je plussois Isa 45

n'utilise surtout pas le terme de démission !!! sinon, tu perds tout !!

ta raison isa j'ai l'impression qu'il essai de me ... car quand je l'ai eu au tel il ma sorti que sur la lettre il fallait que je marque qu'avec le nombre d'enfant que j'avait mon travail au sein du laboratoire n'etait plus possible    ouai c'est ça je mettrai jamais ça j'ai dit oui oui pour qu'il me lache surtout qu'on on a bien etait d'accord que ce n'est pas une demission mais une rupture de contrat des deux parti ..je vais bien entendu stipulé dans ma lettre que l'initiative viens de lui (meme si elle viens de moi ) comme tu me la marqué" jyrp  d'ailleur merci 'jaurai jamais penser a tournée les chose dans ce sens    concernant les congé payé celle de l'année derniere il me les a payé donc j'ai juste les 5 semaines de cette année ainsi que mes indemnité de licenciement pour mes 7 ans d'ancienneté ..

JYRP, j'ai trituré dans tous les sens mais je ne crois pas qu'il faille écrire un seul mot dans ce sens, parce qu'au départ marion demandait un CP et une reprise à temps partiel. Les temps sont durs, c'est trop facile de négocier une rupture conventionnelle alors que, puisqu'il veut ne pas la reprendre, et dans ces conditions, elle peut arriver à monayer son départ mieux que de simples indemnités de lic.

Tu as un peu de temps devant toi, renseignes-toi bien aux assedics comment ça marche le report de tes droits dans 3 ans (sur quoi ils vont baser leur calcul : salaire antérieur ou "indemnités" caf, et dans 3 ans ça peut encore changer) et si tu peux poser un CP en étant au chomage. Il y a bien une case CM mais pas CP.

Voila, c'est mon dernier conseil.
  : tu ne peux pas faire ça, c'est un parjure si tu vas aux prudh'ommes. En plus, tu es en train de l'écrire sur un forum ou tout le monde à accès. Imagine qu'une de tes collègues ou autre le lise ... tu es marron 
Tu as suffisamment d'arguments pour ne pas te mettre en porte-à-faux.
Ce n'est pas à toi de faire ce courrier ! c'est à lui. Toi tu dois dire et répéter que tu veux prendre un cp de 6 mois et une reprise à temps partiel, point ! Et tu dois écrire que tu n'acceptes pas ce qu'il t'a proposé par téléphone qui sont une incitation à la démission alors que toi tu aimes ton travail, que tes capacités ne sont pas diminuées par le fait d'avoir eu deux enfants, au contraire tu as développé de meilleures capacités d'adaptation et d'organisation (blablabla  mais il faut jouer la dessus, JYRP, tu vois ce que je veux dire car toi, ton patron dit l'inverse que annoncé au téléphone)

La rupture conventionnelle (loi du 27 juin 2008) est bien si tu ne veux vraiment pas reprendre ton travail toi non plus, sinon, mais comme c'est lui qui veut que tu partes alors c'est un licenciement et ça se monnaie - trop facile de ne partir qu'avec les indémnités conventionnelles dans ces conditions. En plus, au départ tu voulais reprendre à temps partiel alors ... il faut jouer là dessus.
Va voir un syndicat et SURTOUT fais toi assister pour tes courriers. Tu n'écris rien sans leur avoir soumis.

Vous êtes très nombreuses dans ce cas là, et c'est trop facile de céder à la pression.
Bonne chance.

juste pour confirmer que, à l'heure actuelle :

- on peut reporter ses droits assedic à après un congé parental.
- base de calcul de l'alloc assedic : derniers salaires, le clca est neutralisé

Biz

c'est moi qui est voulu partir  et il ma pas retenu .. j'y allé pour avoir mes mercredi de libre et c'est vrai qu'il a refuser , ma proposé si je voulais pas descendre a 20h et faire des fermetures (ce qui m'arrange vraiment pas ) le fait de l'entendre dire que mes collegues avait raler en disant que je serais jamais là pour l'ouverture de 7 h30 qu'il fallait que je commence plus tard toujours absente etc etc .. au bout d'un moment je l'ai coupé net et je lui ai dit vous pouvez me licencier ? il aurai pu refuser mais il a accepté en me demandant si j'etait sur de moi si je voulais pas prendre mon congé de 3 ans et voir ensuite ... perso sa m'interesse plu je pensais que sa me plairait de reprendre mon job mais apres avoir entendu tout ça (changement de statut du labo ..associé a 3 autre labo ..mise en place d'un systeme de pointage ..obligation d'avoir un biologiste toujours au labo ..passer de 150 dossier a 400 dossier jour etc ..et surtout travailler avec une chieuse que je supporter de moin en moin  ) alors qu'avant on fesait ce qu'on voulait il y avait personne entre midi et trois heure ... c'etait juste un labo de quartier ...

J'aurais pas mieux dit.
Bonne chance.

On peut aussi se former à la maison surtout avec le net

Je ne pensais pas à des formations payantes sur le net mais au net comme outil pour s'informer, échanger etc
Evidemment tout dépend de ce qui t'interesse; y'a des trucs qui doivent forcément être suivis en école