Alors voilà, j'ai une situation professionnelle un peu particulière...
En mars 2008, j'ai démissionné de l'Education Nationale afin d'éviter la dépression nerveuse dans un premier temps, et pour me réorienter dans un deuxième temps. Je me suis donc inscrite à des cours par correspondance pour le CAP Petite Enfance à partir d'avril 2008. Comme j'ai démissionné, je ne pouvais pas toucher le chômage (logique!), et j'ai choisi de ne pas tout de suite retrouver d'emploi pour me consacrer à mes cours.
Je suis tombée enceinte fin juin 2008. J'ai commencé à chercher des petits boulots, mais je n'ai rien trouvé durant l'été. Au mois de septembre, mon bidou se voyait déjà, ce qui a encore plus rebuté les potentiels embaucheurs. Bref, pas moyen de bosser!
Heureusement, la Sécu a été très sympa de me verser des indemnités de congé maternité depuis janvier 2009 (je suis en congé mater jusque fin août 2009). Donc ça met un peu de beurre dans les épinards (!)
Pour septembre 2009, à la fin de mon congé maternité, je postule pour un stage afin de valider la partie "pratique" du CAP, c'est pourquoi j'ai demandé deux places en crèche pour les louloutes. Il y a donc 4 cas de figure:
-si j'ai le stage et les places en crèche, c'est tout bénef, tout va bien;
-si je n'ai pas le stage, mais que j'ai les places, alors je peux prendre un boulot alimentaire et puis je retenterai ma chance pour la session 2011;
-si j'ai le stage et pas les places, je serais obligée de refuser le stage pour m'occuper des filles (on n'a pas assez de sous pour une nounou);
-si je n'ai rien, alors je vais rester à la maison pour m'occuper des filles.
Dans les deux derniers cas de figure, je voudrais savoir si je peux effectivement faire une demande de complément de libre choix d'activité...
Fédération Jumeaux et Plus
