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Sev79
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« Répondre #3465 le: 19 Avril 2015 à 23:17:38 » |
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Du meme avis que virginie,
mieux vaut se renseigner aupres d un chauffagiste
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Journalisée
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Maman de Julia et Adèle, nées le 4 déc 2009 à 38 sa+1
du bonheur en boite!
Amaury est arrivé le 31 juillet 2015 à 41+4 !
Le bonheur... |
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Sev79
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« Répondre #3466 le: 19 Avril 2015 à 23:18:55 » |
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Moi aussi souvent jambes gonflées, etc et avec chauffage au sol de notre maison jamais eu de souci
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Journalisée
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Maman de Julia et Adèle, nées le 4 déc 2009 à 38 sa+1
du bonheur en boite!
Amaury est arrivé le 31 juillet 2015 à 41+4 !
Le bonheur... |
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☯Sev
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« Répondre #3467 le: 20 Avril 2015 à 12:09:49 » |
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Avec les dalles basse température, le sol n'est pas "chaud", il n'est plus froid  |
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Journalisée
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Heureux parents d'E. (14 ans), N. (11 ans) et J. & F. qui ont pointé le bout de leurs nez le 14/11/08 à 38 SA
STVRTVBTF "Si tu veux réussir ta vie, bouge tes fesses"
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LilyRose
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« Répondre #3468 le: 20 Avril 2015 à 13:08:17 » |
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Merci beaucoup pour vos réponses qui sont plutôt rassurantes ! On doit voir le propriétaire cet après-midi et on lui demandera de quand date l'installation. Si ce sont les nouvelles dalles dont vous parlez, il ne devrait pas y avoir de problème  |
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Journalisée
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2010 x 2 +2013 x 1
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virginie & co
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« Répondre #3469 le: 20 Avril 2015 à 13:09:02 » |
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Avec les dalles basse température, le sol n'est pas "chaud", il n'est plus froid ... hummmmm ... et c'est trop bon !!!  |
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Journalisée
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Virginie, maman de Nicol@s, petit homme charmant né en 2010 💓
Oph€lie et B@ptiste sont venus compléter le tableau en 2013 💞
Quadrinômettes Hezekielle, Perledelait et Lidwine
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N&N
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« Répondre #3470 le: 20 Avril 2015 à 13:15:56 » |
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Une question sur la réforme du congé parental pour une amie..
Alors déjà le partage est à combien maintenant?? (je suis restée à 2 ans 1/2 pour l'un et 6 mois pour l'autre mais il me semble qu'une modification est passée en douce)
Si mon amie reprend le boulot à 80%, le partage s'applique aussi ou ça n'est que pour ceux qui s'arretent completement??
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Journalisée
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N et N nés le 08/06/2011. Le plus beau cadeau d'anniversaire dont leur maman pouvait rever!
E est venu agrandir notre bonheur le 21 juillet 2014!
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3aaza
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« Répondre #3471 le: 20 Avril 2015 à 13:48:41 » |
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petite question aussi
je compte demander un temps parteil soit 80% alors que je suis a 100%
pouvez vous me dire ce que j ai commed roit de conge?
merci
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Journalisée
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puffffffffffffffffffffffffffffffffff heureusement qu ils sont la...........
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claire80
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« Répondre #3472 le: 24 Avril 2015 à 12:09:06 » |
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Une question sur la réforme du congé parental pour une amie..
Alors déjà le partage est à combien maintenant?? (je suis restée à 2 ans 1/2 pour l'un et 6 mois pour l'autre mais il me semble qu'une modification est passée en douce)
Si mon amie reprend le boulot à 80%, le partage s'applique aussi ou ça n'est que pour ceux qui s'arretent completement??
Alors si j'ai bien compris mtn c'est 24 mois/24 mois mais dans ces 24 mois il faut inclure le congés maternité (ou paternité). Et il me semble que c'est pareil pour le 80%. Par contre je ne sais plus pour combien d'enfants c'est valable il me semble que c'est a partir de 2... J'ai été a une réunion d'informations la dessus et mm les conseillers de la caf sont perdus! |
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Journalisée
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"j'ai découvert qui je suis, tout a changé le jour où je t'ai donné la vie" X2 T.Moise.
27 mai 2015...Noé et Léo <3<3
Juinette 2015 en trinôme avec la magnifique Fleur et la sublime championsjuin.
Secrétaire particulière de la plus belle bouche en cul de poule....Oopsillia!!
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ThiFab
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« Répondre #3473 le: 24 Avril 2015 à 13:58:17 » |
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petite question aussi
je compte demander un temps parteil soit 80% alors que je suis a 100%
pouvez vous me dire ce que j ai commed roit de conge?
merci
Normalement c'est 80% des congés aussi. J'avais calculé pour moi, j'ai 27 jours de congés par ans et cela faisait 21,6. Mais comme quand tu poses une semaine en fait tu ne prends pas 5 jours mais 4 cela revient à peu près au même. Le mieux étant quand même de demander à ton employeur ou si tu as un syndicat. |
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Journalisée
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M@ëlys et Ori@nne nées le 28 juin 2011 à 36 SA 2,2 kg Parées pour le CE2 (enfin chez nous on dit 9ème ) |
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gadelle
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« Répondre #3474 le: 24 Avril 2015 à 14:01:58 » |
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Alors ici j ai 100 % des cp mais quand je pose un mardi on me prend 2 cp un pour le mardi et 1 pour le mercredi !
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Journalisée
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C mai 2009
O et F mars 2012
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3aaza
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« Répondre #3475 le: 24 Avril 2015 à 14:03:12 » |
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merci pour vos reponses et pour le moment j ai les deux reponses au sein de ma boite
c est l avantage d etre dans une grande boite qui a integre les petites...
le syndicat me repond pas...
me reste a faire mon courrier et a moi mon 80%
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Journalisée
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puffffffffffffffffffffffffffffffffff heureusement qu ils sont la...........
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Babouchka69
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« Répondre #3476 le: 24 Avril 2015 à 15:52:58 » |
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Pour les congés, c'est variable d'une entreprise à l'autre. Moi dans le secteur hospitalier, j'avais 100% de mes congés (soit 28 jours par an) mais je posais des congés sur mes repos compensateurs.
En gros si cette semaine, je devais bosser du lundi au jeudi et avoir mon jour de repos (du 80%) le vendredi, je poserais mes congés du lundi au vendredi soit 5 jours.
Ma belle soeur bosse dans le privé à mi temps et elle pose des congés uniquement sur ses jours de travail effectif donc elle a moins de congés annuels.
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Journalisée
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2008, mon ange
2010, Minouchette et Souricette au cp
2012, Babou en MS
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Natacouette 92
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« Répondre #3477 le: 24 Avril 2015 à 19:20:05 » |
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petite question aussi
je compte demander un temps parteil soit 80% alors que je suis a 100%
pouvez vous me dire ce que j ai commed roit de conge?
merci
Normalement c'est 80% des congés aussi. J'avais calculé pour moi, j'ai 27 jours de congés par ans et cela faisait 21,6. Mais comme quand tu poses une semaine en fait tu ne prends pas 5 jours mais 4 cela revient à peu près au même. Le mieux étant quand même de demander à ton employeur ou si tu as un syndicat. Il me semble bien que l'on a pas le droit de proratiser le droit à congé, i lreste le même. Ce sont les modalités de décomptes et de prise qui peuvent changer.... mais au final ca revient au même. exemple du cas de base: tu as droit à 25 jours ouvrés de CP / an. tu es en 4:5eme... ou sur ta fiche de paye on affiche 20 jours (25x4:5) et quand tu prend une semaine, on te retire 4 jours.... ou sur ta fiche de paye on affiche tes 25 jours.... et quand tu prends une semaine on décompte 5 jours foi de gestionnaire de paye  |
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Journalisée
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Rachel et Lisa sont nées le 1er mai 2008
JE SUIS CHARLIE
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Natacouette 92
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« Répondre #3478 le: 24 Avril 2015 à 19:20:44 » |
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Pour les congés, c'est variable d'une entreprise à l'autre. Moi dans le secteur hospitalier, j'avais 100% de mes congés (soit 28 jours par an) mais je posais des congés sur mes repos compensateurs.
En gros si cette semaine, je devais bosser du lundi au jeudi et avoir mon jour de repos (du 80%) le vendredi, je poserais mes congés du lundi au vendredi soit 5 jours.
Ma belle soeur bosse dans le privé à mi temps et elle pose des congés uniquement sur ses jours de travail effectif donc elle a moins de congés annuels.
Non elle n'en a pas moins, (si au départ vous avez le même droit à CP) ca revient au même.... |
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Journalisée
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Rachel et Lisa sont nées le 1er mai 2008
JE SUIS CHARLIE
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beran69
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« Répondre #3479 le: 24 Avril 2015 à 19:34:41 » |
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Alors, je suis dans le privé aussi et j'ai eu les 2 façons de faire... L'actuelle étant que j'acquiers autant de congés payés qu'un salarié à temps plein. C'est juste la façon de poser des jours qui change. Et d'après ma boite actuelle, c'est la loi. Je ne travaille pas le mercredi. Du coup, si je pose un mardi, ça me décompte 2 jours (y compris le mercredi) et si je pose un jeudi, ça me décompte 1 jour. Et ça c'est la loi. Du coup, les mardis, je pose des RTT et je "gagne" des jours de congé comme ça Y'a juste les RTT que j'ai au prorata de mon temps partiel. Après, ça peut dépendre aussi des conventions collectives et des accords d'entreprise. |
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Journalisée
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T & A (8 ans) et G (5 ans)
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Fédération Jumeaux et Plus
