Bonjour à toutes,

Mes jumeaux sont au mois de mai, mon congé maternité s'est terminé le 4 novembre 2012.
J'ai donc repris le travail le 5 nov.

Mon patron m'avait promis une très jolie augmentation pour mon retour ce qui m'avait motivé, mais finalement, cette augmentation fut une prime (qu'il peux enlever quand bon lui semble).

Au fil des jours, je me rends compte que je préférai LARGEMENT passer mon temps à m'occuper de mes loulous malgré une perte de revenus.

Mais est ce que je peux encore prendre mon congé parental, malgré le fait que je ne l'ai pas pris directement après le congé maternité ? Y'a t'il un délai ? Et surtout, est ce que mon employeur peux le refuser ?

oui c'est un droit tu y a droit jusuq'au 3 ans des enfants mais tu dois en informer ton employeur 1 mois avant ... il n'a pas le droit de le refuser mais par contre peux t'imposer la façon de l'organiser à moins que tu le prennnes à 100% ...

par exemple ici je suis à 80% et je voulais le lundi il a refusé et m'a dit vous aurez le MERCREDI ... finalement c'est beaucoup mieux MErci patron 

bonjour,
je ne trouve pas ma reponse sur le site de la caf, alors je me tourne vers vous.
j'ai pris 6 mois de congé parental. je reprends mon poste fin janvier 2013 à 80% . a ce moment pourrais-je reprendre plus tard un nouveau congé parental avant les 3 ans de mes filles ou bien une fois qu'on a décidé de reprendre le travail même à 80 % c'est definitif?

aussi je dois être à 80% jusqu'au 3 ans ou bien je peux reprendre à temps plein quand je veux?

j'espère être clair car j'avoue dans ma tete c compliqué en ce moment
merci