Coucou, je suis à la rue en ce moment.

Pucette alors mail bien reçu, j'aurai effectivement des remarques, laisse moi un pue de temps mais promis je reviens vers toi.

Concernant tes questions, je te confirme que tu peux stopper ton CPE puis le reprendre à 80% voir moins. Perso j'ai beaucoup de mal avec les personnes qui dissimulent des choses en entretiens, généralement si je me fais avoir, par la suite je ne les rate pas "c'est mon coté vilaine DRH", si la question n'est pas aborder, ne l'aborde pas, en revance, si le sujet vient sur le tapis et je serai surpris qu'il ne vienne pas, voici ce que je te suggère.

Ton souhait est avant tout de reprendre une activité, mais effectivement avec des jumeaux tu appréhendes donc il n'est pas exclu que tu puisses faire une demande, il va de soit que tu as conscience des contraintes organisationnelles pour l'entreprise et si tu devais faire une demande ce serait bien évidemment en total concertation avec ton responsable. Bien sur tu préfères etre honnete et tu attends de même, si une eventuelle demande devait te déservir pour obtenir, le poste, il te faut le savoir pour mettre tout en oeuvre pour rendre ton organistaion perso compatible avec une reprise à 100% puisuqe ton objectif ne l'oublions pas est de reprendre une activité.
  on adore ce genre de baratin.


Bon je vais coucher les monstres et je repasse vite fait le temsp que ma centrale vapeur chauffe

Vous savez quoi, les filles, eh bien moi, ce soir, je dors!! A près 8 jours trèèès chargés, c'est les vacances pour moi ce soir (façon de parler) mais pour une fois, après avoir couché les chouchous, je me suis contentée de manger avec zhom et de vous adresser ce petit mot. Bonne nuit. (quel bonheur!) 

Bon gros dodo alors 

Bon corvée de repassage terminée ouf, et zhom mate le foot alors ce soir pas de souci je n'ai pas le droit à "pffff mais qu'est ce que tu fabriques encore avec ton fofo" Vive le foot 

Profite Twinnies  moi aussi il zyeute le foot 

mouais c'est tordu ton truc, parce que tu restes dans le groupe...Actuellement tu es en CDI donc si tu changes d'entreprise, comment la 1er relation contractuelle s'étiend elle (soit tu démissionnes, soit t'es licenciée, soit il y a une rupture conventionnelle) si tu réponds non à aucune des propos y a un pb et c'est que 'on est dans le cas d'une mutation au sein d'un groupe, donc pas de nouvelle période d'essai, reconduite de ton ancienneté et surtout pas de CDD. En tout cas l'aspect contractuel doit impérativement etre abordé lors de ton entretien du 22

Azerty, ils deviennent bleus quand ils ont de la fièvre ?   Comme disait Twinnies, c'est assez pratique   Mais du coup, je repense à la fois où Vianney était bleu à la HG et que tu suspectais que ce soit à cause du kiwi... ptet il avait un peu de fièvre ce jour là