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♥ayaya♥
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« Répondre #240 le: 07 Avril 2014 à 13:50:58 » |
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Gadelle : merci pour le lien ! Le démêlant,il se rince ,ou bien on peut le mettre sur les cheveux secs? Tu me dis que tu t'en sers comme ça,mais je voulais être sure d'avoir compris  |
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mon grand garçon :11 ans !
mes poupées:nées le 25 sept 2010 à 36sa (préeclampsie,HELLPsyndrome, cholestase et RCIU!)
J@de:1815g41cm,Ophéli@:2340g45cm allaitées jusqu'à 22 mois...
Marraine des Zébulons 2017
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gadelle
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« Répondre #241 le: 07 Avril 2014 à 14:01:12 » |
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tu le pulvérises et il est sans rinçage . Il fonctionne aussi bien sur cheveux sec que cheveux mouillés!
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C mai 2009
O et F mars 2012
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Impacienza
Marraine des juinettes 2014
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et ses 3 pépettes
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« Répondre #242 le: 07 Avril 2014 à 14:51:31 » |
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Qui a un produit miracle pour démêler les cheveux? Ophélia a les cheveux quasi aux fesses,avec des anglaises sur les derniers cms .......dur dur ! Forcément,si on les laisse détachés,il y a plein de noeuds  Je les lave avec cad*um,la bouteille blanche et verte (je suis plus un bébé cad*um,un nom comme ça ),ils se démêlent bien juste après,encore mouillés......Je cherche plutôt un produit démêlant une fois qu'ils sont secs.....j'en ai essayé plusieurs,pas convaincue (un kloran*e et un baume BB de scharz*kopf) on m'a parlé du spray miracle de Rev*lon, mais il coute un bras bien sur |
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Maman de 3 jumelles nées le 27/10/09 à 35 SA.
Marraine à la retraite !
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gadelle
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« Répondre #243 le: 07 Avril 2014 à 14:59:19 » |
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C mai 2009
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ThiFab
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« Répondre #244 le: 07 Avril 2014 à 15:10:09 » |
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Merci pour le lien Gadelle. J'utilise celui pour adultes et il est génial. Il a l'air bien ce site. On peut commander sans problème car les prix sont intéressants ?
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Journalisée
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M@ëlys et Ori@nne nées le 28 juin 2011 à 36 SA 2,2 kg Parées pour le CE2 (enfin chez nous on dit 9ème  ) |
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gadelle
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« Répondre #245 le: 07 Avril 2014 à 15:15:34 » |
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je connais pas le site . Par contre le coiffeur m'a déconseiller d'utiliser celui des adultes sur les cheveux d'enfants et inversement on a pas les meme besoin ...
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Journalisée
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♥ayaya♥
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« Répondre #246 le: 07 Avril 2014 à 15:45:55 » |
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du coup,je le commande :merci !  |
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mon grand garçon :11 ans !
mes poupées:nées le 25 sept 2010 à 36sa (préeclampsie,HELLPsyndrome, cholestase et RCIU!)
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ThiFab
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« Répondre #247 le: 07 Avril 2014 à 16:04:17 » |
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ayaya, si tu commandes sur ce site tu nous donneras ton avis ? Merci
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M@ëlys et Ori@nne nées le 28 juin 2011 à 36 SA 2,2 kg Parées pour le CE2 (enfin chez nous on dit 9ème ) |
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vegg
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« Répondre #248 le: 07 Avril 2014 à 17:09:38 » |
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une question médecine du travail ...
Si on est pas suivi à ce niveau ça fait quoi ?
J'ai repris en juin dernier après mon congé parental (presque 3 ans 1/2 d'absence ) . J'ai été convoquée 15j après pour mon RDV de reprise mais ai du annulé car ma puce était hospitalisée . Je l'ai signalé et on devait me donner un nouveau RDV que j'attends toujours ...
C'est "grave" ou pas ? Sincèrement je m'en passe mais je me pose la question en cas d'AT par exemple . Est-ce que l'employeur seul peut avoir des soucis (car n'a pas vérifié mon aptitude) ou bien pourrait-on me reprocher de ne pas avoir réclamé de RDV ?
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Notre plus belle réussite : un gars Y. et une fille C. , dans nos vies depuis le 26/06/2010 !
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Impacienza
Marraine des juinettes 2014
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et ses 3 pépettes
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« Répondre #249 le: 07 Avril 2014 à 18:03:10 » |
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oui, je pense que c'est ca |
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Journalisée
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Maman de 3 jumelles nées le 27/10/09 à 35 SA.
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patoutenette39
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un bleu une rose
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« Répondre #250 le: 07 Avril 2014 à 18:06:11 » |
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une question médecine du travail ...
Si on est pas suivi à ce niveau ça fait quoi ?
J'ai repris en juin dernier après mon congé parental (presque 3 ans 1/2 d'absence ) . J'ai été convoquée 15j après pour mon RDV de reprise mais ai du annulé car ma puce était hospitalisée . Je l'ai signalé et on devait me donner un nouveau RDV que j'attends toujours ...
C'est "grave" ou pas ? Sincèrement je m'en passe mais je me pose la question en cas d'AT par exemple . Est-ce que l'employeur seul peut avoir des soucis (car n'a pas vérifié mon aptitude) ou bien pourrait-on me reprocher de ne pas avoir réclamé de RDV ?
5 ans de travail au conseil général et jamais une seule visite  |
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quatre petites mains à mettre dans mes mains
La vie c'est mieux quand on est amoureux
Je vole avec Liberty
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Laety 89
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« Répondre #251 le: 07 Avril 2014 à 19:29:11 » |
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Ici, règle d'une visite tous les 5 ans, pas toujours très bien appliquée: si une raison fait sauter le rdv, il n'est pas toujours reprogrammer...  visite spécifique pendant la grossesse: jamais faite nouveauté visite avant ou juste après la reprise: même pas programmée ! ! Si tu redoutes quoi que ce soit, tu peux solliciter un rdv sans attendre qu'on t'en (re)programme un |
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C (déc), S et A (mai), et A (avril) je suis en fofoli'berty, et vous? Multi marraine 🙃 Ronde de Noyel 2021: les filleules ont été "distribuées" 😀
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Lenagcn
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« Répondre #252 le: 07 Avril 2014 à 20:15:12 » |
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Ici, règle de ... rien. consultation avec un généraliste de ville homologué (10 minutes chrono, et il a pris son temps) , il y a 10 ans. Et plus rien pour 42 ans. (vous confiez vos enfants à des personnes dont personne ne vérifie l'état de santé physique ou psychique... trop peur du résultat sans doute ) |
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Léna 3 enfants en 2 fois  Je suis Charlie. |
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Azerty
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« Répondre #253 le: 07 Avril 2014 à 20:24:26 » |
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Si si moi j'ai reconsulté ( ayant des problèmes de santé) mais on m'a fait comprendre que tant que j'etais pas en arrêt maladie , c'est que j'etais apte et qu'on avisera quand je ne serais plus en état d'aller en classe. ( et ça s'appelle un médecin de PREVENTION, mais bon les médecins ne doivent pas avoir la même définition de la prévention que moi )
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Un grand 1m82 né à 40sa+4; une grande 1m71 née à 40sa; un moyen 1m75 né à 39sa+5 et 2 petits d'1m75 et 1m64 nés à 38sa-1.
Et en tout : plus de 300kg d'amour !!
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Natacouette 92
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« Répondre #254 le: 07 Avril 2014 à 20:24:34 » |
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Attention quand même les filles dans le secteur privé l'employeur qui ne se soumet pas à la réglementation en terme de santé au travail et visite médicale s'expose à de lourdes pénalités en cas d'accident de travail ou de de trajet.... çà peut aller jusqu'au penal  L'employeur doit s'assurer que son salarié est apte au poste de travail qui l'occupe. Pour ce faire, une visite médicale est prevue : à l'embauche suite à une longue maladie après un congé mater ou parental et tous les deux ans, pour les autres. si le salarié ne s'y soumet pas il s'expose aussi, blame au mieux et çà peut aller jusqu'au licenciement bref, il ne faut pas rigoler avec la santé au travail (mais vu les dires de nos copinautes de la fonction publique, nous ne sommes pas logés à la même enseigne, je vois.....) |
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Rachel et Lisa sont nées le 1er mai 2008
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