j'avais pensé me mettre en arret mais j'ai juste un peu dépassé le quota
avec mon opération de mai 2009 (3 semaines d'arret) puis la brulure de K en juin et juillet 2009(1 mois 1/2) puis avec le décès de ma fille ainée en mars 2010 (3 semaines)
le problème c'est que c'est vraiment un enchainement de galères qui m'ont obligé à prendre des arrets maladies et d'utilisé tout le quota de journée enfant malade avec les 15jrs d'hospitalisation de K en avril 2010(des 1/2 journées) et la varicelle des 2 en janvier et février 2010 (1 jrs pour chacune juste pour voir le médecin)

dilemme du jour
dois je prendre le congé de présence parentale qui risque fortement de me mettre dans des ennuis financiers car l'aide de la CAF ne remplacera pas mon salaire
mais si je ne prend pas ce congé je ne vais plus pouvoir aller voir K que le mercredi en mettant M au centre de loisirs et le WE si je trouve à caser M ou si je suis autorisée à l'amener à l'hopital ce qui n'est pas sur du tout
et si je vais si peu la voir cela va être très difficile pour elle (et pour moi aussi mais moi c'est moins grave)
alors je ne sais pas quoi faire

sinon elle est toujours en forme et aujourd'hui elle a même dansé sur le lit
je ne sais pas comment la faire tenir tranquille
heureusement que le drain est bien maintenu

quand je pars c'est un déchirement pour elle et moi

Perso je prendrait congé...mais il faut faire aussi attention a ne pas te mettre dans une situation financière trop pénible...
Il faut donc vraiment calculer tous les paramètres. Tu sais mieux que quiconque ce qui vous convient à toi et ta famille!
Plein d'ondes....
 

Coucou Véro, je serais toi je prendrai aussi le congé en serrant le porte monnaie autant que possible tu ne peut pas voir une assistante sociale pour un petit coup de main.
Tu as raison repond a leur père par le meme biais en expliquant bien qu'il peut voir ses filles mais pas n'importe comment dans l'interet des petites. Courage

il y a un quota de maladie?
tu peux pas te mettre en depression?

en tout cas la situation est bien compliqué 

 

et au niveau de tes assurances ?

oui il y a un quota : quand on n'est pas beaucoup malade, on reçoit son salaire pendant l'arrêt maladie, mais s'il y a eu un cumul de, je crois, 3 mois sur l'année, on se retrouve avec seulement un demi-salaire... (ça m'est arrivé pendant la grossesse gémellaire, je travaillais alors à temps partiel ; arrêt de travail dès le début, au bout d'un moment demi-salaire d'un temps partiel... on a pu "souffler" quand j'ai eu salaire "temps plein" lors du congé maternité !)