Azerty bon rétablissement

ça ne permet pas de tomber moins malade, ça fait prendre conscience (du moins je l'espère ....) qu'on ne s'absente pas du boulot pour un oui ou pour un non. J'ai travaillé dans le privé et dans la fonction publique hospitalière mais en tant que contractuelle. Et il y a eu des abus de la part de certains à partir du moment où il n'y a pas de carence et que le salaire est versé intégralement. Dans le privée on a trois jours de carence, je peux te dire qu'on réfléchit à deux fois avant de prendre une journée.

Dans mon métier (instit), on n'est pas absent par confort.
Quand on est absent...
- on sait que nos élèves n'apprendront rien si pas de remplaçant or... on n'a pas de remplaçant; et on est assez khon pour croire que notre taf sert à ça: apprendre des trucs aux mômes.
- on sait que l'on met nos collègues en difficulté parce que ce sont eux qui récupèrent nos élèves en + des leurs, et que ce ne sont pas des plantes vertes (oh purée, certains!) .
- accessoirement, surtout en maternelle, on choppe ce que "il  a vomi 2 fois cette nuit, mais il voulait tellement venir" nous apporte, limite accident du travail
- maintenant qu'il y a la carence... et bien on se servira des journées enfant malade, pour celles qui le peuvent (celles qui n'ont plus des petits; alors qu'avant, "au cas où", on les économisait), afin de protéger nos revenus
(tant qu'il avait de la carence, Zhom  - dans le privé - prenait sur ses jours de RTT pour ses petites maladies; cela ne lui coûtait donc rien)

Pour ma part je suis loin d être en forme et suis plutôt à ramasser à la petite cuillère mais je n ai pas encore été arrêtée un seul jour, pas à cause du jour de carence mais pour ne pas laisser les élèves.
Oui il y a du professionnalisme aussi dans notre métier.
Par contre quand vraiment on ne peut pas faire autrement que s arrêter,avec le jour de carence,on demandera peut être à être arrêté  plusieurs jours plutôt qu' un jour.
Là n est pas le débat mais notre métier devient vraiment compliqué.

Punir tout le monde .... je crois que c'est plutot pour  que le public soit aligné sur le privé au fur et à mesure. Il n'est pas normal que dans le privé il y ait 3 jours de carence (j'ai travaillé dans le privé, et les 3 jours de carence n'était pas du rattrapé par l'employeur) et dans le public aucun. Pareil pour les retraites et pour plein de choses. j'ai travaillé les 10 dernières années dans la fonction publique hospitalière, mes collègues en tant que fonctionnaires touchaient la NBI (nouvelle bonification indiciaire) quand on est dans un service d'EHPAD, je faisais exactement le même boulot, j'occupais le même poste avec les mêmes responsabilités, et même diplôme, je n'avais pas droit à cette NBI en tant que contractuelle. Désolée mais moi, je ne trouve pas ça normal. Ce qui serait bien c'est que tout soit nivelé par le haut, mais là on est parti pour l'inverse, c'est comme ça ......

Ju, Azerty a justement parlé d une minorité qui pourrait abuser,cela veut bien dire qu on ne prétend pas que tous les enseignants sont parfaits.
Dans mon école par exemple et j en connais d autres,aucun arrêt maladie encore cette année,à part la directive,une seule journée.
Moi par exemple,si je le voulais,je pourrais être arrêté. Mon médecin voudrait que je fasse une pause tant je suis fatiguée mais c est moi qui ne veut pas.Ce ne serait pas un arrêt de complaisance mais tant que je tiens debout,je travaille.
Les médecins ne font pas des arrêts sans raisons et personne ne peut émettre de jugement sur le bien fondé ou non d un arrêt.

Le nivellement vers la bas, et on devrait tout accepter sous pretexte que c'est comme ca? Parce qu'il y a pire ailleurs?
Eh bien pauvre de nous, ca va pas s'arranger avec un tel discours.
Qu'est-ce qu'on nous fait avaler!