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cala
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« Répondre #13230 le: 28 Septembre 2009 à 19:09:11 » |
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On a RDV pour Nathan le mercredi 16 décembre pour pratiquer l'IRM. RDV à 8h le matin, IRM sous anesthésie générale vers 10h15, sortie dans l'aprèm, "avant la soir" m'a-t-on dit au téléphone... super pratique pour s'organiser pour garder Gabriel  je verrai avec la crèche s'il y a possibilité ce jour là de faire des heures supp pour lui... Du coup, Nathan ne sera pas opéré avant la fin de l'année comme annoncé au départ. J'espère que je n'aurai pas encore repris le boulot, sinon ça va jaser sur la nouvelle recrue  pourquoi jaser? parce qu'ils vont être curieux ou parceque tu devras t'absenter? |
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maman au quintuple...(2004, 2006, deux fois en 2008. 2012)
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cala
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« Répondre #13231 le: 28 Septembre 2009 à 19:13:36 » |
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Bon ici, on se torture les méninges, on arrive à la fin du mois, et les deux nounous nous harcèlent pour savoir chez qui iront nos enfants ! Je suis super mal à l'aise dans cette situation ! Entre la première qui dit que "ça ne se fait pas" (et elle a raison) et l'autre qui veut s'aligner financièrement (elle doit nous faire une proposition demain matin), on est mal... En fait, le problème est que Raphaël et moi sommes tous les deux incapables de dire non... Et là, ben va bien falloir !  Et on n'a pas 15 jours de réfléxion ! Oh là là, j'ai une boule au ventre.  et y en a pas une qui a vraiment des avantages pratiques..s ah c'est dur d'être employeur. J'avoue que je préfère cette rentrée où je reçois la facture à la fin du mois. |
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« Dernière édition: 28 Septembre 2009 à 19:21:03 par cala »
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« Répondre #13232 le: 28 Septembre 2009 à 19:18:57 » |
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Cala, si je reprends un boulot, c'est pas dans mon ancienne boîte. Donc si je reprends un boulot, je serai la p'tite nouvelle qui pose une journée pour enfant-malade dès qu'elle peut Je me vois mal non plus à un entretien leur dire, ok vous m'embauchez le xx, mais 2 semaines plus tard je serai absente 2 jours Dans l'histoire, faut être présent pour Nathan mais aussi pouvoir garder Gabriel... |
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Gabriel et Nathan sont arrivés le 24 mai 2008
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« Répondre #13233 le: 28 Septembre 2009 à 19:45:19 » |
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Ho cala ravi de faire connaissance de tes puces elles sont mimis tout plein
P'tite pause fofo Twinnies ou t'es "déjà" rentrée ?   Et non c'était une pause fofo, là je suis rentrée. Et grande nouvelle Tony mitchelli reprend du service pour toute la semaine, y a pas de boulot dans la boite de Jé donc chomage partiel, mais j'aime autant c'est trop bien un homme à la maison |
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« Répondre #13234 le: 28 Septembre 2009 à 19:48:43 » |
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C'est vrai qu'elles sont adorables Capucine et Noémie !  Bon ici, on se torture les méninges, on arrive à la fin du mois, et les deux nounous nous harcèlent pour savoir chez qui iront nos enfants ! Je suis super mal à l'aise dans cette situation ! Entre la première qui dit que "ça ne se fait pas" (et elle a raison) et l'autre qui veut s'aligner financièrement (elle doit nous faire une proposition demain matin), on est mal... En fait, le problème est que Raphaël et moi sommes tous les deux incapables de dire non... Et là, ben va bien falloir ! Et on n'a pas 15 jours de réfléxion ! Oh là là, j'ai une boule au ventre. vaness dans mon job des décisions comme ça c'est tout les jours, alors je n'aurai qu'un conseil, si tu dois faire un choix avec des sentiments tu n'y parviendras pas. Si la 2nd nounou s'aligne sur le financier alors tu n'as plus qu'une question à te poser, laquelle est la plus fiable et avec laquelle j'accroche le plus pour le bien de mes enfants, et ensuite tu fais connaitre ta décision aux nounous |
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« Répondre #13235 le: 28 Septembre 2009 à 19:51:05 » |
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Cala, si je reprends un boulot, c'est pas dans mon ancienne boîte. Donc si je reprends un boulot, je serai la p'tite nouvelle qui pose une journée pour enfant-malade dès qu'elle peut Je me vois mal non plus à un entretien leur dire, ok vous m'embauchez le xx, mais 2 semaines plus tard je serai absente 2 jours Dans l'histoire, faut être présent pour Nathan mais aussi pouvoir garder Gabriel... Du moment que ton employeur est au courrant des le recruteemnt je ne vois pas ou est le problème tu serais en sans solde en plus. Non franchement au contraire tu joues sur le coté franchise, "je ne vous fais pas un petit dans le dos" si je puis me permettre, au contraire je pense que ca peut etre apprécié. |
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« Répondre #13236 le: 28 Septembre 2009 à 19:52:40 » |
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Bon ici, on se torture les méninges, on arrive à la fin du mois, et les deux nounous nous harcèlent pour savoir chez qui iront nos enfants ! Je suis super mal à l'aise dans cette situation ! Entre la première qui dit que "ça ne se fait pas" (et elle a raison) et l'autre qui veut s'aligner financièrement (elle doit nous faire une proposition demain matin), on est mal... En fait, le problème est que Raphaël et moi sommes tous les deux incapables de dire non... Et là, ben va bien falloir ! Et on n'a pas 15 jours de réfléxion ! Oh là là, j'ai une boule au ventre. Vanessa, vous préférez laquelle ? Avec qui se sentent mieux vos enfants ? Avec laquelle vous avez l'organisation la plus pratique pour la famille ? Il faut vous poser plein de questions et faire un choix. C'est aussi ça les règles de l'employeur... ton employeur ne va pas se poser la question de savoir si tu mets 3h pour venir bosser ou pas, il se pose la question de la qualité de l'employé et de ce qui est le plus pratique et rentable pour lui... à vous de faire pareil  et effectivement, faudra dire "non" à l'une des 2 et leur expliquer aussi pourquoi au moins par courtoisie "vous êtes trop loin" "c'est plus gérable pour nous" etc. Bonne réflexion ! |
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« Répondre #13237 le: 28 Septembre 2009 à 19:55:01 » |
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Cala, si je reprends un boulot, c'est pas dans mon ancienne boîte. Donc si je reprends un boulot, je serai la p'tite nouvelle qui pose une journée pour enfant-malade dès qu'elle peut Je me vois mal non plus à un entretien leur dire, ok vous m'embauchez le xx, mais 2 semaines plus tard je serai absente 2 jours Dans l'histoire, faut être présent pour Nathan mais aussi pouvoir garder Gabriel... Du moment que ton employeur est au courrant des le recruteemnt je ne vois pas ou est le problème tu serais en sans solde en plus. Non franchement au contraire tu joues sur le coté franchise, "je ne vous fais pas un petit dans le dos" si je puis me permettre, au contraire je pense que ca peut etre apprécié. T'as ptet pas tort... à ma dernière embauche, je les avais prévenu que je serai absente 1 semaine à peine 10 jours après mon arrivée  et ils m'ont quand même ambauchée en CDI par la suite |
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« Répondre #13238 le: 28 Septembre 2009 à 20:03:53 » |
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Ben c'est sur l'honneté paie...
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« Répondre #13239 le: 28 Septembre 2009 à 20:26:24 » |
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Ben c'est sur l'honneté paie...
Je suis d'accord avec toi au niveau du boss, mais avec les nouveaux collègues, c'est une autre paire de manches, faut réussir à faire son trou et c'est pas forcément évident quand tu prends 1 semaine de congés à peine arrivée... bon, ok, là ce sera totalement différent et en plus, y a rien qui dit que j'aurais un job à ce moment là |
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« Répondre #13240 le: 28 Septembre 2009 à 20:29:19 » |
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Ya plus qu'à faire tes CV et innondés le marché lyonnais |
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caribou
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« Répondre #13241 le: 28 Septembre 2009 à 20:33:29 » |
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Courage pour la recher de boulot pucette !
Ici nuit de m**** (Alice n'a pas voulu dormir entre 2 et 4h...Vanessa j'ai pensé à toi et à ton post chez les marsiennes...)et journée de m*** (trop de boulot, boulettes des autres à récupèrer...)
Bref je suis épuisée...La semaine s'annonce bien !
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Vanessa77
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« Répondre #13242 le: 28 Septembre 2009 à 20:36:26 » |
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C'est vrai qu'elles sont adorables Capucine et Noémie ! Bon ici, on se torture les méninges, on arrive à la fin du mois, et les deux nounous nous harcèlent pour savoir chez qui iront nos enfants ! Je suis super mal à l'aise dans cette situation ! Entre la première qui dit que "ça ne se fait pas" (et elle a raison) et l'autre qui veut s'aligner financièrement (elle doit nous faire une proposition demain matin), on est mal... En fait, le problème est que Raphaël et moi sommes tous les deux incapables de dire non... Et là, ben va bien falloir ! Et on n'a pas 15 jours de réfléxion ! Oh là là, j'ai une boule au ventre. vaness dans mon job des décisions comme ça c'est tout les jours, alors je n'aurai qu'un conseil, si tu dois faire un choix avec des sentiments tu n'y parviendras pas. Si la 2nd nounou s'aligne sur le financier alors tu n'as plus qu'une question à te poser, laquelle est la plus fiable et avec laquelle j'accroche le plus pour le bien de mes enfants, et ensuite tu fais connaitre ta décision aux nounous C'est là que le bas blesse. Nounou n°2 est top de chez top avec les enfants, mais elle vient de faire une fausse couche, je pense qu'elle veut un p'tit troisième... Nounou n°1 est moins bien avec nous et les enfants, mais professionnelle quand même et on peut vraiment compter sur elle... La raison fait pencher la balance vers nounou n°1 ! |
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Clara et Lucas, mes deux trésors depuis le 2 mai 2008.
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« Répondre #13243 le: 28 Septembre 2009 à 20:36:31 » |
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Ho ma pauvre caribou c'est pas cool ça, effectivement quand la semaine comme ça, c'est pas motivant. Allez courage caribou |
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caribou
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« Répondre #13244 le: 28 Septembre 2009 à 20:37:57 » |
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Merci ! Heureusement qu'en vieillissant je tiens le coup et que j'ai moins besoin de dormir.. Vanessa, avec laquelle les enfants ont l'air le plus "à l'aise" ? Je sais que chez nous ils adorent aller à la creche, c'est limite s'ils ne se précipitent pas à la porte de l'appart des qu'ils sont levés |
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