Bonjour !
J'ai besoin de vos lumières
Je suis en CP depuis la fin de mon congé mat pour les jumeaux, cela fera presque 2 ans (au 20 juillet).
Je compte prolongé mon CP jusqu'au 31/8 et reprendre le 1/9 à temps partiel jusqu'au 3 ans des petits.
Mon employeur a accepté cette reprise à temps partiel (4/5ème).
Par contre, est-ce que je vais continuer à recevoir les aides pour le CP à temps partiel ?
J'ai vu qu'on avait le droit à 2 renouvellements du CP pour la CAF.
J'en ai fait un l'an dernier pour un an, mais là, je voudrai un renouvellement de 1 mois à temps plein puis un renouvellement de 4 mois à temps partiel  

Ah ouf, j'ai-i dû mal voir, je suis rassurée !

Du coup, une autre question : Je vais peut-être changer d'employeur (j'attend la réponse suite à mon entretien) au 1er septembre (pour aller dans l'éducation nationale).
Si mon futur employeur accepte le 80% jusqu'aux 3 ans des grumeaux, est-ce que je pourrai bénéficier de ces aides ?

Merci beaucoup pour toutes ces réponses Azerty 

Il semble quand même que cela a changé. Je suis allé directement sur le site de la caf où ils ont mis à jour les tarifs jusqu'au 31 mars 2015 et il n'est plus question de renouvellement. Cela n'apparaît nul part maintenant, donc cela a peut-être été supprimé?

http://www.caf.fr/aides-et-services/s-informer-sur-les-aides/petite-enfance/le-complement-de-libre-choix-d-activite


Le complément de libre choix d’activité en présence d’un enfant né ou adopté à compter du 1er avril 2014
Conditions d’attribution
Vous remplissez les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales ;
Votre enfant est âgé de moins de 3 ans ;
Vous avez adopté un enfant de moins de 20 ans ;
Vous avez cessé de travailler ou vous travaillez à temps partiel, si vous êtes voyageur représentant placier (Vrp) ou non salarié, et travaillez à temps partiel, vous devez remplir une condition de revenus ;
Vous devez justifier d’au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 2 dernières années, si c’est votre premier enfant ; dans les 4 dernières années, si vous venez d’avoir un deuxième enfant ; dans les 5 dernières années à partir du 3e enfant.
Sont inclus dans ce temps de travail : les arrêts maladie, les congés maternité indemnisés, les formations professionnelles rémunérées, les périodes de chômage indemnisé (sauf pour le premier enfant), les périodes de perception du complément de libre choix d’activité.
Montant (du 1er avril 2014 au 31 mars 2015)
En cas de cessation totale d’activité :
390,52 € par mois ;
En cas d’activité à taux partiel :
 252,46 € par mois pour une durée de travail inférieure ou égale à un mi-temps
145,63 € par mois pour une durée de travail comprise entre 50 % et 80 %.
 
Durée
Pour un enfant à charge : il est versé pendant une période maximale de 6 mois décomptée à partir du mois de fin de perception des indemnités journalières de maternité, de paternité, d’adoption ou de maladie, ou, à défaut, à partir de la naissance.
Pour deux enfants à charge ou plus : il est versé jusqu’au mois précédant le 3e anniversaire du dernier enfant, si les conditions d’attribution continuent d’être réunies.
Ces durées sont différentes en cas d’adoption. Renseignez-vous auprès de votre Caf.
 

Bonsoir,
je suis actuellement en congé parental total pour mademoiselle Troisième jusque début octobre. Je suis d'habitude en CDI avec un contrat de 20heures par semaine et je souhaitais reprendre, mais pas pour 20heures par semaine, je pensais plutôt reprendre 16heures par semaine (il me semble que c'est le minimum accepté par la CAF). Est-ce que c'est considéré comme un 80% de mon temps de travail habituel, ou dois-je calculer le pourcentage à partir d'un temps plein (35heures, ce qui ferait un presque 50%?)?
Je suis en train de regarder les différentes possibilités...
Si vous avez la réponse, je suis preneuse et vous remercie!
 

Je confirme c'est calculé par rapport au temps de travail légal dans l'entreprise (35h si c'est aux 35h, 39 si c'est une entreprise qui est encore aux 39h, par exemple pour les profs, le temps de travail par semaine étant de 24h en primaire, 18h dans le secondaire, si on fait 12h on est à mi temps dans le primaire mais à 61% dans le secondaire)

Chouette si tu es prise wisti. Je ne connais pas les spécificités dans la métallurgie mais j'imagine que c'est au moins deux moins de préavis comme ailleurs, non?

La durée du préavis doit être sur ton contrat de travail.

Tu peut consulter les conventions collectives gratuitement sur le site legifrance.gouv.fr. Assure toi bien de son intitulé ou n° qui doit figurer sur tes bulletins de paies.

Bonne chance pour ton nouveau travail