bonsoir,

voilà j'ai une question pratique, j'ai une AM depuis mars 2009...
tout à l'heure elle me parle de ses fiches de paies qui ne sont pas toutes bonnes....
j'explique........
à la fin des charges, j'ai salaire net, puis salaire net imposable
puis on ajoute les entretiens et on obtient le salaire net à payer....

donc tout à l'heure elle me fait remarquer que sur certaines fiches de paies (pas toutes alors que j'ai ma fiche de paie type sur excel et que je ne change que les heures sup, les entretiens...)
donc sur certaines le salaire net imposable est supérieur au salaire net total (comptant les indemnités)
j'ai regardé effectivement!!
doit-on prendre les indemnités en compte pour regarder cela?
et je vois également que sur toutes les fiches de paies là par contre le salaire net avant indemnités est inférieur au net imposable.... même sur celle que le relai des AM m'a donné en exemple...

est-ce normal???

je ne voudrais pas faire de bêtises... si quelqu'un peut m'aider....

quand je regarde mes fiches de paies....mon net à payer est inférieur à mon net imposable aussi...........

qui y comprend quelque chose?merci de votre aide....

ben si...
j'explique, je transmets à la paje emploi mais mon AM m'a demandé de lui faire une fiche de paie quand même donc çà ne me dérange pas
mais là je ne suis plus, elle me dit que la paje marque la même chose que moi et que donc si j'ai un soucis de fiche de paie, ils suivent....

le salaire net ne peut qu'être supérieur au salaire net imposable (le salaire net imposable tiens compte de l'éxo fiscale)

Le montant net payé ne peut être que supérieur ou égale au salaire net (c'est ce que touche l'am)

La paje fait le bulletin de salaire donc tu n'as pas à lui en faire un !
C'est un progrès pour tous : les am et les parents

je rempli le nbre d heures,nbre jours d 'activité,salaire net,indemnité journaliére et c'est parti mon kiki!!!!!
Elle t en a reparlé aujourd hui??

et au lieu de lui faire un bulletin de salaire
pourquoi ne lui fait tu pas simplement un tableau avec :
- le nombres de jours travaillés dans le mois
- le nombre de jrs de congés
- le nombre de prime d'entretien (égale au nombre de jours travaillés)
- le nombre d'heures travaillés (donc mensualisé donc idem chaque moi)
- les heures complémentaires et supplémentaires (si taux différents)

si vous êtes d'accord avec ça, le bulletin paje sera ok car ce sont ces éléments qui font les calculs

moi je fais pas de fiche de paye "réelle" mais un récapitulatif comme te le suggère Val

je lui fais un tableau avec les heures d'arrivée et de départ; je fais apparaitre les heures prévues au contrat et les heures effectivement travaillées ce qui permet de calculer les heures compl et heures supp, das mon tableau il y a assi les indemnités d'entretien et les repas.

sous mon tableau je renote le salaire de base, j'ajoute si nécessaire les heures compl/supp, je mets aussi mes 10% de CP ( car je paye chaque mois ) , ce qui fait le salaire net , puis s'ajoute les IE et les repas; ce qui me donne enfin le salaire net à payer.
je lui note aussi le jor du paiement du salaire avec le numéro du chèque et voilà ...

je pense qu'il n'est aps nécessaire de lui refaire une deuxième fiche de paye complète