Fédération Jumeaux et Plus

Bonsoir !

Je ne suis pas encore en congé maternité (que le 15 septembre) mais une question me trotte déjà dans la tête... J'aimerai prendre un congé parental mais je pense que pour une question financière, ce ne sera pas trop possible...  :( On n'a pas encore fait le calcul des différentes solutions mais je pense que je perdrais trop de salaire et comme on vit dans une région assez chère... il faut bien assumer pour payer les factures !

A savoir, ce seront nos premiers zouzous.

Je ne sais pas si certaines d'entre vous ont dû reprendre le travail après leur congé maternité, par obligation, je veux dire... ?

Si oui, comment avez-vous gérer cette situation ? Est-ce que vous également facilement trouver un mode de garde ? Ca me fait souci, ça aussi. Il parait que c'est difficile de trouver 2 places au même endroit...  :-\

Merci d'avance à celles qui pourront me répondre.

Bonne soirée.

Je sais pas si ça changerais quelque chose pour toi, mais tu peux aussi ne prendre qu'une seule année de CP, dans ce cas, tu serais mieux indemnisée que si tu prends les 3 ans (je connais pas les montants exact, mais apparemment, c'est assez intéressant).
Sinon, tu as aussi la possibilité de reprendre seulement à mi-temps ou temps partiel (si c'est possible, à voir avec ton employeur).
Après, il faut bien calculer ce qui est le plus intéressant pour toi, selon le montant de ton salaire, mais aussi: combien ça te coûterais de les faire garder? Est-ce que tu as beaucoup de dépenses pour aller travailler, etc...
Pour le mode de garde, c'est pas impossible, mais c'est pas facile non plus, tout dépend aussi des régions (chez moi, c'est vraiment galère...  ::)) et de tes horaires... Mais tu peux déjà te renseigner là-dessus, voir les crèches, les ass. mat. pour voir si c'est faisable ou non. :)

Et puis, à ne pas oublier dans le tableau: qu'est-ce qui sera le plus épanouissant pour toi... Parce que c'est vrai qu'il ne faut pas négliger le côté financier, mais il faut aussi que tu te sente bien avec ton choix (ne pas te retrouver coincée à la maison si tu est quelqu'un qui a besoin de voir du monde et de travailler, ou ne pas te forcer à aller bosser si tu as envie de profiter au maximum de tes loulous...), sinon, tu peux très vite de retrouver dépressive...

Je sais pas si ça t'aide... Mais c'est sûr qu'il faut bien prendre le temps d'y réfléchir en tout cas. ;)

+1 avec anaelle..

ici,en CParental, je touchais environ 900€ grosso modo....
y a bien sur des alloc logements qui se greffent!
tu peux aller déja voir la caf et leur demander quel sera le montant alloc de base + paje + etc etc etc que tu toucheras!
t'auras une bonne idée à quelques euros prêt!

après tu peux comparer!!!
mais à savoir combien tu touches exactement....
moi, par exemple, je touchais 1300€ le calcul est vite fait... 400€ d'écart!
ba je suis restée à la maison!!
frais de garde + essence + repas du midi + impots = plus de 400€ donc, au final.... ça ne vallait pas l'coup!

et là, 3ème bebe arrive, et je renquille pour 3 ans!

coté stress... y en a pas!!! le pied!
les petits se levent à l'heure qu'ils veulent, pas de stress pour le ptit déj, s'habiller!
moi, je ne me leve pas à 6h pour être pret pour m'occuper d'eux! je me lève en même temps!
ils nous faut environ, sans stress... 1h/1h30 pour nous préparer tous les 3!

tu peux effectivement prendre 1 an pour démarrer et voir ce que ça donne!! puis tu renquilles si ça l'fait!
on est en region parisienne, et oui, les factures, comme tout le monde faut les payer!
certains mois, c'est très dur, mais au final, on y gagne en qualité de vie, et aussi en soussous.....

faut bien peser le pour et le contre!!!
et y a aussi est ce que toi, tu es prête à "rester à la maison"!! sachant que de toute façon, on est loin d'avoir le temps de s'ennuyer!! ;D

Moi pareil, la différence entre le salaire et ce que me donnait la CAF n'aurait sans doute même pas comblé tous les frais que j'aurais eu pour bosser (80km par jour+ les frais de gardes, déjà, à mon avis, j'étais au-dessus, et reste encore les repas, etc...).

C'est pas à ça que je pensais, de toute façon, quand on prend 3 ans, on renouvelle tous les ans, je parlais d'un autre congé parental, qui lui ne dur qu'un an (je sais plus comment ça s'appelle...), quoi qu'il arrive, au bout d'un an, on reprend le travail on ne peut pas prolonger, d'où le fait qu'on est mieux rémunéré. ;)

pour le congé d'un an avec une indemnisation plus élevée (COLCA) il faut avoir 3 enfants...

ce qu'il faut c'est faire les comptes :

d'un côté le total des revenus que tu vas recevoir
de l'autre ce que tu vas dépenser

dans le cas où tu arrêtes de bosser
idem avec le cas où tu reprends le boulot

et tu compares ;)

je confirme que le gain en qualité de vie est indéniable ;) et pour le coup, comme il n'est pas quantifiable dans le budget, il est à prendre en compte si le comparatif montre du quasi kif kif ;)

Biz biz

Et le COLCA ne dure pas un an mais jusqu'aux 1 an des enfants alors comme pour des multiples on a déjà quasi 6 mois de congé post natal, ça ne fait plus de 6 mois indemnisés  et surtout impossibilité de prolonger donc à bien réfléchir.

Sinon pareil que les autres; faut estimer les frais en reprenant le travail, ce qui pour beaucoup varie en fonction du mode de garde. Sachant qu'il n'est pas facile d'obtenir des places en crêche et que dans certaines régions (comme la RP) les assistantes maternelles pas faciles à trouver.
Reprendre son travail est donc plus facile si on a une mamie de dispo pour la garde ;)

Ah zut! Je savais pas ça, je pensais que c'était partir du 2ième, désolée...  :-[

En tout cas, moi, je regrette vraiment pas d'être là pour profiter de mes puces, quand je pense à tout ce que j'aurais déjà raté si j'étais retourné bosser...  :)

+1!!!!!

C'est la reprise qui va être dur dur...  :'(
Surtout que j'ai aucune idée de comment on va faire pour les faire garder...  ::) M'enfin, heureusement, y'a encore un peu le temps...  :P

ba la reprise c'est comme moi??? 2014, non???
ou tu reprends quand t'accouches?

moi j'ai pris un mi-temps. Financièrement impossible de m'arrêter... Mon 50% a été un bon compromis aussi bien financier (c'est mine de rien le nerf de la guerre) et qualité de vie.  Sans regret!
Là mes filles vont avoir 3 ans, va falloir augmenter mon temps de travail car la CAF est beaucoup moins généreuse   :P

Nooooooooon!!!  ;D
Déjà que 2, j'arrivais pas à les faire garder, alors 4, j'y pense même pas! Pis j'ai envie d'en profiter! :)
En plus, ça se passe tellement mal pour moi au taf depuis que j'ai eu le malheur de tomber enceinte, que franchement, je suis pas pressée...  ::)
En plus, avec mes horaires, rien que pour les sorties d'école, ça va être compliqué, alors...

Donc c'est sûr, 2014, c'est loin, mais bon, déjà qu'avec 2 enfants le temps passe vite, qu'est-ce que ça va être avec 4...?  :o :o ;D

ba je crois qu'on va pas voir le temps passer!!!

mais on n'aura pas trop de problèmes de garde... vu que 2014, ils seront tous à l'école!! ;D

Ben si, moi, justement, même quand ils seront à l'école, si je reprends là où j'étais, ce sera la galère, parce que j'ai des horaires complètement décalé par rapport à l'école. Quand je commencerais à 6-7h ou que je finirais à 20h (+ la route), ce sera le bordel...  ::)
Enfin, tout dépend aussi de ce que fera mon mari d'ici là, vu que là il cherche du boulot, on avisera, difficile de se projeter. :)

ah yesss.... pas facile avec des horaires pareil....
ba va falloir commencer à chercher un autre taf pendant ton futur CP!!!  ;D

moi, si mon employeur ne change pas mes horaires.... 8h-16h!!! le pied pour le soir...
et le matin, c'est ma ptite voisine qui les emmenera ou la garderie!!! ;D

Ah ouais, sympa les horaires, c'est ça qu'il me faudrait.
En fait, peu importe que je finisse tard ou commence tôt, le problème, c'est l'irrégularité, impossible de trouver une nounou...  :-\

Ouais, j'y pense, surtout vu l'ambiance...  ::)
Mais bon, pour ça, faut d'abord que mon homme retrouve du taf, sinon, je vais pas prendre le risque de quitter le mien...  ;)

J'y pense aussi mais à mon boulot actuel...  :-\ je le sens mal ! Quand je suis arrivée là-bas, c'était pour remplacer à mi-temps une autre fille qui avait un congé parental à mi-temps. Ca ne se passait pas très bien entre elle et les patrons et elle a démissionner donc j'ai eu sa place à temps plein. Et quand je les entends presque tous dire "oh bein, de toute façon, on est mercredi, si j'appelle machine, elle ne sera pas là ! Elles prennent toutes leurs mercredis !". Tu parles, mes 2 boss, machos comme ils sont, ils ont pas du trop s'en occuper de leurs enfants quand ils étaient petits (y'a même une des filles de l'un d'eux qui avait bossé avec nous qui nous avait dit que petite, elle ne voyait jamais son père car il bossait toujours...). En attendant, si leurs femmes ne bossent qu'à mi-temps ou ont s'occuper des enfants petits, ils étaient bien contents alors il faut qu'ils comprennent que pour les autres, c'est pareil !

C'est aussi l'angoisse de devoir négocier quelque chose qui me fait me poser cette question... A suivre...

idem pour moi.. l'ambiance, c'est chaud!!!
j'ai monté un dossier de harcelement moral 6 mois avant mon congé mater....
puis j'ai été mise au placard (forcément!  ;D)

bon, mon chef, n'est plus le même, mais y a eu tellement de changement, que.... j'espere un plan social, juste avant que je reprenne, et là, je me porte volontaire... comme ça.... de belles indemnisations, et je pourrais retrouver du taf autre plus facilement!

mais c'est vrai que les horaires;.....

bonnnnnn biiiiiiiiiiiip on s'éloigne du sujet de départ...

 ;D ;D ;D ;D ;D Oups!  :P

Tente... de toute façon si ils sont machos.... ils le resteront!!
vois ta porte et pas la leur.....

Bein alors, les filles on s'égare ?  ;) ;D
Bein ça fait quand même un peu partie du sujet, en fait !  ;)

Je me souviens quand j'y suis arrivée à mi-temps, j'arrivais de 20 kms plus loin pour un mi-temps et c'était que les après-midi, ça ne m'arrangeait pas tellement mais l'autre nana voulait faire les matins. D'un autre côté, déjà à l'époque, je la comprenais. Mais un de mes patrons, qui ne l'aimait pas, me disait "elle pense qu'à elle, elle en a rien à faire que ça ne vous arrange pas de venir les après-midis". Bein oui mais quand la boite d'intérim m'a proposé le poste, je savais à quoi m'en tenir aussi... donc la pauvre fille n'y était pas pour grand chose. Je revois très bien la scène, il y a presque 10 ans en arrière...  :-\

Je trouve toujours ça pénible de devoir se justifier et supporter les réflexions et pressions de nos supérieurs dès qu'on a besoin d'un peu de temps pour s'occuper de notre famille, y'a des pays où c'est tout-à-fait naturel, en France, on passe pour des chieuses...  ::)

Et le pire, c'est qu'à côté de ça, absolument rien n'est fait pour nous proposer de vraies solutions pour faire garder nos petits pour pouvoir aller bosser...  ::)
Quand on a pas les grands-parents derrière ou des salaires mirobolants, c'est quasi mission impossible...  ::)

Je suis tout à fait d'accord avec toi Anaëlle !
J'avais une collègue qui prenait des jours quand sa fille était malade, j'entendais toujours des réflexions sur son compte ou encore, l'un des patrons lui posait des questions sur ce qu'avait sa fille... comme s'il était médecin ! Pfff...
Pour les grands-parents... mes parents vivent au Portugal ! Et mes beaux-parents à une vingtaine de kilomètres mais je ne voudrais pas les laisser tout le temps chez eux de toute façon ! Quand j'entends déjà les "conseils" de ma belle-mère alors que mes zouzous ne sont pas nés... "tu vas devoir tout prévoir en double" (ah bon ? bein je pensais en habiller un, un jour sur deux et alterner... lol), "la nuit, s'ils pleurent, il ne faut surtout pas leur donner du lait sinon tu les habitues et ils ne feront pas leur nuit avant je ne sais combien de temps" (apparemment, elle a fait ça avec les siens et ils ont vite fait leur nuit... je ne sais pas pourquoi mais je ne suis pas convaincue...) alors les avoir à temps plein comme nounou, heu... non merci !  ;)

Oui, je te comprends, moi non plus, j'aimerais vraiment pas que mes enfants soient élevés par leurs grands-parents (même si la question ne se pose pas, ils sont tous très loin), mais  entre les vacances scolaires et les moments où ils sont malades, ça doit souvent être chaud de s'en sortir seuls...

Coucou Zouzou,
je vois le sujet de l'éxtérieur, puisque comme dit sur un autre fil, le congé parental, n'existe pas là où j'habite...
Ici aussi le coût de la vie est très élevé et je gagnais 40% de salaire en plus que mon mari et j'adorais mon rôle de femme d'affaire...pourtant, nous avons déscidé que je m'occuperai des enfants.

Financièrement certaines fins de mois sont galére, mais pour rien au monde je ne regrette cette décision.
Le fait d'avoir cette oportunité de cp est vraiment un super "cadeau" et ça vaut la peine de penser à la qualité de vie, pour toi, ton mari, les enfants....

pour le congé d'un an mieux rémunéré par la CAF, c'est à partir de 3 enfants.
ensuite, il faut vraiment que tu calcules tout: si tu prends un CP, les impots de l'année prochaine vont beaucoup baisser, il faut voir aussi si tu peux avoir un dégrèvement de la taxe d'habitation etc... il faut vraiment tout calculer, sachant que pour les impots, ce sera avec 1 an de retard, à savoir si vous avez quelques économies pour boucler l'année précédente( et tes impots vont aussi baisser avec la naissance des jujus)
mais je pense que pour la garde de 2 enfants, tu vas manger pas mal de ton salaire...
à calculer donc

alors je valide pour le CP à 80% TROP BIEN le mercredi à la maison même si la paye s'en ressent  :( :( :( enfin faut pas exagérer quand-même ... je gagnais 1600 € net et là du coup 1250 € sachant que la CAF indemnise le CLCA avec 150 € + 1 journée en moins de nounou (x2 bien-sûr) j'ai calculé à peu près le manque à gagner est de 100 € ... j'ai bien dit MANQUE A GAGNER car c différent de PERDRE  ;) ;) ;)
en même temps il faut prendre en compte le nombre d'heures que tu vas donner à la nounou ici 35h sur 4 jours et pas les vacances scolaires donc le budget nounou restant à notre charge est raisonnable  ;) ;) ;)

Ici j'appréhendais de demander un aménagement de mes horaires (car le midi j'avais 2h) + mon mercredi ... le chef (d'agence) a fait la tronche je vais réfléchir ... du coup j'ai fait un courrier au DRH à Paris pour les mettre au courant ... 1 mois plus tard j'avais un courrier d'accord de principe  :D :D :D j'ai grapillé 30 min le midi comme ça le soir je finis à 17h ...

et comme ça le mercredi tu peux faire la grasse matinée, jouer avec tes enfants et préparer des purées, des compotes et en PROFITER pour TOI ...
franchement après 7 mois en CM et depuis la reprise en janvier je pense avoir trouvé mon équilibre ... et financièrement réaliser les purées & compotes ça fait faire des économies car là j'ai travaillé tous les mercredis de juin (exceptionnellement) et bien ça m'a coûté cher en petit pot mes caddies en juin  :-\ :-\ :-\

va falloir que je prennes le temps de tout lire les filles. car moi je tombe au chomage 3 semaine avant mon congé mater et apres soit je me met au assedic (je peux gratter 2ans) soi congé parentale. car avec 5 enfant je ne pourrait pas retravailler c'est sur. lol

ba CP, c'est 3 ans... donc, tu gagnes 1 an!!
faut que tu vois combien tu touches dans l'une et l'autre solution.... mais ça tu t'en doutais déja!!

oui Cp je gagne 1an et je peuc reenclencher mes assedic apres. lol

Pour 3 semaines, tu ne peux pas t'arranger avec ton/ta patron/ne?

non je suis en interim. donc a part si je signe ce foutu CDI a la fin de mon contrat il n'y a pas d'arrangement possible