Bonjour les filles et bonne année.
Je vois Val que tu prends des bonnes résolutions. En effet, il est temps de recadrer tous ces débordements. Ici, tout le monde frappe à la porte et si je suis en train de changer une couche, ils patientent (souvent-très-je ferme la porte d'entrée à clef car l'espace de jeu est sur le devant et je n'ai pas de hall). Grrr, ils ne sont pas génés quand même, car les modifications de planning doivent être prévenus 48h à l'avance et ils voient bien qu'ils vont être en retard avant meêm de partir non ? En plus venir à 21h ... ce n'est plus du retard ... Tu majores les heures suppl. à combien dans ton contrat ?
Comment as-tu prévu de faire avec la kiné de ton fils ? Parce que vu ce que tu dis ils n'ont pas l'air génés d'agir ainsi ni culpabiliser EUX ! Et ils savent bien que tu ne vas pas mettre leur enfant à la porte, ça les gêne d'autant moins ... Je connais une assmat qui s'est faite mener par le bout du nez comme ça, impossible de revenir en arrière, les parents venaient quand ils voulaient (20h.21h ...) et en plus ils n'ont jamais voulu payer les heures supp. Ne te laisses pas faire.
Tu peux invoquer le non respect du contrat de travail et de la convention collective pour les menacer de casser le contrat pour non respect des obligations contractuelles. Ca les calmera peut-être.
Bonne chance.

Merci pour tes encouragements Carotte. En effet, si on a des impératifs de travail et si on peut avoir de la place en crèche, ce mode de garde est plus adapté.
Les horaires de travail quand on choisit une assmat doivent être pensés avec une alternative pour les "empêchements" qui peuvent arriver. Quand c'est systématique, une renégociation du contrat doit être impérativement faite car les horaires sont une modification substancielle du contrat de travail (tout comme dans le privé), cela donne la possibilité à l'assmat ou aux parents de le rompre si les nouvelles conditions ne conviennent pas.
C'est à l'assmat, si les parents ne le font pas d'eux-même, de soulever impérativement ce point car cela peut la mettre hors légalité et pour se retourner/contester ensuite ... c'est impossible car accepter une situation de fait = acceptation pure et simple des nouvelles conditions (le pire : non négociées = sans contrepartie).
S'il y a des choses que l'on n'accepte pas lorsqu'on travaille en entreprise, pourquoi les accepterait-on sous pretexte qu'on travaille à domicile ?

jai 4 enfants a moi et jai deja eu comme reponse
je ne vous prendrais pas vous avez trop d'enfants
je peux comprendre qun parent souhaite une nounou a lui tous seul mais avec des idées comme sa je me retrouve sans rien, a voir ya le pour et le contre de toute maniere

ben disons que là on dirait que c'était niet de la part des parents ... Moi je ne peux pas tout lacher du jour au lendemain mais bon dire ce jour plutot que celui là ça m'arrangerait mieux...
J'ai la sensation que dès lors que des parents vous embauchent ils vous considèrent comme des esclaves...
On doit pouvoir discuter quand même et essayer de concilier les impératifs des uns et des autres ....

Il y a des parents qui pensent différemment, rassures toi !
J'ai aussi 4 enfants et les parents du petit que je garde ont apprécié le fait qu'il y ait d'autres jeunes enfants dans la maison ( c'est leur 1er enfant ). Et mes filles l'ont tout de suite adopté !
Bonne chance !

Oui
j'ai ma cousine qui a choisi sa nounou car elle avait 5 enfants

T'es choute   

Je revenais pour poster justement et n'ai pas trouver le temps avant vu que le chéri était en déplacement clientèle.

alors C'est le 6 à 10 h du matin que j'ai mon premier entretien chez moi.
Et le 20 à 10 h du matin que j'ai le deuxième entretien chez moi.

J'espère qu'ils ne re-décommanderont car il y a 3 rendez d'annulé car malheureusement elle était malade.

c'est rigolo ça tombe à la st Sébastien''le prénom de mon mari'' le second rendez vous lol

Merci beaucoup !

Oui bientôt