarchique... (celle pour l'allaitement peut être refusée)

:o :o
Marianne: est-ce noté dans ta convention collective? si oui, tu aurais dû essayer de voir le médecin du travail pour appuyer ta demande... :-\

 :-* :-*

Dans ma convention collective,c'est 1 heure en moins pour les non cadres et rien du tout pour les cadres. A poster dans les QALC : une femme enceinte cadre se fatigue moins qu'une femme enceinte non-cadre?

 ;D ;D ;D

Il existe des conventions pour les femmes enceintes. Certaines sont appliquées, d'autres non. A l'origine, c'était pour permettre aux futures maman de ne pas se trouver dans les embouteillages aux heures de pointe. Donc après, selon les villes, et les entreprises, le temps peut varier de 30 minutes par jour à 1 heure. Ce n'est pas un dû. Ce temps doit être pris chaque jour, et n'est pas cumulable. Et il ne peut être pris que si la charge de travail le permet : pas question de donner plus de travail aux collègues si c'est le binz !!
Normalement, c'est uniquement pour les femmes enceintes.

Après, chaque entreprise peut avoir ses propres habitudes....

Et puis pour les femmes qui allaitent, vous avez normalement aussi droit à des heures pour tirer votre lait.

Et à un lieu adapté?

(ok je sors...)