Fédération Jumeaux et Plus

J'ai une petite question,
Si on travaille à 80% et qu'on est en congé mat, les IJ sont touchées par rapport au salaire à 80% ou au salaire complet?

Merci

Les IJ sont calculées par rapport aux trois derniers mois de salaire, donc par rapport à ton salaire de 80%.

Tu travailles à 80% en temps normal ou c'est dans le cadre d'un CP ?
si t'es en CP, je me pose la question s'ils ne tiennent pas compte de ton salaire à 100%, sinon c'est bien comme le dit Dominique, ca c'est sur  ;)

C'est dans le cadre d'un CP

Tu es en congé parental, tu travailles à 80% avec complément de la CAF, et tu vas être en congé maternité pour un autre enfant ? Si c'est le cas c'est un peu plus compliqué, mais admettons que tu aies les IJ maternité sur ton salaire à 100%, ça ne se cumulera pas avec le complément CAF (CLCA je crois ).

J'aurai dit pareil... Ca ne se cumule pas mais ca remplace (avantageusement) lol !

Je sais que ça se cumule pas, mais je sais pas si j'aurais les ij a 100%. Normalement je serais repassée  à  100%, mais c'est au cas où...

Je n'en suis plus aussi sûre, les IJ CPAM c'est de pire en pire, avec les ponctions CSG et  RDS, je suis en plein dedans......

Tu n'as pas tort, moi je suis en CP à 100% alors forcément ce serait avantageux, mais à 80%, tout dépend combien tu gagnes je pense !
Si tu n'as pas un salaire élevé, ce n'est peut être pas si avantageux... D'autant plus que le CP est net d'impôt alors que les ijss entrent dans le calcul  :-\

Coucou Mélo,
Je confirme, tes IJ sont calculées sur tes 3 derniers mois de salaire, donc sur 80% si tu es à temps partiel. Par contre, le complément temps partiel de la CAF est cumulable avec les IJ maternité, donc tu n'as pas forcément intérêt à repasser à 100 %, puisque tu as droit au complément jusqu'aux 6 ans de tes loulous je crois ?
Et comme le complément n'est pas imposable alors que le salaire et les IJ le sont... à mon avis tu es perdante en repassant à 100 %.

Merci pour cette précision, c'est déjà plus clair!
Et si dans les trois mois il y a une partie à 80% et l'autres à 100%?
Oui je sais je suis pénible avec mes questions  ;D

En fait ton employeur va déclarer à la CPAM tes salaires des trois derniers mois complets précédant ton arrêt. La CPAM fera une moyenne journalière qui servira de base au calcul de tes IJ. Par contre la CAF tiendra compte de ta situation au dernier jour avant ton congé maternité. Si tu es à 80%, la CAF te verse le complément. Si tu es à 100 %, la CAF ne te verse rien !

ok merci pour l'info stef
dernière question (promsi  ;D)
si jamais avant d'etre en congé mat on est en congé maladie (si grossesse difficile par ex ) et qu'on passe à 100% juste avant le congé maladie, comme cela se passe?

La CPAM prendra en compte les salaires des 3 derniers mois quoiqu'il arrive. J'ai demandé un complément d'information concernant la CAF, j'ai été administrateur CAF, et j'ai encore des contacts au niveau des prestations.

ok merci dominique

Avant d'avoir la réponse de la technicienne, j'ai refait des recherches sur les règles de non cumul, je te mets le lien, les IJ maternité  et maladie ne sont pas cumulables avec les prestations PAJE ou Prestation partagée,  c'est indiqué au 3ième paragraphe :
https://www.caf.fr/aides-et-services/s-informer-sur-les-aides/la-paje-et-les-cumuls

Je viens d'avoir la réponse directement, le cumul peut avoir lieu dans les cas où il y a eu des droits ouverts à temps partiel, comme tes IJ seront calculées à temps partiel, tu devrais avoir droit au complément PREPARE. je te fais un copier coller de la réponse :

Bonjour Dominique,

j'ai pu avoir une réponse du service prestation que je vous livre telle quelle...

En réponse à ta demande, les indemnités journalières de maternité ne sont pas cumulables à l'ouverture du droit au CLCA ou la PREPARE (à taux plein ou à taux réduit).

 Elles ne sont pas cumulables également lorsque le droit au CLCA ou PREPARE à taux plein est en cours.

Par contre elles sont cumulables lorsqu'un droit au CLCA ou PREPARE à taux partiel a déjà été ouvert. En effet, les IJ maternité sont calculées sur la base d'un temps partiel.

Je pense donc que dans la situation que vous avez rencontrée, la personne à temps partiel et en cours de CLCA devrait pouvoir cumuler...

bien cordialement

merci dominique
et pour l'autre point : si jamais avant d'etre en congé mat on est en congé maladie (si grossesse difficile par ex ) et qu'on passe à 100% juste avant le congé maladie, comme cela se passe? les IJ maladies sont sur le 100%?

Tout dépend quand tu passeras à 100%, il faudra que tu fasses trois mois complet à 100% avant d'être en congé maladie. Attention, ce qui compte ce sont les mois entiers.Si tu passes à 100%, tu n'auras plus droit au complément CAF . Ne t'amuse pas à faire des calculs sur des congés maladie, il y a certaines choses qu'on ne peut pas maîtriser.

D'accord avec Dominique, si tu passes à 100% en prévision de ton congé maternité, tu perds le droit au complément CAF. Et si ton 100% ne dure pas 3 mois complets (avant le mois de ton arrêt maladie éventuel), alors tes IJ seront calculées sur 80% voire 90%. Donc tu n'auras ni les IJ à 100% ni le complément CAF... C'est risqué !

Je relance la discussion car j'ai une situation sur la situation qui y ressemble, il me semble avoir compris mais j'ai besoin d'être sûre !!!

Je suis actuellement en congés parental à 50%, que j'avais renouvelé (avant de savoir que j'étais enceinte) jusqu'au 3 ans de me fille, en novembre 2016.
Je vais être en congé maternité à partir de mi août.

Mes ij vont donc être calculées sur mon mi temps.
pour le complément caf: vont-ils continuer à me le verser jusqu'en novembre? Pour l'instant ils me disent que non (si congé mat pas de complément sur le colca)
Est-ce que sinon la CPAM le prend en compte pour les ij?? Pour l'instant ils me disent qu'ils ne peuvent pas me répondre qu'il faut que je vois avec l'inspection du travail, mais j'arrive pas à les joindre!
À partir de novembre, vu que j'aurai du reprendre à temps plein et que du fait de ma maternité je ne peux, mon employeur m'a dit qu'il a une assurance qui va compléter mes ij à hauteur de mon salaire à temps plein jusqu'à la fin de mon congé maternité.
Je suis un peu perplexe vu que je n'ai pas la subrogation pour la maternité, j'ai du mal à croire qu'ils vont m'envoyer de l'argent comme ça.
Qu'en pensez-vous ?
C galère d'avoir des réponses claires je trouve, on dirait qu'ils n'ont jamais vu quelqu'un dans ma situation alors que je doute d'être là seule!

Bonjour,
Je n'ai pas les réponses à toutes tes questions, mais au moins à quelques unes :
- le clca n'est pas cumulable avec des IJ pour maternité ou maladie, sauf en cas de temps partiel. Tu devrais donc pouvoir le toucher jusqu'en novembre.
- la prise en charge par ton employeur  peut être prévue par ta convention collective ou ton contrat de travail, c'est très variable selon les secteurs d'activité.

Merci pour cet éclairage... mais j'ai l'impression que les gens de la CAF ne savent pas qu'ils vont devoir continuer à ma payer mon complément quand je serais en congé maternité. J'attends toujours qu'une spécialiste me rappelle .. je verrais si elle est plus calée que ceux de l'accueil. ::)
Merci bien en tout cas... les premiers mois serons déjà un peu moins galère.

Je reviens donner des nouvelles car j'ai souvent regrette quan je faisais des recherches que les gens lisent des questions mais ne disent finalement presque jamais comment cela s'est soldé.

Je viens d'avoir la réponse définitive de mon employeur. Le défenseur des droits contraint les employeurs à rompre le congé parental pour permettre aux femmes de bénéficier de leur congé maternité. Ce qui est important puisque la sécu ne finance les IJ maternité qu'après avoir un document de l'employeur signifiant qu'il a rompu le congé parental.

Dans mon cas mon congé parental s'arrête donc au 1er août (congé patho). Ma convention collective contraint mon employeur à compléter mes IJ maternité à hauteur de mon salaire à temps plein puisque mon congé parental s'arrêtant on se réfère à mon contrat de travail initial à temps plein.
Pour info, je suis sous la CC66.

Bref pour moi c'est tout bénef.... et je suis hyper contente. 😉😉😉😉😉